La DEI y la ideología «woke» están en las últimas con el regreso de Trump a Washington: según un experto
El presidente del American Principles Project, Terry Schilling, habló con Fox News antes de Año Nuevo para comentar los esfuerzos Donald presidente Donald por acabar con la ideología «woke» desde su regreso al Despacho Oval.
blitz Donald el presidente Donald al inicio de su segundo mandato blitz la ideología «woke», incluidas las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), ha tenido repercusiones mucho más allá de Washington, D.C. ya que las empresas están dando marcha atrás en esas políticas.
Pero los principios de la izquierda podrían volver con fuerza al primer plano con una nueva imagen, según declaró el presidente del American Principles Project (APP) a Fox News .
«El DEI sigue vivo. Aún no ha muerto. Está sangrando, ¿no? Tenemos sangre aquí, pero sabemos que es vulnerable», declaró Terry Schilling, presidente de la organización conservadora sin ánimo de lucro y grupo de defensa American Principles Project, a Fox News en una entrevista por Zoom celebrada en diciembre. «Pero siguen al mando de las oficinas de admisiones y las universidades. Siguen al mando de los departamentos de recursos humanos y siguen formando parte, en gran medida, de Silicon Valley».
El American Principles Project ha documentado los cambios culturales de los últimos años hacia la adopción de iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), que, según los conservadores, sustituyen el mérito por preferencias basadas en la raza y la identidad que, en la práctica, penalizan a algunos estadounidenses en el trabajo y en la escuela debido a la expansión de la burocracia y la presión ideológica. Schilling dijo que, aunque el impulso «woke» observado durante la Biden está retrocediendo bajo la administración Trump, sigue vivo y podría resurgir.
«La DEI está dando un paso atrás», dijo Schilling en la entrevista. «Pero creo que es importante que reconozcamos que la DEA no se está disolviendo, sino que está renovando su imagen».
Pero los principios de DEI de la izquierda podrían volver con fuerza al primer plano bajo una nueva imagen, según declaró el presidente del American Principles Project (APP) a Fox News . (iStock
Trump no tardó en tomar medidas drásticas contra las iniciativas de DEI y el «woke» nada más volver al cargo en enero, incluyendo la firma de un decreto ejecutivo el primer día, titulado «Poner fin a los programas gubernamentales de DEI radicales y derrochadores y a las políticas de preferencia», que ordenaba a las agencias federales acabar con los programas de este tipo en todo el Gobierno federal. Al día siguiente, Trump firmó un segundo decreto destinado a «restablecer las oportunidades basadas en el mérito», que incluía cambios en la contratación pública federal y el cumplimiento normativo relacionado.
«Hemos acabado con la tiranía de las llamadas políticas de diversidad, equidad e inclusión en todo el Gobierno federal y, de hecho, en el sector privado y en nuestras Fuerzas Armadas. Y nuestro país ya no será "woke"», dijo Trump desde la tribuna del Congreso en marzo, celebrando los logros de su administración tan solo unos meses después de asumir el cargo.
Schilling dijo que Trump le dio la vuelta al concepto de DEI nada más volver al Despacho Oval, señalando que sus decretos presidenciales son como una sentencia de muerte que se oye desde las altas esferas de las grandes empresas estadounidenses hasta las aulas de las escuelas públicas.
«Que Trump ganara las elecciones tuvo mucho que ver con esto», dijo Schilling. «Ves a todos esos directores ejecutivos de las grandes empresas tecnológicas y de empresas extranjeras yendo a la Casa Blanca a besarle el anillo. Saben quién está en el poder y están dispuestos a hacer tratos para sacar adelante sus proyectos. Y eso está muy bien. Deberíamos aprovecharlo. Deberíamos usar ese impulso para consolidar aún más la oposición a la DEI».
Desde hace tiempo, Silicon Valley ha sido visto y criticado como un arma poderosa utilizada para silenciar a los conservadores —como cuando las redes sociales censuraron las noticias sobre el portátilBiden hijoBiden expresidente, Hunter Biden, antes de las elecciones de 2020—; este año, los principales directores ejecutivos del sector tecnológico han dado señales de un cambio de rumbo respecto a la era Trump, mientras trabajan para cerrar acuerdos que les permitan expandir sus negocios en medio del auge de la inteligencia artificial.
El presidente Donald no tardó en tomar medidas drásticas contra las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y el «woke» nada más volver al cargo en enero. (Alex The Associated Press
«Las órdenes ejecutivas del presidente Trump han contribuido enormemente a frenar la DEI: prohibir la DEI en todo el personal federal, prohibir a las escuelas que la utilicen y condicionar los fondos federales a que las escuelas no apliquen políticas racistas como la DEI ha ayudado mucho a frenarla», dijo Schilling.
«Sin embargo, estos tipos están al acecho», añadió.
La gran cadena estadounidense Target anunció que había cumplido sus objetivos de DEI tras una iniciativa de tres años, mientras que Disney también introdujo cambios, como la eliminación de términos relacionados con la DEI de sus informes anuales. Cracker Barrel, tras la dura reacción que suscitó la renovación de su imagen de marca a principios de 2025, descartó los planes de remodelación y volvió a su antiguo logotipo; según informó anteriormente Fox Digital, la cadena eliminó los programas de DEI como parte de sus últimos cambios.
«La DEI es una cuestión laboral», dijo Schilling. «Está dejando fuera del mercado laboral a un montón de estadounidenses que se merecen una buena vida y unos buenos ingresos, simplemente por tener el color de piel equivocado».
Los demócratas suelen apoyar las políticas de DEI, ya que las ven como una forma de ampliar las oportunidades y reducir la discriminación en la contratación, los ascensos y la educación, sobre todo para los grupos que, según ellos, se han enfrentado a barreras históricas. Los legisladores de izquierda, desde los miembros del Caucus Negro del Congreso hasta los candidatos demócratas para las elecciones de 2025, como el alcalde electo de Nueva York, Zohran Mamdani, han criticado duramente o han hecho campaña en contra del retroceso de Trump en las políticas de DEI.
Las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión han sido objeto de acaloradas opiniones, tanto de elogio como de crítica. (Adobe Stock)
Schilling advirtió de que las próximas elecciones podrían echar por tierra los avances que Trump ha logrado en la eliminación de las políticas de DEI a nivel federal, y se refirió a las elecciones presidenciales de 2028.
«Están al acecho del próximo presidente demócrata, como Gavin o JB Pritzker. No hay ninguna duda de que, si otro demócrata llega al poder, no solo van a deshacer todo lo que hizo el presidente Trump para frenar el racismo a través de los programas de DEI. Van a intensificarlo. Lo van a hacer incluso más de loBiden Barack Obama y Joe Biden . Así que tenemos que seguir luchando contra esto», dijo Schilling.
El presidente del American Principles Project añadió que, para acabar de una vez por todas con la DEI y la ideología «woke», es necesario que los republicanos conservadores ganen las elecciones y que los votantes conservadores expresen su descontento con boicots si una empresa se inclina por promover políticas de izquierdas, subrayando que la DEI es una cuestión económica, además de cultural.
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«Si de verdad queremos salvar el futuro, hay que acabar con la DEI, porque no se trata solo de la cultura, ni se trata solo del racismo», dijo. «Es mucho más que eso. Es la economía, es el futuro de Estados Unidos, son nuestras familias, son nuestros hijos, y por eso tenemos que estar siempre alerta hasta que quede claro que la DEI no va a volver nunca más».
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