Greg Gutfeld: La DEI ofrece explicaciones plausibles para una incompetencia manifiesta
Fox News el presentador Greg Gutfeld da su opinión sobre la dimisión de la Directora del Servicio Secreto Kimberly Cheatle en 'Gutfeld!'
Kimberly Cheatle ha dimitido, tras una desastrosa comparecencia en la que esquivó las preguntas como si se las hubiera hecho un solitario de 20 años en un tejado ligeramente inclinado. También hemos sabido que los funcionarios del Servicio Secreto rechazaron repetidamente la petición de Trump de más seguridad en los dos años anteriores al intento de asesinato. Eso incluía más agentes y magnetómetros en los grandes actos públicos, así como francotiradores adicionales para los lugares al aire libre. Los funcionarios alegaron que la agencia carecía de recursos, pero eso es más exagerado que un agente de metro y medio intentando proteger a un Trump de metro ochenta.
Ahora bien, no soy un experto en seguridad, aunque he visto El Guardaespaldas 14 veces. Creo que matar a un presidente no debería ser fácil. No deberías poder entrar directamente. Quiero decir, al menos exigir un sello en la mano o un vaso de cerveza solo. Todos los asesinos infames, ya sabes, hicieron el trabajo. John Wilkes Booth, se sentó en una obra mediocre, y Lee Harvey Oswald tuvo que subir todas esas escaleras. No se paseaban a plena vista con un rifle en una mano y un corndog en la otra.
¿Cómo ha ocurrido? Bueno, primero tienes a un tirador con ideación suicida al que los antidepresivos dan agencia, lo que convierte el querer en decidir. Luego hay unos medios de comunicación que seleccionaron el objetivo por ti, como un camarero que te enseña dónde está la diana. Y después de mí y de Wayne Newton, Trump es la persona más famosa de la Tierra. Y si lo eliminan, tienes a un segmento de la sociedad con el cerebro lavado vitoreándolo. Así que, a diferencia de un tiroteo masivo, el demonio obtiene infamia más adulación. ¿Cuánto falta para que su cara aparezca en una camiseta de una manifestación pacifista? Así que a este tirador lo trajeron Google, Big Pharma, los medios de comunicación y el niño que era malo jugando al balón prisionero. Pero también está la incompetencia burocrática alimentada por una parte de TDS y otra de DEI.
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No es culpa de los agentes, sino de una burocracia que juega con la política y la publicidad por encima de las personas. Se colocó a agentes menos experimentados en una situación que el director consideró adecuada. Entonces, ¿contra quién jugamos hoy? Alabama? Empecemos por la defensa de tercera. ¿Qué es lo peor que puede pasar? Así que la culpa no es de los jugadores, sino de los entrenadores. El TDS informó de la decisión de no tomarse en serio las amenazas, y el DEI puso a prueba el sistema que se ocupa de las amenazas potenciales. Fue la tormenta perfecta del PC liberal ****.
La directora del Servicio Secreto de EE.UU., Kimberly Cheatle, llega para declarar ante el Comité de Supervisión y Responsabilidad de la Cámara de Representantes sobre el intento de asesinato del ex presidente Donald Trump en un acto de campaña en Pensilvania en el que también murieron un asistente al mitin y otros dos resultaron gravemente heridos, en el Capitolio de Washington, lunes 22 de julio de 2024. (AP Photo/J. Scott Applewhite)
Cheatle se había jactado de las cuotas, al tiempo que rechazaba la seguridad adicional porque, o bien les faltaba personal, o bien lo consideraban innecesario. Estar corto de personal es el resultado de poner la contratación de la diversidad sobre una red más amplia, que incluya a todo tipo de solicitantes. Ahora bien, cuando sacas el tema de la DEI, te llaman racista, lo cual es extraño porque son esos críticos los que equiparan la incompetencia con las minorías. Pero aquí no estamos hablando de individuos, sino de un sistema que se basa en las matemáticas. Si buscas nuevos talentos en un grupo más pequeño, está claro que no tendrán tanta experiencia como las personas de un grupo más grande que llevan tiempo en el mercado. La oferta no puede satisfacer la demanda.
Quiero decir, imagínate si contratara basándome en el pelo rojo. Es un grupo pequeño. Está bien en las películas, pero aún así, sólo vas a tener una Molly Ringwald. Pero luego oímos hablar de hospitales y compañías aéreas. ¿Querrías un piloto al que sólo eligen porque es pelirrojo? Por su naturaleza, la DEI desvía recursos de un objetivo -la seguridad- a otro -la diversidad-. La prioridad en sí es el problema. Y decir eso no es racista, es de sentido común. Aunque siempre se cuelen algunas personas sin méritos. Así que si es una conspiración, es una conspiración de zoquetes.
La DEI ofrece explicaciones plausibles para una incompetencia manifiesta. Piénsalo. ¿Cómo ha podido un joven de 20 años burlar a todo un Servicio Secreto? ¿Por qué se caen las puertas de los aviones? ¿Por qué todas las películas son una mierda? ¿Incluso las que no tienen a Nicolas Cage? Cuando contratas a gente que no está a la altura del trabajo en ninguna de sus formas, perjudicas al producto. Mira, no puedes evitar que un loco se lleve 340 millones, pero puedes reducir las probabilidades de que se salga con la suya. Si no puedes impedir que crezca el césped, asegúrate de que tiene un buen cortacésped. Y de que está aquí legalmente.
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Es más fácil mantener el Servicio Secreto que intentar solucionar el problema de un adolescente inestable. Es una aguja en un pajar. Una aguja que superó a Cheatle.
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