El Servicio Secreto de Estados Unidos (USSS) se enfrenta a un mayor escrutinio tras el intento de asesinato del ex presidente Trump el 13 de julio, y el tiroteo plantea interrogantes sobre la cultura y la dotación de personal del organismo.
Empleados actuales y antiguos del USSS han expresado su preocupación por el hecho de que la agencia esté plagada de falta de personal, incluso cuando su presupuesto ha aumentado a 3.000 millones de dólares. Los dirigentes del USSS están siendo interrogados no sólo sobre los fallos del 13 de julio en Butler (Pensilvania), sino también sobre su gestión de la moral de su equipo y su capacidad para contratar y retener talentos.
"El equipo del que una vez me sentí orgulloso de formar parte es algo que ahora tengo que ocultar de alguna manera al pasar a mi siguiente carrera", escribió al parecer un francotirador del USSS en un correo electrónico interno la semana pasada, parte del cual fue leído por la senadora Marsha Blackburn, republicana de Tennessee, durante una audiencia en el Congreso sobre el intento de asesinato. "¿Quién quiere contratar a un [contrafrancotirador] del USSS que fracasó? Esa es la percepción pública a la que me enfrento ahora".
El contrafrancotirador dijo que el lema de la agencia es "CYA", o "cúbrete el culo", y que "todos los supervisores lo están haciendo ahora mismo".
TRUMP TIROTEO: CRONOLOGÍA DEL INTENTO DE ASESINATO
"El equipo CS del USSS es una mancha que nunca podré limpiar", escribió el contrafrancotirador en el correo electrónico, obtenido por el periodista de Real Clear Politics Susan Crabtree. "Hemos fracasado. No por falta de compromiso o sentido de la dedicación. Sino porque nuestros supervisores lo sabían mejor y pensaron que nuestras preocupaciones eran menos importantes".
"El público ha perdido la confianza en la capacidad de ejecutar la misión de proteger, y quiero saber qué opinas del hecho de que los empleados de tu agencia estén preocupados por cubrirse las espaldas y no preocupados por proteger a un ex presidente", dijo Blackburn al director en funciones del USSS, Ronald Rowe Jr., en una comparecencia ante el Comité Judicial del Senado el martes pasado.
Rowe Jr. se declaró "dolido" por las palabras de su empleado.
"Me duele porque mi gente está sufriendo ahora mismo", dijo. "Les necesitamos".
Rowe, cuya agencia también se vio afectada la semana pasada por acusaciones de represalias, dijo que "las emociones están a flor de piel" en el USSS en estos momentos y que quiere "oír más" del francotirador que escribió el correo electrónico, que se describe a sí mismo como marine y veterano de 20 años en el USSS. Rowe añadió que se compromete a revisar las cosas y a ser un "agente de cambio".
El Servicio Secreto en cifras
La plantilla total del USSS aumentó a 7.811 empleados en 2021 antes de descender los dos últimos años, con 7.689 empleados en 2023, según las cifras del Servicio de Investigación del Congreso.
Eso incluye aproximadamente 3.200 agentes, 1.300 oficiales de división uniformados y más de 2.000 miembros del personal de apoyo, según el sitio web de la agencia.
"Calidad de vida", dijo a Fox News Digital Charles Marino, que pasó 18 años como agente del Servicio Secreto, sobre los motivos por los que los agentes abandonan el USSS.
Rowe insinuó la semana pasada el difícil estilo de vida al que se enfrentan los agentes.
"Uno de los aspectos más difíciles de la misión son los numerosos viajes a los que se ve sometida nuestra gente a lo largo del año", dijo. "Esto es especialmente cierto en los años de campaña presidencial, ya que los protegidos recorren el país, a menudo realizando múltiples visitas de protección en un solo día".
Los reclutas aceptados en las filas del USSS deben firmar acuerdos de movilidad en los que declaran su disposición a aceptar destinos en cualquier lugar de EE.UU. y en el extranjero, según el sitio web de la agencia - sin embargo, Marino dijo a Fox News Digital que "por supuesto, [tu] familia se traslada contigo".
