Retiran la licencia a unos padres de acogida por un conflicto con la política de afirmación de género
Los padres de acogida Heath y Lydia Marvin y su abogado, Tyson Langhofer, hablan en «The Will Show» sobre la pérdida de su licencia por negarse a aceptar una política de afirmación de género y sobre el decreto del presidente Donald para reforzar el sistema de acogida.
Un antiguo empleado de Chili's en Luisiana se hizo viral al afirmar que lo despidieron por negarse a usar los pronombres que prefería un compañero de trabajo, pero el restaurante sostiene que el despido se debió a un acoso reiterado que infringía la política de la empresa, y no a las opiniones del empleado sobre la identidad de género.
El ex empleado, Wesley Kirk Ford Jr., afirmó el sábado en las redes sociales que perdió su trabajo tras referirse a una compañera de trabajo no binaria «por su nombre legal oficial».
Chili’s niega esa versión y afirma que Ford se burló e intimidó repetidamente a su compañero de trabajo a pesar de que se le pidió que dejara de hacerlo.
El exterior de un restaurante Chili's. (Istock)
«Aunque normalmente no hacemos comentarios sobre asuntos relacionados con el personal, creemos que es importante aclarar las medidas que se han tomado en esta situación», declaró un portavoz de Chili’s Fox News . «Se despidió a esta persona por repetidos casos de acoso hacia un compañero de equipo, lo cual incumple nuestras políticas, hasta el punto de que el compañero no pudo seguir con su turno. Se le pidió varias veces que dejara de acosar, pero se negó».
El portavoz añadió: «El acoso, el bullying o cualquier comportamiento que falte al respeto a otra persona no encaja con nuestros valores y no lo toleramos. Como siempre, nuestra prioridad sigue siendo apoyar a los miembros de nuestro equipo, cuidar de nuestros clientes y mantener un ambiente respetuoso para todos los que trabajan o comen con nosotros».
En una publicación del sábado en Facebook, Ford escribió: «Me acaban de despedir de Chilis, en Denham Springs, por llamar a una compañera de trabajo no binaria por su nombre legal oficial, jajaja. Ahora tengo que buscar un nuevo trabajo».
Carteles expuestos en el exterior de un restaurante Chili's Grill & Bar, de Brinker International Inc., en San Antonio, Texas(EE. UU.), el lunes 7 de mayo de 2018.
Ford añadió: «También tengo que buscar un abogado especializado en la Primera Enmienda y derechos civiles. Publicaré más detalles sobre lo que pasó exactamente cuando me haya calmado un poco, porque ahora mismo estoy que ardo, jajaja».
En un vídeo publicado el sábado, Ford dijo que lo despidieron por negarse a llamar a su compañera de trabajo no por su nombre, sino por su «nombre elegido», que, según él, era «Fish». Dijo que nunca antes lo habían despedido ni le habían impuesto ninguna sanción en ningún trabajo.
«Ya no voy a participar en esa mierda», dijo Ford en el vídeo. «Es que me da igual. Me da igual, me he plantado. Y simplemente no voy a... no voy a participar en eso».
Un cliente se dirige hacia la entrada de un restaurante Chili's Grill & Bar, de Brinker International Inc., en San Antonio, Texas(EE. UU.), el lunes 7 de mayo de 2018.
Chili’s, sin embargo, siguió insistiendo en que Ford estaba acosando a sus empleados.
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«En este caso, el compañero despedido se burló de forma excesiva e innecesaria del otro compañero, con una actitud hostil, con el objetivo de acosarlo e intimidarlo», dijo el portavoz. «Esta conducta fue intencionada, dirigida específicamente a él y pensada para provocar una reacción. Estas repetidas acciones de acoso crearon un ambiente de trabajo hostil y afectaron a su capacidad para hacer su trabajo».
Fox News se ha puesto en contacto con Ford para recabar sus comentarios.
