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El zar cibernético saliente de la Casa Blanca, Harry Coker, pidió tres cosas clave para hacer frente a la creciente amenaza de los ataques digitales: más financiación, desregulación y apertura de los empleos cibernéticos a quienes no tienen titulación universitaria.

Mientras adversarios como Irán, China y Rusia lanzan ataques casi constantes contra la infraestructura digital estadounidense, "tenemos que dar prioridad a la ciberseguridad en los presupuestos federales", declaró el director nacional de ciberseguridad del presidente Bidenen un acto con la Fundación para la Defensa de las Democracias en Washington.

"Me encantaría que la administración entrante, o cualquier administración, reconociera la prioridad de la ciberseguridad", dijo Coker. 

Añadió que comprende que EE.UU. está en una "situación presupuestaria difícil".

"Lo entiendo, y apoyo que se avance hacia la reducción del déficit, pero tenemos que dar prioridad a la ciberseguridad dentro de nuestros presupuestos actuales", dijo.

Harry Coker

"Me encantaría que la administración entrante, o cualquier administración, reconociera la prioridad de la ciberseguridad", dijo Coker. (Kevin Dietsch/Getty Images)

Al mismo tiempo, la persona designada por Biden arremetió contra la "duplicación de la normativa federal" y dijo que había oído decir a quienes trabajan para proteger la infraestructura en línea de la nación que dedican "un asombroso 30-50%" de su tiempo a trabajar para cumplir la normativa, en lugar de garantizar la protección frente a los piratas informáticos.

"Armados con el llamamiento del sector a la racionalización, trabajamos con el Congreso para redactar una legislación bipartidista que sentara a la mesa a todas las partes interesadas, incluidos los reguladores independientes, para avanzar en la armonización normativa", prosiguió.

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"Muchos de nosotros nos sentimos decepcionados de que esto no se haya convertido aún en ley, pero hemos sentado las bases para que la próxima administración en el Congreso haga lo correcto para nuestros socios del sector privado".

Su exhortación se produce en un momento en que Estados Unidos está lidiando con las consecuencias de uno de los mayores ataques de la historia contra la infraestructura estadounidense, China, bautizado como Tifón Salado. 

Un grupo de inteligencia chino se infiltró en nueve gigantes de las telecomunicaciones estadounidenses y obtuvo acceso a los mensajes de texto y llamadas telefónicas privadas de estadounidenses, incluidos altos funcionarios del gobierno y destacadas figuras políticas. 

La persona trabaja con un ordenador

China estuvo detrás de una serie de importantes ciberataques contra EE.UU. este año. (PHILIPPE HUGUEN/AFP vía Getty Images)

China Xi Jinping

Un grupo de inteligencia chino se infiltró recientemente en nueve gigantes de las telecomunicaciones estadounidenses. (REUTERS/Adriano Machado)

Los hackers de Salt Typhoon también accedieron a una lista exhaustiva de números de teléfono que el Departamento de Justicia había intervenido para vigilar a personas sospechosas de espionaje, lo que les permitió saber a qué espías chinos había descubierto Estados Unidos y a cuáles no.

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China también estuvo detrás de un "importante" pirateo del Departamento del Tesoro en diciembre, que permitió acceder a documentos no clasificados y a las estaciones de trabajo de empleados del gobierno. 

Y a principios de este año, las comunicaciones de la secretaria de Comercio, Gina Raimondo, fueron interceptadas por la inteligencia china, justo cuando tomaba decisiones sobre nuevos controles a la exportación de semiconductores y otras tecnologías clave. El mismo grupo de piratas informáticos también atacó a funcionarios del Departamento de Estado y miembros del Congreso.

En medio de esta avalancha de ataques, Coker afirmó que el sector cibernético está sufriendo un problema de contratación. 

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"Hoy hay casi 500.000 ciberempleos abiertos en esta gran nación", dijo. 

"El gobierno federal está predicando con el ejemplo... retirando la contratación de empleados y contratistas federales de un enfoque centrado en los títulos universitarios a un enfoque centrado en lo que realmente buscamos: habilidades.

"Cuando suprimimos el requisito del título universitario de cuatro años, ampliamos nuestra reserva de talentos", prosiguió Coker. "Muchos estadounidenses no tienen tiempo ni medios para ir cuatro años a la universidad, pero pueden hacerlo durante dos años o menos".