¿Qué hace falta para ser agente del Servicio Secreto?
Aunque se prefiere a los veteranos, los futuros agentes del USSS no necesitan ninguna experiencia en el cumplimiento de la ley. Durante sus 18 años en la agencia, los reclutas necesitaban un título universitario y cinco años de experiencia en cualquier trabajo, dijo Marino.
Pero según el sitio web de la agencia, que pregona su "Misión Cero Fracasos", ahora es posible empezar a formarse para el USSS nada más salir de la universidad.
Los candidatos deben tener al menos 21 años en el momento de presentar la solicitud y no más de 37 en el momento de recibir la oferta de empleo. Los reclutas con experiencia militar previa son elegibles hasta los 40 años.
"Buscas, necesitas antecedentes limpios, tienes que poder pasar el polígrafo", dijo Marino, que protegió a Bill Clinton y Barack Obama , sobre lo que la agencia busca en los reclutas. "Buscas gente que haya practicado un deporte universitario, que sea atlética, que esté en forma, que sea flexible, que piense; quieres el paquete completo".
Los futuros reclutas deben superar un examen visual y auditivo: su visión no corregida no puede ser peor que 20/100 y debe ser 20/20 cuando esté corregida, mientras que la pérdida auditiva no puede superar los 25 decibelios.
No pueden tener tatuajes visibles, salvo un discreto anillo de boda tatuado en un dedo: los solicitantes aceptados en la agencia deben quitarse los tatuajes por razones médicas antes de empezar a trabajar, según la agencia.
Además de una comprobación de antecedentes, una comprobación del historial de conducción y un control de drogas, los posibles agentes deben superar exámenes médicos y poligráficos.
Las comprobaciones de antecedentes son exhaustivas y duran entre seis y nueve meses, según la agencia, e incluyen entrevistas con amigos, vecinos y familiares.
Los salarios anuales de los agentes empiezan en 49.508 $, según el sitio web de la agencia. Los futuros contratados que hayan realizado un máster, un doctorado o tengan experiencia en el campo correspondiente pueden ser contratados con un nivel y un salario superiores.
Antes de empezar el entrenamiento, los agentes deben aprobar el Examen de Acceso a Agente Especial, que tiene secciones de razonamiento basado en la lógica, gramática y observación de detalles mediante fotos. También deben someterse a entrevistas con el panel de contratación de la agencia.
Antes de que se les asigne su primer destino, según Marino y la agencia, los agentes del USSS aceptados pasan unos ocho meses de formación.
Primero, completan un Programa de Formación de Investigadores Criminales en el Centro de Formación de las Fuerzas de Seguridad Federales de Flynco, Georgia. Después, los agentes pasan unas 18 semanas en el Centro de Formación James J. Rowley del Servicio Secreto de EE.UU., a las afueras de Washington D.C., en Laurel, Maryland.
Tras finalizar la exhaustiva formación, Marino dijo que primero se asigna a los agentes a una oficina de campo.
"Te asignan a una oficina de campo, así que pasas por un periodo de formación de campo, estás realmente en la oficina de campo que te han asignado y empiezas a trabajar para dignatarios de menor rango, delitos financieros", dijo. "Cuando yo estaba allí, pasabas de cinco a seis años en tu primera oficina de campo antes de que te plantearan pasar a un destacamento de protección o a un antiguo destacamento de protección; creo que ese tiempo ha disminuido significativamente".
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Los agentes en un destacamento de protección con un protegido de alto nivel -como el ex presidente- deben realizar sesiones de formación de refresco de dos semanas de duración cada seis semanas, dijo Marino.
"Aquí es donde surgen los recursos", dijo Marino. "Estos chicos no tienen la oportunidad de formarse como necesitan; con la escasez de recursos, especialmente durante la campaña, dudo mucho que eso ocurra".