Una madre demandó y ganó a un distrito escolar que se negó a cumplir su petición de que se refirieran a su hija por su nombre de pila y sus pronombres
Tammy Fournier dijo que ni ella ni su marido estaban de acuerdo con el modelo de «atención afirmativa» del distrito escolar, así que sacaron a su hija del distrito y, más tarde, esta dejó de sufrir disforia de género
A Virginia ha cambiado sus políticas para impedir que los empleados obliguen a otros profesores y alumnos a dirigirse a ellos con pronombres que no coincidan con su sexo biológico.
En su reunión del 15 de diciembre, la Junta Escolar de Chesapeake votó por 7 votos a favor y 2 en contra a favor de modificar su política de conducta profesional para prohibir que se obligue a los empleados a utilizar determinados títulos o pronombres personales.
Según informó el jueves The Christian Post, la política actualizada establece ahora que se espera que todos los empleados se abstengan de obligar a otros miembros del personal o a los alumnos a dirigirse a cualquier empleado o a referirse a él de una forma que viole los derechos constitucionales de dicho miembro del personal (o alumno).
Además, se indica a los empleados que «se abstengan de utilizar el tratamiento o los pronombres que el estudiante prefiera si estos no se corresponden con su sexo».
Una persona sostiene unas chapas sobre los pronombres de género. ((Foto de PATRICK .AFP Getty Images))
La decisión se tomó tras casi una hora de turno de palabra, en la que variosLGBTQ expresaron su oposición a la medida.
Angela , presidenta del Consejo de Educación de las Escuelas Públicas de Chesapeake, respondió a los críticos diciendo que apoyaba la medida, argumentando que el uso de pronombres y títulos alternativos es un «tema controvertido y complejo» que es mejor que lo traten las familias y que no «tiene cabida en el aula».
«Los cambios tienen como objetivo fomentar el respeto mutuo», explicó.
«No se puede obligar a una persona que, en el fondo, no está de acuerdo con el uso de pronombres y títulos alternativos a que los utilice», dijo Swygert en la reunión.
Un manifestante sostiene una bandera del orgullo transgénero durante una protesta con motivo del Día del Presidente cerca del Capitolio de los Estados Unidos en Washington, D.C., el 17 de febrero de 2025. (StefaniBloomberg Getty Images)
El cambio en la política se centra en el personal del distrito y en la actividad de los empleados, y no impide que estos utilicen voluntariamente pronombres alternativos entre compañeros.
«Estas modificaciones no influyen en absoluto en cómo se abordan estas cuestiones con nuestros alumnos», añadió en la reunión. «Nuestra política ha sido y seguirá siendo abordar este tema con los alumnos caso por caso, manteniendo una comunicación plena y transparente y colaborando estrechamente con sus padres».
La aprobación de la medida provocó una dura crítica por parte del comité editorial del periódico local, *The Virginia, que declaró que la nueva política sobre pronombres «prohibiría de hecho a las personas transgénero trabajar como docentes y personal» en el distrito.
«Al ceder al pánico trans y fomentar la discriminación contra un grupo marginado, los miembros del Consejo Escolar han tomado una decisión que echará por tierra todo lo que la ciudad espera lograr», escribió el equipo editorial del periódico. «Puede que hoy se estén felicitando a sí mismos, pero este acto vergonzoso los sitúa claramente en el lado equivocado de la historia».
La Junta Escolar de West Point,Virginia, acordó pagar a un antiguo profesor de secundaria, Peter , 575 000 dólares en concepto de indemnización por daños y perjuicios y honorarios de abogados después de que este se negara a dirigirse a un estudiante transgénero utilizando los pronombres que este prefería. (Peter )
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Profesores de todo el país han emprendido acciones legales contra sus distritos escolares por las políticas que les obligan a dirigirse a los alumnos utilizando sus pronombres preferidos, alegando que esta imposición de expresión viola la Primera Enmienda.
La Junta Escolar de West Point, Virginia, acordó pagar al antiguo profesor de secundaria Peter 575 000 dólares en concepto de indemnización por daños y perjuicios y honorarios de abogados en 2024, después de que fuera despedido por negarse a referirse a un estudiante transgénero utilizando los pronombres que este prefería.
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Vivian Geraghty, profesora Ohio , también recibió una indemnización de 450 000 dólares tras demandar al Distrito Escolar Jackson por obligarla a dimitir tras negarse a referirse a los alumnos por sus pronombres preferidos.
Fox News se puso en contacto con el presidente de la Junta de las Escuelas Públicas de Chesapeake para recabar sus comentarios.
