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Aproximadamente un tercio de los empleados que el Departamento de Defensa (DOD) despedirá se marchan voluntariamente a través del programa de dimisión diferida, dijo el martes un alto funcionario de Defensa estadounidense. 

"Más de 20.000, casi 21.000 de las solicitudes de empleados que se ofrecieron voluntariamente a participar en el programa de renuncia diferida. Así que se conseguirán con el tiempo", dijo el funcionario de Defensa durante una rueda de prensa. "Estamos en proceso de poner en excedencia administrativa a los empleados que fueron aprobados".

El Departamento de Defensa está adaptando su personal civil a las prioridades de seguridad nacional. Como parte de este esfuerzo, el DOD está llevando a cabo una reducción estratégica del 5-8% de su plantilla civil para dirigir los recursos y la mano de obra hacia funciones críticas para la misión. 

La cifra asciende a unos 50-60.000. De ellos, hasta 32.000 veteranos podrían perder sus empleos civiles en el Departamento de Defensa.

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Vista aérea del Pentágono

El Departamento de Defensa se dispone a recortar hasta 60.000 empleos civiles. Daniel AFP vía Getty Images)

"Ciertamente, estamos estudiando de nuevo caso por caso al planificar la reducción de plantilla", dijo el alto funcionario de Defensa estadounidense, que sirvió más de 10 años en el Ejército antes de trabajar para el departamento en el lado civil. 

"Así que hay muchas habilidades críticas y experiencia que los veteranos pueden ofrecer. Y eso forma parte del análisis. Cuando consideramos quién está contribuyendo a las funciones básicas de la misión y quién debe ser retenido", dijo. 

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Hegseth ante el Pentágono con la banda en honor al soldado caído

El Secretario de Defensa Pete Hegseth llega al Pentágono, 27 de enero de 2025. AP PhotoKevin Wolf)

Departamento de Defensa

El sello del Departamento de Defensa en el podio del Pentágono, 27 de septiembre de 2022. AP PhotoAlex Brandon)

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Junto con el programa de dimisión diferida, el departamento está retirando a ciertos empleados en período de prueba e instituyendo una congelación de la contratación. Cada una de las iniciativas, dirigidas por el Secretario de Defensa Pete Hegseth, se centra en la criticidad de la misión del personal para promover la letalidad, la preparación y la lucha bélica.    

"Así pues, el departamento es un administrador del dinero de los contribuyentes estadounidenses. Tenemos que ser buenos administradores y rendir cuentas de ese dinero, y también asegurarnos de que cumplimos la misión y nos centramos correctamente en ella", declaró el funcionario.