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Los políticos de Los Ángeles quieren imponer la prosperidad. El salario mínimo de 30 dólares demuestra que no pueden
Por Ted
Publicado el 12 de junio de 2026
Si quieres entender por qué las empresas se están marchando California, los inversores están buscando otros lugares y el sentido común en materia económica parece haber desaparecido de las políticas públicas, no tienes más que fijarte en Los .
En una medida que no debería sorprender en absoluto a nadie que esté al tanto de California , los dirigentes Los han aprobado un plan para aumentar los salarios de los trabajadores de hoteles y aeropuertos hasta los 30 dólares por hora. Sus defensores lo llaman el «salario olímpico» y argumentan que los trabajadores deberían beneficiarse de la actividad económica generada por los Juegos Olímpicos de Verano de 2028. Aunque eso pueda parecer solidario, pone de manifiesto un malentendido fundamental sobre cómo funcionan las empresas y cómo opera el capitalismo en Estados Unidos.
El problema no es que los políticos quieran que los trabajadores ganen más dinero. Todo el mundo quiere que los trabajadores ganen más dinero. La gente necesita un salario digno con el que poder vivir.
El problema es que Los sigue creyendo que puede generar riqueza aprobando leyes en lugar de crear las condiciones que permitan que las empresas prosperen.
Eso no es economía. Es un mundo de fantasía. Como dueño de seis pequeñas empresas, soy la última persona que quiere que el Gobierno me imponga los márgenes de mi negocio.
Esta es la realidad que los políticos se niegan a reconocer ahora mismo. Los ayuntamientos no son los que fijan los sueldos. Son los empresarios que triunfan en una sociedad de libre mercado y pagan a los empleados que les ayudan a llegar hasta ahí. Las empresas pagan más a sus trabajadores cuando generan más valor, obtienen más beneficios y compiten por el talento. Así es como funcionan los mercados libres. Los sueldos más altos suelen ser el resultado del éxito de las empresas, no de las imposiciones del gobierno.
Cuando el Gobierno impone un aumento drástico de los costes laborales, los empresarios no se limitan a asumir el gasto y seguir como si nada. Se ven obligados a tomar decisiones difíciles. Algunos suben los precios a los consumidores. Otros reducen la plantilla, recortan las horas de los empleados, retrasan los planes de expansión o aceleran las inversiones en automatización. Y en un estado como California, algunos simplemente deciden que su próxima inversión, expansión o contratación se hará en otro sitio, como Nevada, Florida Texas.
No existe ningún escenario mágico en el que los costes laborales suban a un ritmo de dos dígitos, los precios se mantengan igual, los beneficios no se vean afectados, las empresas contraten a más trabajadores y, de alguna manera, todo el mundo salga ganando. Eso no es economía para Los ; es una ilusión.
Todas las empresas funcionan con recursos limitados. Cuando los políticos aumentan un gasto, hay que recortar en otra parte. La cuestión no es si los empresarios van a reaccionar ante un salario mínimo de 30 dólares. La cuestión es cómo van a reaccionar, y la historia nos dice que la respuesta nunca es la que prometen los políticos.
Lo que resulta especialmente frustrante es que Los sigue cometiendo el mismo error una y otra vez. La ciudad se enfrenta a problemas de asequibilidad, personas sin hogar, preocupaciones por la seguridad pública, presiones presupuestarias y un clima empresarial que muchos empresarios ya consideran hostil. Sin embargo, la respuesta de los cargos electos es casi siempre la misma: más obligaciones, más regulaciones y mayores costes para el sector privado.
Es como si los responsables municipales creyeran que las empresas tienen una capacidad ilimitada para asumir nuevos gastos sin que ello tenga consecuencias.
No lo hacen.
Si quieres entender por qué las empresas se están marchando California, los inversores están buscando otros destinos y el sentido común en materia económica parece haber desaparecido de las políticas públicas, no tienes más que fijarte en Los .
El sector hotelero local ya ha advertido de que el aumento de los costes laborales podría reducir la contratación, retrasar las reformas, limitar las inversiones futuras y, en última instancia, hacer que Los sea menos competitiva como destino turístico. Esto ya está pasando, a pesar de los Juegos Olímpicos. Las aerolíneas, los operadores hoteleros y las asociaciones empresariales han dado la voz de alarma en repetidas ocasiones, alegando que los responsables políticos están pasando por alto realidades económicas básicas en favor de argumentos políticos.
Lo irónico es que Los se está preparando para una de las mayores oportunidades económicas de su historia. Los Juegos Olímpicos de 2028 deberían ser una oportunidad para atraer inversiones, crear empleo, impulsar el turismo y dar a conocer la ciudad al mundo. En cambio, los dirigentes municipales parecen decididos a utilizar el evento como excusa para imponer políticas que podrían desanimar precisamente a las empresas responsables de crear esas oportunidades en primer lugar.
Lo que muchos políticos no entienden es que el capital se mueve. Los emprendedores se mueven. Las empresas se mueven. Los inversores pueden elegir dónde invertir sus recursos y, cada vez más, eligen lugares con menos impuestos, menos regulaciones y líderes que entienden que las empresas son aliadas en el crecimiento económico y no enemigos a los que hay que controlar.
El patrón se está volviendo dolorosamente familiar. Los mismos políticos que crean los problemas se sorprenden cuando las empresas deciden expandirse a otro lugar. El resultado es un entorno empresarial más débil, menos oportunidades para los trabajadores y, en última instancia, una base impositiva más reducida para financiar precisamente los programas que esos políticos dicen apoyar.
La mejor forma de conseguir salarios más altos nunca ha cambiado. Fomentar el espíritu emprendedor. Reducir la regulación innecesaria. Recompensar la inversión. Ayudar a las empresas a crecer. Cuando las empresas tienen éxito, los trabajadores se benefician. Cuando las empresas compiten por el talento, los salarios suben de forma natural.
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Parece que Los está decidido a poner a prueba una teoría diferente en un mundo alucinante en el que los políticos pueden, sin más, votar para que la prosperidad se haga realidad.
Por desgracia para los contribuyentes, los trabajadores y los empresarios, la realidad siempre tiene la última palabra.
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Los no tiene ningún problema salarial.
Tiene un problema de liderazgo.
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