Las empresas eliminan empleos de nivel inicial debido a la IA
Madison Alworth, corresponsal FOX Business , nos informa en The Story sobre el aumento de estudiantes que se matriculan en cursos de oficios en medio de la eliminación de puestos de trabajo debido a la IA.
El NewsGuild de Nueva York está furioso con el gigante de los medios de comunicación Condé Nast, acusando a la empresa de despidos "de represalia" tras el despido de cuatro empleados por acosar a un alto ejecutivo.
La semana pasada, un grupo de empleados de Condé Nast se enfrentó al jefe de RRHH, Stan Duncan, frente a su despacho en la sede central de la empresa, en el 1 World Trade Center, para "exigir respuestas" sobre los recientes despidos en WIRED y Teen Vogue. A Duncan no le gustó que le bombardearan y rápidamente les instó a volver a sus puestos de trabajo.
"Su respuesta fue esencialmente, tanto literal como figuradamente, cerrarles la puerta en las narices", dijo Susan presidenta de NewsGuild de Nueva York Susan DeCarava, a Fox News Digital.
EL NEWSGUILD DE NY REPRENDE A CONDÉ NAST POR DESPEDIR A PERSONAL BIPOC Y TRANS DE TEEN VOGUE
Stan Duncan, Director de Personas de Condé Nast, en la Gala del Met de 2025. (Jamie McCarthy/GettyGetty Images)
La interacción grabada por la cámara provocó el despido de cuatro de los empleados implicados. El vídeo, publicado en las redes sociales por TheWrap, ha sido visto más de cuatro millones de veces en X, hasta el miércoles por la mañana.
La productora digital de Bon Appétit Alma Avalle, que también es dirigente de NewsGuild of New York y activista trans, fue despedida, junto con Jake reportero jefe de Wired sobre la Casa Blanca Jake Lahut, el verificador de hechos jefe de The New Yorker Jasper Lo y el videógrafo de Condé Nast Entertainment Ben Dewey.
DeCarava denunció los despidos como "tácticas manifiestamente ilegales" destinadas a reprimir e intimidar al sindicato.
"[Condé Nast] básicamente los cesó, los despidió sin causa, sin justificación y violando completamente el contrato, que exige que la dirección tome ciertas medidas antes de llegar a este último tipo de acto disciplinario de despedir a alguien, haciéndole perder su trabajo", dijo DeCarava, señalando que otros empleados que se enfrentaron a Duncan fueron suspendidos sin sueldo.
"No queremos que los empresarios piensen que sólo porque la administración Trump parece empeñada en demonizar a la prensa y acabar con la libertad de prensa y encontrar formas de inhibir una prensa independiente, y la libertad de expresión que el empresario debe entonces utilizar eso como excusa para básicamente ignorar o derogar los convenios colectivos que hemos alcanzado con ellos", añadió DeCarava. "¿Cómo puedes ser propietario de una publicación mediática, o de un imperio inmediato, y no puedes responder a un par de simples preguntas de tus propios trabajadores?".
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El ejecutivo de Condé Nast Stan Duncan, visto aquí durante la Semana de la Moda de Londres de febrero de 2022, "dirige todas las funciones de RRHH, incluidas la adquisición y desarrollo de talentos, la diversidad y la inclusión, las prácticas de empleo, la tecnología de RRHH y la planificación de la plantilla, y la asociación empresarial estratégica". David M. Benett/GettyGetty Images)
DeCarava cree que Duncan respondió como lo hizo para "evitar tener que rendir cuentas" por decisiones que trastornaron la vida de los empleados de Condé Nast.
"La gente está muy disgustada. Están disgustados por sus compañeros de trabajo a nivel personal. Están disgustados por las mayores implicaciones que ello tiene dentro de Condé", dijo.
Duncan, director de personal de Condé Nast, "dirige todas las funciones de RR.HH., incluidas la adquisición y el desarrollo de talentos, la diversidad y la inclusión, las prácticas de empleo, la tecnología de RR.HH. y la planificación de la plantilla, así como la asociación empresarial estratégica", según su biografía empresarial.
Condé Nast dijo que los empleados fueron despedidos por causa justificada.
"La mayoría de la gente reconoce que la mala conducta mostrada por los miembros del sindicato la semana pasada no sería aceptable en ningún lugar de trabajo. Su empleo fue rescindido con causa, ya que infringían las políticas de nuestra empresa. Echar la culpa de las ramificaciones de su propia mala conducta a la administración Trump es bastante absurdo", declaró un portavoz de Condé Nast a Fox News Digital.
