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El organismo de control de la Ivy League advierte que las victorias de Trump contra la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son temporales, ya que las universidades «esperan a que pase» la administración.
Por Ashley
Publicado el 27 de enero de 2026.
Los esfuerzos de la administración Trump para combatir la discriminación en los campus universitarios han tenido cierto éxito, pero un profesor de la Ivy League advierte que hay que hacer más.
El profesor William , que ha trabajado en la Facultad de Derecho de Cornell durante casi dos décadas, declaró en una entrevista Fox News que los poderes ejecutivo y legislativo, controlados por los republicanos, tienen trabajo urgente que hacer si quieren que sus esfuerzos por acabar con la diversidad, la equidad y la inclusión tengan un efecto duradero cuando los demócratas recuperen el poder en Washington.
«Todo esto volverá con fuerza. No creo que nadie piense lo contrario... Todos saben que [las escuelas] están en modo de espera», dijo Jacobson. «Están tratando de esperar a que termine la administración Trump».
A finales de junio de 2025 se presentó una denuncia federal por violación de los derechos civiles contra la Universidad de Cornell. (iStock)
Jacobson dirige el Equal Protection Project, una organización de investigación que opera bajo una organización sin ánimo de lucro fundada por él mismo llamada Legal Insurrection Foundation. La organización realiza un seguimiento de las universidades en Internet y presenta denuncias por violación de los derechos civiles ante el Departamento de Justicia y el Departamento de Educación, y en ocasiones se ha visto involucrada en litigios.
Afirmó que su grupo se centra en las versiones discriminatorias de la DEI y ha impugnado más de 700 programas en docenas de universidades. Jacobson dijo que ha visto lo que estima que son 175 casos de éxito, en los que las universidades han sucumbido a la presión y han eliminado o modificado programas que, según él, violaban los derechos civiles.
La DEI es un marco que han adoptado escuelas, empresas, organismos gubernamentales y otras entidades para promover la igualdad de trato y la representación proporcional de las minorías.
Pero los conservadores llevan mucho tiempo argumentando que la DEI puede ser en sí misma una forma de discriminación, ya que otorga un trato preferencial a las minorías.
La gente marcha en apoyo a la diversidad, la equidad y la inclusión en la ciudad de Nueva York, el 4 de enero de 2024. (Reuters Stapleton)
Aunque el trabajo de Jacobson consiste principalmente en buscar soluciones administrativas, en ocasiones ha llegado hasta los tribunales federales.
Su fundación contribuyó a iniciar una demanda federal en el Distrito Norte de Nueva York en 2024 contra el Programa de Acceso a la Ciencia y la Tecnología de Nueva York, alegando que los requisitos de admisión del programa en 56 escuelas incluían preferencias raciales para los estudiantes afroamericanos, hispanos, nativos americanos y de Alaska, lo que violaba la cláusula de igualdad de protección de la Constitución.
Mientras tanto, el Departamento de Justicia está gestionando una avalancha de demandas presentadas en respuesta al intento de la administración Trump de retirar la financiación a los estados y a las escuelas financiadas con fondos públicos, que, según afirma, están discriminando bajo el pretexto de la DEI.
Jacobson describió esas demandas como una «guerra jurídica» estratégica, dada la lentitud del proceso judicial.
«Cada mes que logran retrasar las medidas del Gobierno de Trump es un mes menos hasta que llegue la ayuda, desde vuestro punto de vista», afirmó Jacobson.
Jacobson sugirió que presionar para recortar la financiación federal y fijar normas mediante una regulación formal, en lugar de órdenes ejecutivas temporales, es clave para desmantelar lo que tú consideras programas DEI discriminatorios en la educación superior.
El presidente Donald sostiene una orden ejecutiva tras firmarla durante un desfile de investidura celebrado en interiores el 20 de enero de 2025 en Washington, D.C. (Anna Getty Images)
El presidente Donald ha firmado una serie de órdenes ejecutivas con el objetivo de revertir las iniciativas de DEI mediante el control de la financiación. Por ejemplo, en enero firmó una titulada «Acabar con el adoctrinamiento radical en la educación primaria y secundaria», que ordenaba a las agencias federales examinar las escuelas públicas y retener la financiación de las jurisdicciones que la infringieran.
«Mi opinión es que las órdenes ejecutivas han tenido un impacto sustancial, especialmente a la hora de eliminar estas prácticas del Gobierno federal y del sistema de subvenciones federales», afirmó Jacobson, quien añadió que estas medidas han contribuido «enormemente» a cambiar una cultura muy arraigada.
Sin embargo, advirtió que «nunca apreciaste plenamente cuánto de este DEI procedía del gobierno federal» y que pasar por el tedioso proceso de elaboración de normas gubernamentales, que a veces duraba un año, para eliminar la financiación era más eficaz que las órdenes ejecutivas.
«Tienen que dedicarse a elaborar normas, porque eso es más permanente... Es más difícil cambiar una norma que ha pasado por todo el proceso. Es muy fácil eliminar una orden ejecutiva», afirmó Jacobson.
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Añadió que, «obviamente», la aprobación de una ley por parte del Congreso sería la vía más idónea para poner fin a las preferencias raciales o sexuales en los programas escolares.
«Pero nadie cree que se pueda aprobar ninguna ley en el Congreso tal y como está constituido actualmente», afirmó Jacobson.
https://www.foxnews.com/politics/ivy-league-watchdog-warns-trumps-anti-dei-wins-temporary-colleges-wait-him-out