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El bufete de abogados America First Legal (AFL) presentó una denuncia por violación de los derechos civiles contra los San Francisco ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) por supuestas prácticas de contratación discriminatorias. 

La denuncia, presentada el martes, acusa a la organización de llevar a cabo «prácticas de contratación y empleo ilegales, basadas en la raza y el género, bajo el lema de la “DEI”».

La denuncia señala la supuesta existencia de canales de contratación dirigidos a determinados grupos demográficos, grupos de apoyo para empleados con restricciones raciales y la participación en programas de formación exclusivos para minorías, alegando que estas prácticas infringen el Título VII.

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«Se supone que el deporte es la meritocracia por excelencia, donde el talento, la habilidad y la preparación determinan el éxito. Los 49ers han abandonado esa tradición y se basan en la raza y el género, en lugar del mérito, para decidir quiénes son los ganadores y los perdedores», declaró el abogado de la AFL, Will , Fox News .

LA UNIVERSIDAD DE CORNELL, OBJETO DE UNA DENUNCIA FEDERAL POR VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS CIVILES A RAÍZ DE SUPUESTAS PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS EN MATERIA DE DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓN 

Fox News se ha puesto en contacto con los 49ers para recabar sus comentarios. 

La AFL presentó una denuncia similar contra los Dodgers Los por sus prácticas de contratación.

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En la denuncia de la AFL contra los Dodgers se alega que las prácticas laborales del equipo y de su grupo propietario, Guggenheim Partners, son discriminatorias porque, «incluso cuando se utiliza una terminología inclusiva», esta se emplea «para segregar o clasificar a los empleados o a los solicitantes de empleo de formas que privarían, o tenderían a privar, a las personas de un puesto de trabajo, de formación o de ascensos por motivos de raza, color, sexo u origen nacional».

A principios de este año, el presidente Donald firmó órdenes ejecutivas destinadas a revertir las iniciativas de DEI, incluida una con directrices para que las agencias federales luchen contra la DEI en el sector privado. 

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