DeCarava y la NewsGuild han planeado una concentración para el miércoles por la tarde ante la sede de Condé Nast en el World Trade Center de Nueva York. El plan es pedir la reincorporación de Avalle, Lahut, Lo y Dewey, a los que sus colegas han llamado los "Cuatro Despedidos".
"Esta gente estaba ejerciendo sus derechos en virtud de la legislación laboral federal. Ciertamente tenían derecho a hacerlo en virtud del contrato... y también por este principio de libertad de expresión, responsabilidad y transparencia", dijo DeCarava.
"Lo que podría haber hecho Stan Duncan es decir: 'No puedo reunirme contigo ahora, pero me encantaría hacerlo en otro momento. Concertemos una cita'", continuó. "Incluso podría haber dicho: '¿Sabes qué? No puedo hablar ahora, pero entiendo que hay un problema', y no despedir a nadie, ni sancionar a nadie".
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La NewsGuild de Nueva York planeó una concentración para el miércoles por la tarde ante la sede de Condé Nast en el World Trade Center de Nueva York. (Plexi Images/GHI/UCG/Universal Images Group vía Getty Images)
El Gremio representa a casi 6.000 profesionales de los medios de comunicación de Nueva York, entre ellos empleados de The New York Times, The New Yorker, Thomson Reuters, The Nation, Condé Nast, TIME, PEOPLE, Consumer Reports y ProPublica.
Aunque el Gremio se ha volcado con los "Cuatro Despedidos" e incluso ha puesto en marcha una recaudación de fondos para sufragar sus gastos mientras estén en paro, otros profesionales de la industria de los medios de comunicación creen que tender una emboscada a un ejecutivo no fue la mejor idea.
"Es un comportamiento terriblemente insubordinado e irrespetuoso. No me extraña que despidieran a cuatro personas", escribió Mark Hemingway, redactor jefe de RealClearInvestigations, en respuesta al vídeo del incidente.
Los despidos que irritaron a los "Cuatro Despedidos" en primer lugar incluían el anuncio de que Teen Vogue pasaría de ser una publicación independiente a formar parte de Vogue.com. La reducción de plantilla que conllevó el cambio llamó la atención del Gremio, que observó que el medio de izquierdas estaba despidiendo a minorías.
"La dirección tiene previsto despedir a seis de nuestros miembros, la mayoría de los cuales son mujeres BIPOC o trans, incluida la editora de Política de Teen Vogue -continuando la tendencia de despidos en Condé que afecta desproporcionadamente a los empleados marginados", declaró el Guild en un comunicado.
"Casi todos estos miembros del personal se identifican como LGBTQ. A fecha de hoy, sólo queda una mujer de color en la redacción de Teen Vogue", continúa el Guild. "La dirección de Condé nos debe respuestas, a nosotros y a los lectores de Teen Vogue. Obtendremos esas respuestas".
"La razón por la que estamos hoy aquí es la reacción exagerada de la dirección, que es sin duda una represalia", dijo DeCarava a Fox News Digital.
Los despidos que irritaron a los "Cuatro Despedidos" en primer lugar incluían el anuncio de que Teen Vogue pasaría de ser una publicación independiente a formar parte de Vogue.com. (Neilson Barnard/GettyGetty Images para Teen Vogue)
"Creo que Condé pensó que podrían intentar enviarnos un mensaje. Y el mensaje que recibimos fue que no son de fiar", continuó. "No creo que Condé comprenda totalmente lo que han provocado aquí".
Un responsable de Condé Nast envió el lunes un memorándum a los empleados explicando que la empresa estaba intentando responder a las preguntas cuando se produjo el incidente.
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"Mientras nuestro equipo de relaciones laborales se reunía con los representantes sindicales para abordar sus cuestiones de conformidad con el acuerdo, el sindicato optó por organizar simultáneamente una protesta en la oficina, alentada por un representante de NewsGuild que no era empleado y que también participó en la protesta", decía la nota.
"Siguiendo las políticas de nuestra empresa, tomamos medidas disciplinarias contra los empleados que incurrieron en conductas de acoso e intimidación que interfirieron en nuestras operaciones comerciales. Estas decisiones no se tomaron a la ligera", continuaba la nota. "Este comportamiento constituye también una violación de nuestro convenio colectivo con el sindicato, y presentamos una denuncia ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales".
Condé Nast y el Sindicato se han denunciado mutuamente por prácticas laborales desleales. Un informante de Condé Nast dijo Fox News Digital que la empresa ha presentado tres quejas previas este año ante el sindicato por un comportamiento similar. El informante dijo también que faltan varios minutos del incidente en el vídeo viral.
