Los trabajadores tecnológicos de NY Times en huelga se comprometen, mientras los empleados dicen que la cobertura de las elecciones está en peligro
La capacidad del New York Times para proporcionar información y análisis el día de las elecciones podría estar en peligro si cientos de los descontentos empleados de tecnología del gigantesco periódico se aferran a sus armas y siguen en huelga por "prácticas laborales injustas."
La capacidad del New York Times para proporcionar en Internet información y análisis sobre la jornada electoral podría estar en peligro si cientos de empleados de tecnología del gigantesco periódico, descontentos, se mantienen firmes y continúan en huelga por "prácticas laborales injustas".
El Gremio de Técnicos del New York Times se declaró en huelga el lunes por sus continuos enfrentamientos con la dirección. Los 600 miembros del Tech Guild están a cargo de los sistemas de back-end que impulsan las extensas operaciones digitales del periódico, y trabajan en Ingeniería, Producto, Diseño, Datos y en la oficina de gestión de proyectos.
La huelga podría afectar a la capacidad del periódico para cubrir los resultados de las elecciones presidenciales, así como las elecciones al Congreso que determinarán quién controlará Washington en 2025. La ingeniera de software del Times Sarah Duncan, que trabaja en la página principal del periódico, admitió que la huelga podría afectar drásticamente al Times en su día de mayor actividad del año.
"Creo que existe la posibilidad de que no trabajemos [la noche de las elecciones], lo cual es decepcionante", dijo Duncan a Fox News Digital fuera de la sede del Times en Nueva York.
CIENTOS DE TÉCNICOS DEL NEW YORK TIMES SE DECLARAN EN HUELGA ANTES DE LAS ELECCIONES
El Gremio de Técnicos del New York Times se declaró en huelga el lunes por "prácticas laborales injustas".
"Todavía mantengo la esperanza... nuestro sindicato se construyó sobre la esperanza, así que creo que muchos de nosotros esperamos estar trabajando mañana con un acuerdo en la mano", continuó. "Si no conseguimos un acuerdo, estaremos en el piquete, pero nos encantaría volver a nuestros puestos de trabajo".
Empleados del Times vestidos de rojo marcharon y corearon frente a la oficina del periódico en Midtown Manhattan, con "Scabby", la rata gigante hinchable símbolo de los conflictos laborales de Nueva York, encaramada frente al 620 de la Octava Avenida. "No somos una broma, no estamos jugando", dijo un dirigente del sindicato a la multitud.
La famosa "aguja electoral" del Times, que muestra la probabilidad de que Trump o Harris ganen, podría verse comprometida; los trabajadores tecnológicos también trabajan para garantizar que las aplicaciones del Times, las alertas push y otros mecanismos digitales funcionen sin problemas.
Duncan dijo que los miembros del sindicato conocen su "valía", y ella personalmente ha pasado meses preparando la página principal del periódico para el día de las elecciones, cuando el Times espera ver un aumento significativo del tráfico y la participación.
"He trabajado en múltiples elecciones, incluidas las presidenciales de 2020, y si mañana no estamos en huelga, estaré en la oficina trabajando hasta las 2 de la mañana asegurándome de que... la página de inicio se mantiene", dijo.
"Nuestro pico de tráfico, cuando más gente viene a The New York Times es durante las elecciones presidenciales, por eso hace meses dimos a la dirección un plazo diciendo que queríamos un contrato para las elecciones o íbamos a la huelga", añadió. "No nos dieron lo que pedíamos, así que ya hemos hecho bastantes concesiones. Se acabaron los compromisos, así que nos quedamos aquí hasta que consigamos un contrato justo".
Según el New York Times, los 600 miembros del Tech Guild se encargan de los sistemas back-end que impulsan las extensas operaciones digitales del periódico, trabajando en Ingeniería, Producto, Diseño, Datos y en la oficina de gestión de proyectos.
La semana pasada, The Times publicó un análisis de sus planes para la noche electoral que sugería que la "Aguja Electoral" y otros medios técnicos son vitales.
"Gran parte de la página de inicio de la noche electoral está dominada por gráficos y otros elementos visuales, incluida la Aguja, una visualización de datos que parece el velocímetro de un coche. La Aguja, impulsada por el departamento de Análisis Electoral, que trabaja en modelos estadísticos para la noche electoral, compartirá las previsiones electorales del Times, basadas en el análisis estadístico de los votos que se han contado y las estimaciones de los que están por venir. Un mapa interactivo de Estados Unidos también poblará la página de inicio; los estados aparecerán en rojo o azul a medida que se confirmen los votos del Colegio Electoral", escribió la periodista del Times Sarah Bahr.
