Una mujer cristiana dice que la despidieron de Starbucks por sus valores conservadores
Taylor Trice habló con Fox News Digital sobre cómo la despidieron de un Starbucks de Apex, Carolina del Norte, tras manifestar su desacuerdo con su exposición del Mes del Orgullo.
Una usuaria de TikTok ha revelado recientemente que fue despedida de su puesto en Starbucks por sus valores cristianos, y ahora habla claro al respecto.
Taylor Trice, que publica vídeos bajo el alias @edbl22, habló el miércoles con Fox News Digital sobre su despido en 2022. Explicó que inicialmente estaba interesada en trabajar en Starbucks porque ofrecía ayudas para la matrícula en el programa online de la Universidad Estatal de Arizona.
"Antes de trabajar en Starbucks, no sabía nada de ella, salvo que se consideraba una cafetería de lujo", explicó Trice en una entrevista. "Así que no sabía que era una empresa muy liberal".
En su vídeo de TikTok, que acumuló casi 53.000 "me gusta", la ex camarera dijo que los problemas laborales se debían a desacuerdos sobre la forma en que el local de Starbucks celebraba el Mes del Orgullo.
Taylor Trice contó a Fox News Digital que perdió su trabajo en un Starbucks por hablar de sus valores cristianos. (Taylor Trice)
"Estaba acostumbrada a que Starbucks sacara sus decoraciones y demás durante el mes de junio", dijo. "Sólo que este año en particular, se pasaron un poco del arco iris, y las cosas empezaban a saber agrias y no dulces".
En declaraciones a Fox, Trice explicó que le preocupaba el contenido para adultos de los carteles del Mes del Orgullo de la cafetería . En aquel momento, trabajaba en una cafetería Starbucks de Apex, Carolina del Norte.
Trice dijo que algunos de sus compañeros de trabajo estaban de acuerdo en que una pared de cristal que describía diferentes orientaciones sexuales no era adecuada para las familias. Otro aspecto de la exposición del Mes del Orgullo era una pizarra que incluía pronombres marginales como ze/zim, xe/xem, e incluso it/its.
"[Éstas] son menos comunes pero siguen siendo válidas", decía la pizarra. "¡Y siempre puedes mezclarlas!".
Taylor Trice trabajaba en un local de Starbucks en Apex, Carolina del Norte, en el momento de su despido. (Fox News Digital / Google Maps)
Trice dijo que la dirección "se puso muy a la defensiva" cuando ella planteó respetuosamente sus preocupaciones, aunque no hubiera mala intención por su parte.
Les hice una advertencia en la que les decía: "Tened cuidado, porque esto puede tomarse a mal", dijo Trice. "Vienen familias y niños, y lo leerán, y... probablemente no sea lo mejor para la exhibición pública tener eso escrito en las paredes de cristal".
Otro problema surgió a raíz de la aplicación por Starbucks de su política de pronombres preferidos. La joven cristiana explicó que estaba dispuesta a llamar a los clientes por sus nombres y a evitar el uso de determinados pronombres en señal de respeto, pero que utilizar pronombres "incorrectos" iba en contra de su conciencia.
"Me tomo en serio mi fe e intento parecerme a Jesús todo lo que puedo", dijo. "Según mi fe, no se debe mentir".
"Estoy dispuesto a llamarte por tu nombre. Estoy dispuesto a no utilizar los pronombres que no quieres que utilice, pero va contra mi fe mentir y decir... que alguien es una mujer si es un hombre o que alguien es un hombre si es una mujer".
Trice se opuso a un expositor de Starbucks que hablaba de "neopronónimos" como ze/zim y xe/xum. (Taylor Trice)
Trice recordó que sus jefes se dirigieron a ella para comunicarle que los clientes habían presentado quejas sobre ella. La noche antes de ser despedida, tuvo un sueño premonitorio sobre la pérdida de su trabajo.
"Hubo una queja que alguien hizo diciendo: 'Oh, siento que no se siente cómoda con mi identidad', lo cual no entiendo porque yo hablaba con todo el mundo allí todo el tiempo", dijo a Fox News Digital. "Nunca les insulté ni nada por el estilo".
Trice añadió que no desea ningún mal a su antiguo jefe ni a sus ex compañeros de trabajo, e informa de que ha recibido mucho apoyo desde que compartió su historia en Internet.
"Recibí mucho apoyo, y me sentí muy agradecida por ello, por ver que no estoy sola en mi forma de pensar", describió.
"Ya sabes, obviamente hubo cierta reacción... pero fue realmente refrescante ver que, ya sabes, no estoy solo en cómo veo esta situación y cómo veo lo que dice la Biblia".
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Taylor Trice habló sobre su fe en el cristianismo y sus valores conservadores en una entrevista con Fox News Digital. (Taylor Trice)
"Creo que Dios ha proveído para mí desde entonces, he podido trabajar con otros cristianos, y ahora mismo soy limpiadora de casas, y me gusta mucho. Estoy orgullosa de hablar up.... Lo considero algo que me ayuda a hacer crecer mi fe".
Trice también subrayó que su decisión de no seguir la política del pronombre preferido no era discriminatoria.
"Espero que la gente de la comunidad LGBT pueda entender que no estamos en contra de que ames a alguien. Se trata simplemente de permanecer dentro del orden que Dios estableció", dijo.
Cuando Fox News Digital se puso en contacto con Starbucks, la cadena multinacional dijo que "no hará comentarios sobre este asunto laboral privado".
"Sin embargo, Starbucks no tolera la discriminación ni el acoso de ningún tipo en nuestras tiendas, y nos comprometemos a fomentar un entorno en el que todo el mundo sea bienvenido, respetado y valorado", declaró un portavoz de Starbucks.
"Esperamos que todos los socios (empleados) cumplan las políticas y normas de la empresa, incluidas nuestras políticas contra el acoso y la discriminación".
Un portavoz de Starbucks dijo a Fox News Digital que "esperan que todos los socios (empleados) cumplan las políticas y normas de la empresa." (Reuters)
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Fox News Digital se ha puesto en contacto con el director del Starbucks de Apex, pero no ha recibido respuesta.
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