¿Qué preguntas deben hacer los padres a las universidades potenciales?
La consultora educativa Jennifer Brozost ofrece su opinión sobre el proceso de admisión en "America's Newsroom".
El ex director de un centro oncológico de la Universidad de Nueva York ha demandado al hospital y a la propia universidad por su despido, alegando que fue despedido por publicaciones proisraelíes en las redes sociales que, según algunos, eran racistas contra los árabes.
Benjamin Neel, ex director del Centro Oncológico Perlmutter de NYU Langone Health, declaró que fue despedido este mes sin el debido proceso y que fue discriminado por su religión, informó Washington Square News, el periódico estudiantil de NYU.
Neel, que había ocupado el cargo de director durante nueve años y sigue siendo profesor titular de la universidad, pero ya no atiende a pacientes, dijo que le habían despedido por volver a publicar tuits en X que criticaban a quienes apoyaban la violencia contra los israelíes. Algunos en línea acusaron a Neel de compartir sentimientos antiárabes, "tropos racistas, justificación del castigo colectivo a glorificación de la violencia".
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Benjamin Neel, ex director del Centro Oncológico Perlmutter de NYU Langone Health, ha demandado al hospital por su despido. (Comunicaciones intencionadas)
Entre los retweets había una viñeta que mostraba a un grupo de manifestantes con pancartas, entre ellas una en la que se podía leer: "LA MUERTE ES RESISTENCIA" y "YO CORAZONO A HAMAS", informó el New York Post. Un tercer retweet es una viñeta que muestra unas negociaciones entre el primer ministro israelí, Benjamín Netanyahu, y un miembro de Hamás que sostiene un papel en el que se lee: "EXIGENCIAS - MUERTE A TODOS LOS JUDÍOS".
NYU Langone Health dijo que el mes pasado se recordó varias veces a todos los empleados el código de conducta y la política de medios sociales de la institución.
"No obstante, el Dr. Ben Neel, como líder de nuestra institución, hizo caso omiso de estas normas en una serie de publicaciones públicas en las redes sociales y posteriormente bloqueó su cuenta de Twitter/X", declaró Steve Ritea, portavoz del hospital, en un comunicado enviado a Fox News Digital. "NYU Langone mantiene nuestra decisión y espera defenderla en los tribunales".
Ritea dijo que Neel está haciendo públicos correos electrónicos entre colegas "en un esfuerzo por presionar" al hospital.
"Algunos de esos correos electrónicos criticaban decisiones concretas de los dirigentes de la universidad por no adoptar una postura más firme ante los atentados terroristas del 7 de octubre y por no exigir responsabilidades a quienes participaban en discursos discriminatorios", afirmó. "Hipócritamente, el Dr. Neel arremete ahora contra quienes le piden cuentas por esa conducta".
¿QUÉ PREGUNTAS DEBEN HACER LOS PADRES A LAS UNIVERSIDADES POTENCIALES?
Banderas moradas y blancas de la NYU cuelgan de un edificio de la Universidad de Nueva York en la calle 4 Oeste de Manhattan. En 1965, el artista gráfico Tom Geismar diseñó el logotipo de la antorcha que ahora se utiliza en todas las banderas de la NYU.
Neel fue suspendido inicialmente antes de su despido el 10 de noviembre, según informó el periódico. En la denuncia de 20 páginas, dijo que tuvo una entrevista de 10 minutos con recursos humanos, pero que no se le sometió a ningún proceso antes de su despido.
El abogado de Neel, Milt Williams, calificó su despido de "parodia".
"Creemos que el Dr. Neel es la primera persona que pierde su trabajo y ve mancillada su reputación por volver a publicar contenido en su cuenta privada de las redes sociales que cuestionaba a los individuos que aparentemente celebran la muerte de inocentes en Israel", dijo Williams en una declaración a Fox News Digital. "Además, una revisión cuidadosa de la cuenta de redes sociales del Dr. Neel revelaría que ha adoptado posturas equilibradas sobre cuestiones relacionadas con Israel".
En el momento de la suspensión de Neel, el Dr. Zaki Masoud, residente del NYU Langone Winthrop Hospital de Mineola, Long Island, iba a ser cesado por hacer supuestamente declaraciones antisemitas. Masoud fue cesado tras publicar supuestamente un mensaje de apoyo a los palestinos.
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Neel se convirtió en un "cordero de sacrificio" porque el hospital necesitaba justificar el despido de Masoud, afirma su demanda. Una petición para readmitirlo ha conseguido más de 89.000 firmas.
"El Dr. Neel se convirtió en una víctima política del esfuerzo de NYULH por despedir al Dr. Masoud y a otros médicos: El Dr. Neel fue ofrecido como cordero de sacrificio para que NYULH pudiera fingir imparcialidad en su esfuerzo por frenar la expresión política y religiosa", afirma la demanda.