Duncan, que no forma parte del comité de negociación, no estaba al tanto de ningún avance que se hubiera podido hacer mientras el sindicato protestaba por el "comportamiento" del periódico ante la sede de la Dama Gris.
"Llevamos dos años y medio negociando nuestro primer contrato y el New York Times ha incurrido en varias prácticas ilegales, como intentar obligarnos a volver a la oficina sin negociar", dijo Duncan.
Un portavoz del Times dijo que el modelo híbrido de política de regreso parcial a la oficina ha funcionado bien para la empresa y que no tenía planes de cambiar su enfoque actual, añadiendo que el periódico ha visto las ventajas de trabajar a distancia, pero también valora la colaboración en persona. Añadieron que la propuesta de la empresa al Gremio Tecnológico era la misma que la que aceptó el año pasado.
El gremio de Técnicos votó a favor de sindicarse en marzo de 2022. (Fox News)
Duncan dijo que "la equidad salarial y la compensación justa", "las protecciones del trabajo a distancia" y "la causa justa sin excepciones" son las tres cuestiones que preocupan a la mayoría de los miembros del sindicato.
"Para mí, personalmente, lo más importante es la igualdad salarial y una remuneración justa, porque las mujeres negras y latinas, sobre todo en nuestra unidad, ganan menos, bastante menos, que los hombres blancos de la unidad", dijo, y añadió que CEO Meredith Kopit Levien recibió un aumento salarial mucho mayor que los empleados de base el año pasado.
Duncan dijo que Levien "se dio a sí misma" un aumento de más del 30% el año pasado para situar su salario por encima de los 10 millones de dólares anuales mark. El Times no respondió inmediatamente cuando se le preguntó por el salario de Levien. Los miembros del Tech Guild ganan un salario medio de 190.000 dólares.
"Somos los que impulsamos el New York Times, todo el trabajo digital que hacemos es la forma en que se difunden las noticias, así que merecemos una parte más equitativa de ese beneficio", dijo Duncan. "No nos tomamos el momento a la ligera... preferiríamos estar trabajando en nuestros puestos".
La directora de programas del Times, Michelle Esposito, dijo que los directivos del Times se darán cuenta rápidamente del valor de los trabajadores tecnológicos si la famosa "aguja electoral" del periódico y otras funciones críticas no funcionan la noche de las elecciones.
"Ha habido esta narrativa de que todo se trata de la misión y el periodismo, pero no sé si has visto las cartas de apoyo de la unidad de periodismo, a menudo dicen: 'No pueden hacer su trabajo sin el nuestro'", dijo Esposito.
Los trabajadores tecnológicos del New York Times dicen que llevan más de dos años intentando negociar un acuerdo con la dirección. (Fox News)
"Esta lucha contractual trata realmente de reconocer el valor que aportamos como trabajadores tecnológicos al New York Times en serio", añadió. "No reconocen ese valor, nos han dejado un poco de lado, así que estamos luchando por un acuerdo justo que reconozca el valor que creamos y por eso este era el momento que tenía sentido".
Según el Times, las negociaciones se prolongaron hasta el domingo y seguía habiendo desacuerdos sobre cuestiones como una cláusula de "causa justa" que impediría el despido por motivos no relacionados con la mala conducta, así como sobre los aumentos salariales y las políticas de reincorporación a la oficina. La dirección del Times comunicó el domingo a los trabajadores que había ofrecido una subida salarial anual del 2,5%, un aumento salarial mínimo del 5% para los ascensos y una prima de ratificación de 1.000 dólares.
El gremio de Técnicos votó a favor de sindicarse en marzo de 2022.
Un portavoz de New York Times Company dijo a Fox News Digital que el periódico estaba "decepcionado" por el momento de la huelga.
"Esperamos seguir trabajando con el Gremio de Técnicos para alcanzar un contrato justo que tenga en cuenta que ya se encuentran entre los colaboradores individuales mejor pagados de la Compañía y que el periodismo es nuestra máxima prioridad", declaró la portavoz Danielle Rhoades-Ha.
"Estamos en uno de los periodos de cobertura más importantes para nuestros lectores y tenemos planes sólidos para garantizar que podemos cumplir nuestra misión y servir a nuestros lectores", continuó. "Aunque respetamos el derecho del sindicato a emprender acciones protegidas, nos decepciona que los compañeros se declaren en huelga en este momento, que es innecesario y contradictorio con nuestra misión."
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Fox News David Rutz de Digital ha contribuido a este informe.