Funcionarios de NYC y sindicatos exigen permisos de trabajo para los inmigrantes
Fox News' Bryan Llenas proporciona detalles sobre los esfuerzos de los funcionarios del gobierno de la ciudad de Nueva York por presionar a la administración Biden para que conceda autorizaciones de trabajo aceleradas a los inmigrantes, en un esfuerzo por aliviar el saturado sistema de albergues.
El gobierno de Biden acaba de publicar una política devastadora que desmantela la economía gig. Pone en peligro la capacidad de 27 millones de estadounidenses para trabajar como contratistas independientes.
Los contratistas independientes, o autónomos, hacen su propio horario para ajustarse a su agenda y deciden dónde y cómo quieren trabajar. Por cierto, están protegidos de la sindicación forzosa o coaccionada que les quitaría esa flexibilidad. Esto ha convertido la eliminación del trabajo autónomo en una prioridad máxima para los grandes sindicatos, que quieren más trabajadores que paguen cuotas sindicales forzosas.
La normativa intenta alcanzar los objetivos de una política que California puso en práctica denominada "prueba ABC", un proceso oneroso que hace esencialmente imposible que las empresas demuestren que sus trabajadores son contratistas independientes y no empleados directos, incluso si los propios trabajadores no quieren ser clasificados como empleados. El Departamento de Trabajo no ha calculado cuántos millones de personas se verían afectadas por su nueva norma perdiendo su medio de vida, pero la experiencia de los contratistas independientes en California es ilustrativa de lo que puede ocurrir a nivel federal.
El presidente Biden habla sobre la inflación y la economía en el Auditorio South Court del campus de la Casa Blanca, 10 de mayo de 2022. (Getty Images)
Cuando California promulgó la prueba ABC con la AB 5, tuvo efectos perjudiciales para los trabajadores y las empresas de todos los sectores.
MIKE ROWE DA LA ALARMA SOBRE LA "GUERRA CONTRA LOS AUTÓNOMOS": "NADIE HABLA DE ELLO".
Según la Asociación Americana de Transportistas, la AB 5 "causó estragos [entre los contratistas independientes], obligando a muchos transportistas a reorganizar al por mayor sus estructuras empresariales o a abandonar California por completo."
La Asociación de Conductores Independientes Propietarios-Operadores calificó la AB 5 de "contraria a décadas de práctica, así como a las leyes y reglamentos federales" y de "la política de clasificación de trabajadores más perturbadora que se haya promulgado en ningún lugar a nivel estatal y federal".
La contratista independiente Dee Sova trasladó su negocio de camiones después de que California aprobara su ley AB5.
Dee Sova, madre soltera y conductora independiente de camiones, se vio obligada a abandonar California después de que la AB 5 amenazara su capacidad de hacer su propio horario para poder criar a sus hijos sin dejar de ganarse la vida.
Las industrias del entretenimiento y los medios de comunicación de California también sintieron las repercusiones de la AB 5. En respuesta a la aprobación de la ley, Vox Media rescindió los contratos de 200 redactores deportivos autónomos y los sustituyó por empleados a tiempo parcial.
¿ES NUEVA YORK LA PRÓXIMA CALIFORNIA EN MATERIA DE REGULACIÓN DE LA ECONOMÍA COLABORATIVA?
La Academia de la Grabación, propietaria de los Premios Grammy y una de las organizaciones musicales más destacadas del mundo, reprendió públicamente la AB 5 por sus perjuicios para los músicos autónomos, entre los que se incluyen "costes incalculables de cumplimiento, prácticas contables y nuevos gastos empresariales, como la tramitación de nóminas, para los gastos generales de un músico".
La AB 5 es profundamente impopular en todo el espectro político de California. El gobernador demócrata y la legislatura estatal aprobaron más de 100 exenciones tras su puesta en marcha. De hecho, las exenciones legales son más largas que el propio texto de la AB 5. El 59% de los californianos votaron a favor de debilitar aún más el proyecto de ley.
El esfuerzo por restringir a los contratistas independientes no sólo fue rechazado por la opinión pública. El Departamento de Trabajo ha admitido que, en virtud de una sentencia del Tribunal Supremo, una prueba ABC a escala nacional violaría la legislación laboral federal. Para lograr el mismo objetivo de restringir la capacidad de los estadounidenses de actuar como contratistas independientes, el gobierno de Biden publicó esta semana una norma más amplia y que da menos seguridad a los contratistas independientes afectados por la normativa. Lanza una red lo más amplia posible con una prueba de fuego no exhaustiva de seis factores para que burócratas no elegidos interpreten y decidan quién infringe la ley según les convenga.
Imponer esta molesta normativa a los estadounidenses de todo el país es una medida equivocada. Sin embargo, la presión del gobierno de Biden para eliminar la contratación independiente no debería sorprendernos.
HAZ CLIC AQUÍ PARA VER MÁS OPINIONES DE FOX NEWS
La Secretaria de Trabajo en funciones del presidente Biden , Julie Su, que sigue en el cargo sin la aprobación del Senado, fue la principal ejecutora de la AB 5 en California. Su historial de décadas de promoción de políticas que perjudican a los trabajadores en beneficio de sindicatos con conexiones políticas está ahora en el escenario nacional.
Por eso am presentando una resolución de la Ley de Revisión del Congreso (CRA) para anular esta norma perjudicial y defender la libertad de los trabajadores para elegir cómo ganarse el sueldo.
La prioridad del gobierno de Biden no debería ser hacer lo que sea para facilitar la sindicalización forzosa y coercitiva de los trabajadores. Debería ser aumentar la libertad y las oportunidades individuales.
El presidente Biden estrecha lazos con Julie Su, su candidata a secretaria de Trabajo, durante un acto en la Casa Blanca, el 1 de marzo de 2023. (Win McNamee/Getty Images)
HAZ CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS
Desgraciadamente, esta norma hace lo contrario, y pone en peligro el sustento de 27 millones de trabajadores que quieren flexibilidad para hacer su propio horario y ganarse la vida sin que les presionen para afiliarse a un sindicato.
Insto a mis colegas a que apoyen a la CRA para derogar esta política perjudicial y apoyar a todos los trabajadores, incluidos los que no quieren estar sindicados y desean la libertad de ser contratistas independientes.