La universidad retira una oferta de empleo tras revelarse los requisitos de DEI, y un profesor afirma que «hoy en día no te contratarían».
La Universidad de Washington exige una «declaración de diversidad de una página» para las solicitudes de nuevos profesores.
{{#rendered}} {{/rendered}}Esta historia forma parte de la serie de investigación Campus Radicals (Radicales universitarios) Fox News . Consigue la serie completa aquí.
Un profesor de la Universidad de Washington criticó duramente los estrictos requisitos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para las nuevas contrataciones y contra una rúbrica de rendimiento docente que incluye una tarjeta de puntuación que mide la estrategia de DEI utilizada para evaluar el rendimiento potencial de los profesores.
Stuart Reges, profesor sin plaza fija en la Facultad de Ciencia e Ingeniería Informática Paul G. Allen de la Universidad de Washington Ciencias e Ingeniería, afirmó que no te habrían contratado bajo los estrictos requisitos del compromiso DEI, a pesar de tus logros académicos en la universidad.
{{#rendered}} {{/rendered}}«Hay que decir que se tiene un profundo conocimiento de los DEI para obtener una alta calificación en todo esto», declaró Reges a Fox News . «Lo curioso es que estoy convencido de que no me contratarían si presentara mi candidatura hoy. Es imposible, a pesar de haber ganado el Premio a la Excelencia Docente aquí en la universidad».
Stuart Reges, profesor de la Universidad de Washington, criticó duramente a la institución por sus requisitos de diversidad para las solicitudes de nuevos profesores. (Wolfgang Kaehler/LightRocket a través de Getty Images)
La convocatoria de la Universidad de Washington para un puesto de profesor asociado de psicología escolar incluye una «declaración de diversidad» obligatoria para todos los candidatos, lo que supone un compromiso con la «apuesta por la igualdad racial» de la universidad.
{{#rendered}} {{/rendered}}«Una declaración de diversidad de una página en la que describas tu identidad, posición, experiencia y compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, así como tu alineación con el Marco de Equidad, Diversidad e Inclusión de la APA», se lee en la oferta de empleo. «Además, describe tu filosofía de enseñanza y aprendizaje, incluyendo cómo tu trabajo promoverá el compromiso de la Facultad de Educación con la equidad racial y la justicia social».
El locutor de radio de Seattle RedJason , también criticó duramente la política de contratación de la universidad, afirmando en su reciente artículo de opinión que «este proceso de solicitud facilita la discriminación contra los conservadores, que es precisamente la razón por la que no se oye hablar a los profesores de extrema izquierda».
Manifestantes pro palestinos en la Universidad de Washington en marzo de 2025. (Jason AFP Getty Images)
{{#rendered}} {{/rendered}}«La universidad no busca la diversidad de pensamiento, sino que impone una monocultura de opiniones políticas aprobadas», añadió Rantz.
Además de la declaración obligatoria sobre diversidad en las solicitudes, el profesor explicó que la rúbrica de calificación para evaluar el rendimiento de un posible profesor incluye una sección denominada «Diversidad», en la que se clasifica a los candidatos en una escala que va de deficiente a excelente.
Una calificación de «Deficiente» describe al profesor que muestra «pocas pruebas de potencial para contribuir al Plan de Diversidad de la UW».
{{#rendered}} {{/rendered}}«Conozco a profesores muy talentosos que han abandonado la docencia debido a este tipo de presión, y a personas que ni siquiera se atreven a solicitar un puesto», explicó Reges. «Creo que muchos estudiantes de posgrado que podrían haber querido dedicarse a la docencia se preguntan: ¿para qué molestarse?».
La rúbrica de calificación utilizada para evaluar a los posibles profesores de la Universidad de Washington. (Stuart Reges)
«Fíjate en todas las tonterías con las que tienes que lidiar», añadió Reges. «Básicamente, tienes que inventarte una declaración que les haga felices diciendo las cosas que vas a hacer».
{{#rendered}} {{/rendered}}La dedicación de la Universidad de Washington, financiada con fondos públicos, a «desafiarse» a sí misma para implementar políticas de DEI pone en duda su alineación con el presidente Donald , titulada: «El presidente Donald Trump protege los derechos civiles y las oportunidades basadas en el mérito poniendo fin a la DEI ilegal».
«Muchas empresas y universidades utilizan la DEI como excusa para prácticas laborales sesgadas e ilegales y preferencias de admisión ilegales, ignorando el hecho de que la retórica y las ideas fundamentales de la DEI fomentan la hostilidad entre grupos y el autoritarismo», reza la orden ejecutiva.
La Universidad de Washington evalúa a los profesores utilizando una rúbrica que califica a los docentes en función de la diversidad. (Karen Getty Images)
En marzo, el Departamento de Educación de EE. UU.(OCR) del Departamento de Educación de EE. UU. inició investigaciones sobre varias universidades por «prácticas de exclusión racial en programas y actividades educativos».
{{#rendered}} {{/rendered}}La Universidad de Washington fue una de las universidades investigadas.
«La Universidad de Washington no considera que la diversidad y el acceso sean contrarios al mérito y la excelencia, y seguimos comprometidos con proporcionar acceso a la excelencia para todos», declaró un portavoz de la universidad Fox News . «Nuestras prácticas de contratación se ajustan a las leyes estatales y federales para garantizar que la raza no sea un factor determinante en la contratación, y la UW ha actuado de forma proactiva cuando se ha tenido conocimiento de que se ha producido una infracción de este tipo».
«Las facultades, escuelas y departamentos de la universidad tienen una gran libertad en sus prácticas de contratación, pero todos deben cumplir con las leyes estatales y federales», añadió el portavoz.
{{#rendered}} {{/rendered}}«La búsqueda de la Facultad de Educación a la que se hace referencia en una reciente entrada del blog de un comentarista local cumplía con estas leyes, pero para evitar cualquier ambigüedad o malinterpretación, la estamos cancelando y proporcionando orientación adicional sobre las prácticas de contratación antes de volver a publicarla», continuó el portavoz. «También estamos revisando las prácticas de contratación de forma más amplia para garantizar que cumplen con las leyes estatales y federales».
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Preston Mizell es un escritor de Fox News que cubre noticias de última hora. Pueden enviar sus sugerencias de noticias a Preston.Mizell@fox.com y a X @MizellPreston.