El presidente de la EEOC dirige un mensaje a los hombres blancos que podrían sufrir discriminación en el trabajo
La presidenta de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Andrea , señaló que los hombres blancos que sufren discriminación laboral por motivos de género o raza podrían tener derecho a una indemnización según la ley.
Un organismo federal de control publicó el miércoles un mensaje en el que pedía a los hombres blancos que se animaran a denunciar posibles casos de discriminación contra ellos en el lugar de trabajo.
Vicepresidente JD Vance volvió a publicar el mensaje de vídeo de la presidenta de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., Andrea , en X.
En su declaración en vídeo, Lucas señaló que los hombres blancos que sufren discriminación en el trabajo podrían tener derecho a una indemnización según la ley.
«¿Eres un hombre blanco que ha sufrido discriminación en el trabajo por motivos de raza o género? Es posible que tengas derecho a reclamar una indemnización en virtud de las leyes federales de derechos civiles. Ponte en contacto con la @USEEOC lo antes posible», escribió Lucas en la publicación que acompañaba al mensaje en X. «La EEOC se compromete a identificar, combatir y eliminar TODA discriminación por motivos de raza y género, incluida la que afecta a los empleados y solicitantes de empleo varones blancos».
El vicepresidente JD Vance a una charla informal con Matt , jefe de la oficina de Breitbart en Washington, en el Auditorio Andrew Mellon el 20 de noviembre de 2025, en Washington, D.C. (TasosGetty Images)
Aunque Vance no Vance comentario al compartir la publicación de Lucas en concreto, ese mismo miércoles había publicado varias entradas relacionadas con la DEI, que son las siglas de diversidad, equidad e inclusión.
«Mucha gente piensa que "DEI" son esos aburridos seminarios sobre diversidad o eslóganes raciales en NFL . En realidad, se trataba de un programa deliberado de discriminación dirigido principalmente contra los hombres blancos», Vance en una publicación, en la que incluyó un enlace a lo que, según él, era «un artículo increíble que describe la maldad del DEI y sus consecuencias».
Lucas respondió, mostrando su total acuerdo con los comentarios Vance.
Andrea , candidata a formar parte de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, testifica durante su audiencia de confirmación ante la Comisión de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado en el edificio Dirksen el miércoles 18 de junio de 2025. (Tom Call, Inc vía Getty Images)
«Tienes toda la razón, @JDVance. Y precisamente porque esta discriminación generalizada, sistémica e ilegal perjudicaba principalmente a los hombres blancos, las élites no solo hicieron la vista gorda, sino que la celebraron. Es totalmente inaceptable, ilegal e inmoral», escribió en respuesta a los comentarios del vicepresidente. «@USEEOC no descansará hasta que se elimine esta discriminación».
En otra publicación, Vance que el Gobierno Donald presidente Donald ha estado tratando de acabar con la «discriminación racista».
El vicepresidente JD Vance, a la izquierda, y el presidente Donald en el Despacho Oval de la Casa Blanca Washington, D.C. en Washington, D.C., el viernes 22 de agosto de 2025. (AnnabelleBloomberg Getty Images)
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«Por eso la administración Trump se ha volcado tanto en acabar con la discriminación racial. Hemos eliminado la financiación para la DEI, hemos exigido a los beneficiarios de subvenciones gubernamentales que certifiquen que no participan en la DEI, hemos despedido a varios empleados de la DEI y le hemos pedido al gran @HarmeetKDhillon que persiga con firmeza todas las formas de discriminación racial. Para demasiados líderes demócratas, la discriminación racial solo era mala si iba dirigida contra los hombres blancos. Esto era una injusticia, simple y llanamente», escribió.
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