Un profesor dice que le persigue una formación sobre teoría crítica de la raza que supuestamente afirmaba que "los profesores blancos son un problema".
Un antiguo profesor de Penn State Abington reacciona ante la sentencia de un juez que dictaminó que las formaciones sobre teoría racial crítica radical pueden violar la ley federal.
Un juez nombrado por Obama falló a favor de un profesor universitario de Pensilvania que demandó a su empleador por unas formaciones sobre teoría racial crítica que, según alegó, eran antiblancas, incluida una que decía "Los profesores blancos son un problema", según una demanda.
Un antiguo profesor de Penn State Abington, Zack De Piero, presentó una demanda por discriminación racial después de que supuestamente le enseñaran que la lengua inglesa es racista y la encarnación de la "supremacía blanca", además de otras diatribas contra los blancos. diatribas contra los blancos en sesiones y reuniones de desarrollo profesional, según una demanda.
Explicó a Fox News Digital en una entrevista el miércoles que los entrenamientos fueron traumáticos, ya que no puede quitárselos de la cabeza.
La juez Wendy Beetlestone, del Tribunal de Distrito de Estados Unidos del Distrito Este de Pensilvania, falla en contra de la petición de Penn State Abington de desestimar el caso de discriminación racial. (Captura de pantalla/YouTube )
"Hay un teletipo constante, como un noticiario. Veo, oigo esa asquerosa frase malvada. 'Los profesores blancos son un problema'", dijo. "Ojalá pudiera quitármela de la cabeza, pero no puedo".
"Todavía me despierto con estas cosas. Todavía me acuesto con estas cosas. Todavía me molesta. Me ha cambiado en muchos aspectos. A menudo oyes que las dificultades forjan un carácter más fuerte. Aunque puede que sea cierto, lo cierto es que tiene un coste", afirmó.
La juez Wendy Beetlestone, del Distrito Este de Pensilvania, dictaminó el 11 de enero que el profesor De Piero tenía motivos sólidos para seguir adelante con su demanda por discriminación racial, a pesar de la petición de Penn State de que fuera desestimada.
Beetlestone dijo que discutir la "influencia del racismo en nuestra sociedad no viola la ley federal". Pero a la hora de considerar si permitía que avanzara la demanda del profesor, tuvo en cuenta el tipo de formación CRT utilizada en Penn State Abington.
El profesor Zack De Piero ha interpuesto una demanda por discriminación racial a raíz de la formación sobre teoría racial crítica impartida en Penn State Abington. (Fox News Digital)
"La formación sobre conceptos como... la teoría crítica de la raza puede contribuir positivamente... a formar un entorno de trabajo sano e integrador", afirmó. "Pero la forma en que estas conversaciones se llevan a cabo en el lugar de trabajo importa: Cuando los empresarios hablan de raza -de cualquier raza- con un tamborileo constante de lenguaje esencialista, determinista y negativo, corren el riesgo de incurrir en responsabilidad en virtud de la ley federal."
De Piero "fue señalado individualmente para ser ridiculizado y humillado por el color de su piel", según la demanda original presentada por la Fundación contra la Intolerancia y el Racismo (FAIR).
Cuando se quejó del "continuo flujo de insultos racistas dirigidos al profesorado blanco", el director de la oficina de Acción Afirmativa le dijo que "hay un problema con la raza blanca". problema con la raza blanca." El administrador llegó a decir que el profesor debería asistir a talleres "antirracistas" "hasta que lo entiendas".
Algunos de los talleres incluían una presentación titulada "Los profesores blancos son un problema", según la demanda.
"Lo veo como una turba ideológica hostil a la libertad de expresión, al discurso civil, al verdadero debate, a los datos empíricos", dijo el profesor.
Las agendas de la diversidad, la equidad y la inclusión se han entrelazado frecuentemente con conceptos de la teoría crítica de la raza en la educación. (Adobe Stock)
Su subordinada directa en el departamento de Inglés, Liliana Naydan, "expresó su opinión de que el racismo practicado contra el profesorado y los estudiantes blancos es legítimo", según la demanda. Naydan no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.
La demanda alegaba que Naydan intentó coaccionar al profesorado para que introdujera la equidad en el proceso de calificación, a fin de garantizar que no hubiera disparidades al "penalizar académicamente a los alumnos por motivos raciales".
Una administradora de equidad nombrada en la demanda, Alina Wong, realizó ejercicios de respiración en una sesión y sugirió que el personal blanco debía aguantar la respiración más tiempo que las personas de color para "'sentir el dolor' que George Floyd soportó", según la demanda.
"De este modo, De Piero y otros miembros del profesorado fueron señalados, se les causó malestar y sintieron 'el dolor' por el color de su piel", dice la demanda. Wong ya no trabaja en Penn State.
Otro vídeo de desarrollo profesional decía que "el inglés blanco... mata a la gente de color", según la demanda.
El profesor Zack De Piero recibió instrucciones de que los profesores blancos son un "problema", según una demanda. (Fox News Digital)
Penn State también advirtió oficialmente a De Piero que "disentir del dogma basado en la raza de Penn State" resultaría en "medidas disciplinariassegún la demanda.
El profesor acabó dejando su puesto.
"Penn State trató activamente a De Piero como el problema, sugiriéndole tratamiento de salud mental y disciplinándole por acoso cuando se atrevía a quejarse. Como resultado, la única opción de De Piero para escapar del ambiente hostil era abandonar Penn State. Este despido constructivo se produjo el 2 de agosto de 2022", dice la demanda.
La teoría crítica de la raza sostiene que Estados Unidos es sistémicamente racista y clasifica a las personas en categorías de oprimidos y opresores. (Adobe Stock)
En otro caso, el entonces director de la DEI envió un correo electrónico a todos los empleados "pidiendo a los blancos" que "se sintieran fatal" por su "propia supremacía blanca interiorizada" y que "pidieran cuentas a otros blancos".
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El abogado de De Piero en FAIR, Michael Thad Allen, reaccionó a la sentencia diciendo: "La opinión es clara en el sentido de que... no se puede discriminar por motivos de raza envolviendo estereotipos racistas como "antirracistas", que es lo que Penn State hizo con Zack De Piero".
La universidad emitió una declaración a Fox News Digital que decía: "Penn State no suele hacer comentarios sobre litigios en curso".