McCarthy promociona la acción de Trump contra la DEI: Nos devuelve al "núcleo" de América
El ex presidente de la Cámara de Representantes Kevin McCarthy, se une aAmerica's Newsroom' para hablar de la medida del presidente Donald Trump de recortar el gasto en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión y de la vuelta a la oficina de los trabajadores federales.
El Departamento de Asuntos de los Veteranos (VA) ha puesto en excedencia a casi 60 empleados que se dedicaban a iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y tenían un salario combinado de más de 8 millones de dólares.
La VA dijo en un comunicado de prensa el lunes que había completado la aplicación de la orden ejecutiva del presidente Donald Trump para poner fin a la DEI en el gobierno federal.
Parte de la supresión de la DEI por parte de la VA dentro de la agencia supuso poner en excedencia administrativa retribuida a unos 60 empleados que se dedicaban exclusivamente a actividades de DEI.
El VA dijo que el salario combinado de los empleados -incluyendo el salario base, la paga por localidad y los ingresos adicionales- supera los 8 millones de dólares, siendo el salario medio de unos 136.000 dólares anuales, por empleado.
Robert AlexanderGetty Images)
Uno de los empleados tenía un salario de más de 220.000 dólares al año, según la VA.
Además de poner a los empleados en excedencia, el VA dijo que identificó múltiples contratos de formación, materiales y otros servicios de consultoría relacionados con la DEI que actualmente se están estudiando para su cancelación. El valor combinado de los contratos, según el VA, es de más de 6,1 millones de dólares.
En las próximas semanas y meses, la VA dijo que tiene previsto trabajar en la reasignación de recursos para apoyar mejor a los veteranos, familias, cuidadores y supervivientes a los que la agencia existe para servir.
LA ATF ACUSADA DE "ELUDIR" LA ORDEN DE TRUMP DE DAR PERMISO RETRIBUIDO AL PERSONAL DE LA DEI
Las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión han sido objeto de encendidas opiniones de elogio y reproche. (Adobe Stock)
La VA también está retirando de sus activos digitales los materiales relacionados con la DEI.
"Bajo la presidencia de Trump, el VA se centra en proporcionar la mejor atención y prestaciones posibles a los veteranos, sus familias, cuidadores y supervivientes", declaró Morgan Ackley, director de asuntos mediáticos del VA. "Estamos orgullosos de haber abandonado las políticas divisivas de la DEI del pasado y de volver a centrarnos en la misión principal del VA. Estamos deseando reasignar los millones de dólares que el departamento gastaba en programas y personal de DEI para servir mejor a los hombres y mujeres que han servido valientemente a nuestra nación."
La VA se une a muchas otras agencias federales que están ejecutando el plan de Trump de acabar con las iniciativas de DEI.
El presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva para poner fin a las iniciativas de DEI a nivel federal. (Evan Vucci/AP)
La recién creada organización temporal Departamento de Eficiencia Gubernamental de Trump, dirigida por Elon multimillonario de la tecnología Elon Musk, escribió en una publicación en las redes sociales X que se habían cancelado unos 420 millones de dólares en contratos actuales e inminentes, centrados principalmente en iniciativas de DEI.
El día de su toma de posesión, el lunes 20 de enero, Trump firmó la orden ejecutiva, y la Oficina Federal de Gestión de Personal notificó a los jefes de agencias y departamentos que debían empezar a tomar medidas para cerrar todas las oficinas de la DEI antes del final del día, el miércoles 22 de enero, y poner a los trabajadores del gobierno en esas oficinas en situación de permiso retribuido. Aún no está claro cuándo o si serán cesados.
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La orden de Trump anuló la orden ejecutiva del presidente Joe Bidensobre la promoción de iniciativas de diversidad, "Advancing Racial Equity and Support for Underserved Communities Through the Federal Government", que firmó en su primer día en el cargo.
Brie Stimson, de Fox News Digital, ha contribuido a este informe.
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