El secretario de Trabajo anuncia que equipos especiales contra el fraude se dirigen a Minnesota.
La secretaria de Trabajo, Lori Chávez-DeRemer, participa en el podcast «Ruthless» para hablar sobre las investigaciones de su equipo sobre el fraude generalizado en Minnesota. (16/12/25)
FIRST ON FOX: La senadora Joni Ernst,Iowa, presentó un proyecto de ley que obligaría a la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos (OPM) a crear un directorio público de los empleados del gobierno federal, incluyendo sus salarios, descripciones de puestos y otros detalles.
La presentación por parte de Ernst de la Ley «¿Dónde está la mano de obra? Clasificada por funciones y oficina» (Where’s WALDO) se produce tras un informe del grupo conservador de vigilancia fiscal Open The Books que muestra que el pantano se ha hecho más grande, más rico y más hermético desde 2020.
«Además de embolsarse sueldos astronómicos, incluyendo a cerca de 800 000 empleados que no pertenecen al Departamento de Guerra y que ganan 100 000 dólares o más al año, los nombres y la información de cientos de miles de trabajadores del Gobierno fueron eliminados de la información que Open The Books pudo obtener para su informe «Mapping The Swamp» (Cartografiando el pantano)», afirmó Ernst.
Como en un retorcido juego de amigo invisible a la inversa, los contribuyentes están regalando sus cheques de pago a burócratas que permanecen en el anonimato.
«Los estadounidenses no deberían verse obligados a jugar al "¿Dónde está Wally?" para averiguar dónde están los funcionarios federales durante la jornada laboral. Voy a sumergirme en el espíritu navideño creando una lista, que cualquiera podrá comprobar dos veces, para indicar claramente dónde está cada empleado federal y cuánto se les paga».
Open The Books, un proyecto de American Transparency, una organización benéfica sin ánimo de lucro y no partidista 501(c)3, realiza un seguimiento exhaustivo del gasto público y el mes pasado publicó un amplio informe en el que se analizaban todos los salarios federales revelados públicamente para el año fiscal 2024. El grupo encontró un total de 2,9 millones de empleados públicos con una nómina total de 270 000 millones de dólares, más un 30 % adicional en concepto de prestaciones.
La senadora Joni Ernst,Iowa, habla con los periodistas en el Capitolio. (Kevin Getty Images)
Según los datos, mientras que el número total de empleados aumentó un 5 % desde 2020, la masa salarial creció casi cinco veces más.
Según Open The Books, la actual plantilla federal cuesta a los contribuyentes estadounidenses 673 000 dólares por minuto, 40,4 millones de dólares por hora y algo menos de 1000 millones de dólares al día. Esto incluye a casi 1000 trabajadores que ganan más que el salario anual del presidente, que es de 400 000 dólares, 31 452 empleados federales que no pertenecen al Departamento de Guerra y que ganan más que todos los gobernadores de los 50 estados, y 793 537 personas que ganan 100 000 dólares o más.
Los que ganan 300 000 dólares o más han experimentado un aumento del 84 % desde 2020, mientras que los que ganan 200 000 dólares o más han experimentado un aumento similar del 82 %, señala el informe.
Durante la investigación de Open The Book, el grupo de vigilancia fiscal también descubrió que se habían ocultado los nombres de 383 000 empleados federales de 56 agencias diferentes, lo que supone un total de 38 300 millones de dólares en salarios.
«La administración Trump tiene una oportunidad histórica para aportar transparencia al estado administrativo. Aunque los empleados federales no contribuyen tanto a la deuda como los programas de protección social o el gasto en defensa, sí que nos cuestan mil millones de dólares al día. Su rendimiento para los contribuyentes puede marcar la diferencia entre unos servicios eficientes y eficaces y un círculo vicioso de inflación administrativa», declaróJohn , CEO Open The Books, Fox News .
El edificio del Capitolio de los Estados Unidos en Washington D.C. (WinGetty Images)
Nuestros investigadores encontraron demasiadas censuras y puntos ciegos, incluido un vasto ecosistema de contratistas, que DOGE haber solucionado. La rendición de cuentas ante los contribuyentes es imposible sin transparencia en tiempo real. Convertir estas divulgaciones en una responsabilidad rutinaria de la OPM es un paso excelente hacia la transparencia en tiempo real que nuestros fundadores habrían incluido en la Constitución si estuvieran vivos hoy en día.
Cuando se le pidió su opinión, un portavoz de la OPM dijo a Fox News que «se enorgullece de apoyar» bill nuevo bill de Ernst, y describió las medidas sugeridas en la legislación como «de sentido común».
Sede de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. el 29 de enero de 2025, en Washington, D.C. (J. David Getty Images)
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«La transparencia y la rendición de cuentas en la plantilla federal son esenciales para mantener la confianza pública», afirmó el portavoz. «Proporcionar al público información clara y estandarizada sobre los puestos, las funciones y la remuneración federales, al tiempo que se protege adecuadamente la privacidad de los empleados, es una parte importante del buen gobierno».
La ley «Where’s WALDO» de Ernst incluiría tanto a los empleados del Gobierno como a los contratistas federales. Una vez bill la bill , la OPM dispondrá de 18 meses para elaborar el directorio.
Según el bill, el directorio debe incluir el nombre de cada trabajador, tu cargo, la descripción de tus funciones, la agencia para la que trabajas, tu lugar de trabajo principal, tu salario anual, incluidas las bonificaciones, y la fecha en la que empezaste a trabajar.
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