La inmigración influye en las perspectivas laborales de los estadounidenses negros: experto
Roy Beck, fundador de NumbersUSA, ha escrito extensamente sobre el impacto que las grandes cantidades de inmigración han tenido en el empleo de los negros estadounidenses. Es autor de "Back of the Hiring Line".
Un destacado experto conservador en inmigración sostiene que es probable que el reciente aumento de la inmigración en EE.UU. tenga un fuerte impacto en las perspectivas laborales de los negros estadounidenses, justo cuando la Oficina del Censo ha descubierto que los trabajadores extranjeros han ganado terreno en el mercado laboral.
Los datos publicados por la Oficina de Estadísticas Laborales, dependiente del Departamento de Trabajo, muestran que los estadounidenses nacidos en el país perdieron más de 1,3 millones de puestos de trabajo en los últimos 12 meses, mientras que los trabajadores nacidos en el extranjero ganaron más de 1,2 millones de empleos.
En agosto de este año, hay 129.712.000 trabajadores nativos, frente a 131.031.000 en agosto de 2023, lo que supone una reducción en picado de 1.319.000 puestos de trabajo.
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En comparación, el mes pasado había en EE.UU. 31.636.000 trabajadores nacidos en el extranjero, frente a los 30.396.000 de agosto de 2023, lo que supone un aumento de 1.240.000 empleos.
Roy Beck, que fundó el grupo NumbersUSA, que aboga por niveles más bajos de inmigración, publicó recientemente "Back of the Hiring Line: Una Historia de 200 Años de Oleadas de Inmigración, Prejuicios Patronales y Depresión de la Riqueza Negra".
En ese libro, esboza la historia de la emigración inducida por el gobierno, que afecta en gran medida a las perspectivas de los estadounidenses negros, que son los que más sufren.
"Los historiadores económicos afirman que cada vez que la inmigración ha alcanzado un porcentaje elevado, los ingresos de los varones negros han disminuido y esos ingresos y esa disparidad de ingresos, la disparidad racial, aumentan", dijo. "Cada vez que se reduce la inmigración, aumentan los ingresos de las familias negras y de los hombres negros".
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Las estadísticas de agosto muestran que la tasa de desempleo de los hombres adultos es del 4% y la de las mujeres adultas es del 3,7%. Para los estadounidenses blancos, es del 3,8%, y para los estadounidenses negros, del 6,1%. La Casa Blanca señaló en mayo que la tasa de desempleo de los trabajadores negros -que en abril era del 5,6%- seguía siendo inferior a la tasa media de desempleo de los estadounidenses negros de 2016 a 2020 (alrededor del 8%) y de 2000 a 2015 (11%).
Sin embargo, Beck argumenta que, aunque los extranjeros a menudo también crean puestos de trabajo, algunos puestos de trabajo que son ocupados por trabajadores extranjeros de otro modo irían a parar a estadounidenses de todas las razas, y argumenta que la discriminación racial a menudo significa que los estadounidenses de raza negra son contratados en último lugar.
"Sigue habiendo discriminación racial entre muchos empresarios y existe la tendencia a que las últimas personas contratadas sean los descendientes de la esclavitud estadounidense", dijo. "Y así, a los afroamericanos, los descendientes de la esclavitud estadounidense, siempre les ha ido mejor -a todos los estadounidenses les ha ido mejor-, pero en realidad les ha ido mejor en mercados laborales ajustados. Y la inmigración no es lo único que dicta que el mercado laboral sea flojo o estrecho, pero es algo que se puede controlar."
Inmigrantes hacen cola en un remoto centro de procesamiento de la Patrulla Fronteriza de EE.UU. tras cruzar la frontera entre EE.UU. y México el 7 de diciembre de 2023 en Lukeville, Arizona. (Foto de John Moore/Getty Images)
"El gobierno puede controlar cuántos trabajadores extranjeros trae, dijo. "Pero en los últimos tres años y medio no ha habido prácticamente ningún control. Es decir, nunca habíamos visto cifras ni nada parecido a los nuevos trabajadores extranjeros que han llegado en los últimos tres años y medio", afirmó.
En cuanto a por qué esto no es un tema más importante para los líderes negros de los derechos civiles, dijo que los principales líderes nacionales no se han pronunciado, pero algunos a nivel local se están haciendo oír más.
"Lo que hay es cada vez más líderes negros en las comunidades, en lugares como Chicago y Filadelfia y Houston, cada vez más, se ven líderes negros locales que tienen el oído en el suelo, los ojos en el suelo, que hablan cada vez más claro".
Sin embargo, culpa a los dirigentes nacionales de hacer la vista gorda debido a "alianzas políticas".
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"Lo trágico es que parte de ello parece ser que los líderes negros sienten que tienen que hacer una alianza con los líderes políticos hispanos. Pero el hecho es que las encuestas muestran que la mayoría de los hispanoamericanos tampoco quieren esta elevada inmigración ", dijo.
Sin embargo, cree que se avecinan cambios.
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"En algún momento, estos líderes se van a quedar atrás porque la gente de las comunidades locales va a dejar de soportar a los líderes nacionales que insisten en inundar sus comunidades con trabajadores que no se necesitan y con personas para las que no hay vivienda".
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