Una madre demandó y ganó el juicio contra el distrito escolar que se negó a cumplir con su petición de que se refirieran a su hija por su nombre de pila y sus pronombres
Tammy Fournier dijo que ni ella ni su marido estaban de acuerdo con el modelo de «atención afirmativa» del distrito escolar, así que sacaron a su hija del distrito y, más tarde, esta dejó de sufrir disforia de género.
A Virginia ha cambiado sus normas para evitar que los empleados obliguen a otros profesores y alumnos a dirigirse a ellos con pronombres que no coincidan con su sexo biológico.
En su reunión del 15 de diciembre, el Consejo Escolar de Chesapeake votó por 7 a 2 a favor de modificar su política de conducta profesional para prohibir que se obligue a los empleados a referirse a los demás utilizando títulos o pronombres personales.
Según informó el jueves The Christian Post, la política actualizada establece ahora que se espera que todos los empleados se abstengan de obligar a otros miembros del personal o a los alumnos a dirigirse a cualquier empleado o a referirse a él de una forma que viole los derechos constitucionalmente protegidos de dicho miembro del personal (o alumno).
Además, se indica a los empleados que «se abstengan de utilizar el tratamiento o los pronombres personales que prefiera un alumno si dichos tratamiento o pronombres no se corresponden con su sexo».
Una persona sostiene unas chapas sobre los pronombres de género. ((Foto de PATRICK .AFP Getty Images))
La decisión se tomó tras casi una hora de intervención del público, en la que variosLGBTQ expresaron su oposición a la medida.
Angela , presidenta del Consejo de Educación de las Escuelas Públicas de Chesapeake, les dijo a los críticos que apoyaba la medida, argumentando que el uso de pronombres y títulos alternativos es un «tema controvertido y complejo» que es mejor que lo gestionen las familias y que no «tiene cabida en el aula».
Los cambios tienen como objetivo fomentar el respeto mutuo, explicó.
«No se puede obligar a una persona que, en el fondo, no esté de acuerdo con el uso de pronombres y títulos alternativos a que los utilice», dijo Swygert en la reunión.
Un manifestante sostiene una bandera del orgullo transgénero durante una protesta con motivo del Día del Presidente cerca del Capitolio de EE. UU., en Washington, D.C., el 17 de febrero de 2025. (StefaniBloomberg Getty Images)
El cambio en la política se centra en la actividad del personal y los empleados del distrito y no impide que los empleados utilicen voluntariamente pronombres alternativos entre compañeros.
«Estas modificaciones no influyen en absoluto en cómo se abordan estas cuestiones con nuestros alumnos», añadió en la reunión. «Nuestra política ha sido y seguirá siendo abordar este tema con los alumnos caso por caso, manteniendo una comunicación plena y transparente y colaborando con sus padres».
La aprobación de la medida provocó una dura crítica por parte del equipo editorial del periódico local, *The Virginia, que afirmó que la nueva política sobre pronombres «impediría, en la práctica, que las personas trans trabajaran como profesores y personal» en el distrito.
«Al dejarse llevar por el pánico trans y fomentar la discriminación contra un grupo marginado, los miembros del Consejo Escolar han tomado una decisión que dará una mala imagen de todo lo que la ciudad espera conseguir», escribió el equipo editorial del periódico. «Puede que hoy se estén felicitando a sí mismos, pero este acto innoble los sitúa claramente en el lado equivocado de la historia».
La Junta Escolar de West Point,Virginia, acordó pagar a un antiguo profesor de instituto, Peter , 575 000 dólares en concepto de indemnización por daños y perjuicios y honorarios de abogados después de que él se negara a referirse a un alumno transgénero utilizando los pronombres que este prefería. (Peter )
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Profesores de todo el país han emprendido acciones legales contra sus distritos escolares por las políticas que les obligan a dirigirse a los alumnos utilizando sus pronombres preferidos, alegando que esta forma de expresión impuesta viola la Primera Enmienda.
La Junta Escolar de West Point, Virginia, acordó pagar al exprofesor de instituto Peter 575 000 dólares en concepto de indemnización por daños y perjuicios y honorarios de abogados en 2024, después de que fuera despedido por negarse a referirse a un alumno transgénero utilizando los pronombres que este prefería.
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Vivian Geraghty, profesora Ohio , también recibió una indemnización de 450 000 dólares tras demandar al Distrito Escolar Jackson por obligarla a dimitir cuando se negó a referirse a los alumnos con los pronombres que ellos preferían.
Fox News se puso en contacto con el presidente del Consejo de las Escuelas Públicas de Chesapeake para recabar sus comentarios.
