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PRIMERA EN FOX: Un grupo sin ánimo de lucro ha puesto en marcha una investigación sobre las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) del Servicio Secreto a raíz del intento de asesinato del ex presidente Trump el mes pasado.

La Mountain States Legal Foundation (MSLF), una organización con sede en Colorado, afirma que está investigando cómo la controvertida política puede haber llevado a que la seguridad fuera peligrosamente laxa en el mitin de Trump en Butler (Pensilvania), donde Thomas Matthew Crooks consiguió escalar el tejado de un edificio cercano y disparar ocho tiros, uno de los cuales rozó la oreja derecha del ex comandante en jefe. Uno de los asistentes, Corey Comperatore, fue alcanzado mortalmente, mientras que otros dos también fueron alcanzados y sufrieron heridas graves en un suceso que podría haber sumido a la nación en una crisis política. 

El MSLF dice que su investigación está examinando cómo afectó la DEI a la contratación, retención y promoción de la agencia de élite. Los detractores de la DEI afirman que esta política favorece a las personas de un determinado sexo u origen étnico frente a las que pueden estar más cualificadas, por lo que es posible que la mejor persona para un puesto concreto no lo consiga, rebajando así el nivel general. 

EL DIRECTOR DEL SERVICIO SECRETO CRITICADO POR SU "INACEPTABLE" RESPUESTA AL INTENTO DE ASESINATO DE TRUMP: "ALUCINANTE

El ex presidente Donald Trump es rodeado por agentes del Servicio Secreto de EE.UU. en un mitin de campaña

El autor liberal y profesor de Historia de la Universidad de Nueva York afirmó que el intento de asesinato del ex presidente Donald Trump le hace parecerse aún más al dictador italiano Benito Mussolini. (AP Photo/Evan Vucci)

Algunas de las agentes que acudieron en ayuda de Trump mientras sonaban los disparos fueron objeto de críticas en Internet. Una de las agentes fue atacada por no ser lo bastante grande para proteger el corpulento cuerpo de Trump -su ficha en la cárcel del condado de Fulton indica que mide 1,90 m y pesa 85 kg-, mientras que otra fue criticada después de que el vídeo mostrara que tenía problemas para colocar su pistola en la funda. 

La organización sin ánimo de lucro dice que está buscando información de agentes del Servicio Secreto -tanto actuales como anteriores-, así como de solicitantes de la agencia que crean haber sido discriminados injustamente por razón de su sexo.

MSLF también tiene previsto presentar una demanda contra el Servicio Secreto por lo que denomina "violaciones discriminatorias y peligrosas de los derechos civiles", alegando que "existen pruebas creíbles que corroboran la prevaricación".

"El USSS debe rendir cuentas por sus prácticas de empleo imprudentes e ilegales; una impugnación legal garantizará que, en el futuro, sólo se contrate, retenga y ascienda a las personas más cualificadas", dice una declaración del MSLF.

Un portavoz del Servicio Secreto dijo a Fox News Digital que la agencia no hace comentarios sobre asuntos litigiosos. 

La gestión de la seguridad por parte de la agencia el día de la manifestación del 13 de julio ha sido objeto de críticas mordaces, y algunos críticos señalan a la DEI como una de las razones que condujeron al tiroteo. 

"No debería haber ninguna mujer en el Servicio Secreto. Se supone que son los mejores, y ninguno de los mejores en este trabajo son mujeres", publicó en X el comentarista político conservador Matt Walsh la mañana siguiente al intento de asesinato. "Si hay una mujer haciendo un trabajo como éste, significa al 100% que se pasó por alto a un hombre más cualificado".

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La Directora del Servicio Secreto de EE.UU., Kimberly Cheatle, declara ante el Comité de Supervisión y Responsabilidad de la Cámara de Representantes

La ex directora del Servicio Secreto Kimberly Cheatle declara ante el Comité de Supervisión y Responsabilidad de la Cámara de Representantes en el Capitolio en Washington, el lunes 22 de julio de 2024, sobre el intento de asesinato del ex presidente Donald Trump en un acto de campaña en Pensilvania. (AP Photo/Rod Lamkey, Jr.)

Sin embargo, tras la reacción, el ex presidente Trump salió al paso y elogió a las agentes.

"Cada uno de ellos, no había ninguno que fuera lento. Una mujer que estaba a mi derecha me protegía", dijo en un mitin en St. Cloud, Minnesota, dos semanas después. "Una bellísima persona, que me protegió todo lo que pudo. Y la aplastaron. Y fue criticada por las noticias falsas porque no era lo bastante alta". 

Tras el intento de asesinato, la entonces directora del Servicio Secreto, Kimberly Cheatle, fue acusada de dar prioridad a ideologías "woke" arraigadas en la DEI en lugar de centrarse únicamente en contratar a los mejores para la agencia. 

Cheatle, la segunda mujer que dirige la agencia, dijo el año pasado que planeaba tener un 30% de mujeres reclutas para 2030. Un folleto de reclutamiento de 2023 afirma que el 24,7% de la plantilla del Servicio Secreto son mujeres. 

Cristen Wohlgemuth, presidenta y directora general de MSLF, dijo que el intento de asesinato ponía de relieve los comentarios anteriores de Cheatle sobre dar prioridad a la DEI. 

"Esos comentarios hablan de algo más profundo en el Servicio Secreto: ¿hasta qué punto han permitido los nombramientos de Biden-Harris que la cultura DEI se enconara en la agencia?". dijo Wohlgemuth a Fox News Digital. "¿Y desempeñó esa cultura un papel en la masiva brecha de seguridad en el mitin de Pensilvania? Las políticas de contratación de la DEI son ilegales y peligrosas, y deben ser cuestionadas en todo momento."

"Las políticas de contratación de la DEI son ilegales y peligrosas, y deben ser impugnadas en todo momento".

En 2023, el director de DEI del Servicio Secreto, Loucious Hires, destacó los esfuerzos por impulsar la política dentro de la agencia, calificándola de "imperativo de la misión". La agencia dijo que se esforzaba por ser el "patrón oro" de la DEI en un folleto de contratación ese mismo año. 

Hires, en el podcast oficial del gobierno "Standing Post", expuso cómo cada acción en el Servicio Secreto debe estar informada por la DEI y afirmó que la ideología hace más fuerte a la organización. Según el director, cada empleado debe considerar cómo cada acción refleja la equidad.

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Donald Trump reacciona al sonar múltiples disparos durante un mitin de campaña en el Butler Farm Show

El candidato presidencial republicano y ex presidente de EE.UU. Donald Trump reacciona al oírse varios disparos durante un mitin de campaña en el Butler Farm Show de Butler, Pensilvania, el sábado 13 de julio de 2024. (REUTERS/Brendan McDermid)

Sin embargo, Wohlgemuth dijo que es esencial que sólo las personas más excepcionales lleven la insignia del Servicio Secreto.

Los agentes del Servicio Secreto de EE.UU. representan la cúspide de las fuerzas del orden estadounidenses, dedicando sus vidas a salvaguardar protegidos, lugares vitales y grandes acontecimientos", declaró Wohlgemuth en un comunicado.

"Si eres un agente actual o antiguo, o incluso un aspirante, que cree que la agencia ha comprometido su misión en aras de la DEI, te instamos a que te pongas en contacto con nosotros. Cuando está en juego la seguridad del líder del mundo libre, sólo deben importar los méritos, nada más".

Fox NewsSarah Rumpf-Whitten ha contribuido a este informe.