Un experto advierte de que el salario mínimo propuesto de 30 dólares la hora «acabaría» con ciertos sectores
Fox News ha hablado con Santiago Vidal Calvo, analista de políticas urbanas del Manhattan Institute, sobre el plan para subir el salario mínimo en la ciudad de Nueva York a 30 dólares la hora.
Organizaciones de defensa de los derechos en California están presionando para que se establezca un salario mínimo de 30 dólares en Oakland, a pesar de que los estudios sugieren que esta medida ha tenido «consecuencias negativas» en todo el Estado Dorado.
El 30 de marzo se dio a conocer que One Fair Wage va a poner en marcha una iniciativa popular en el condado de Alameda y en la ciudad de Oakland, justo cuando las autoridades locales están barajando la posibilidad de subir el salario mínimo a 30 dólares la hora. La iniciativa —que se someterá a votación el 3 de noviembre de este año— tiene como objetivo aumentar el salario mínimo tanto en la ciudad como en el condado.
One Fair Wage forma parte de una coalición de organizaciones comunitarias que intervinieron en una rueda de prensa celebrada en Oakland el 19 de marzo para presentar una campaña destinada a aumentar el salario mínimo por hora a 30 dólares para las empresas de Oakland y del condado de Alameda.
«Hoy en día, los trabajadores se enfrentan a una crisis de poder adquisitivo que está totalmente fuera de control, mientras que los multimillonarios y las grandes empresas siguen obteniendo beneficios récord», afirmó Mike , director de la Región 6 del sindicato United Auto Workers (UAW), que representa a la región occidental del país.
Un aumento gradual del salario mínimo enLos estableció un máximo de 30 dólares por hora para los trabajadores de aeropuertos y hoteles. La ley fue promulgada el año pasado por la alcaldesa Karen , y establece que su salario por hora debe aumentarse en 2,50 dólares cada año hasta alcanzar los 30 dólares en 2028. (Kirby Lee/Imagn Images)
Las grandes empresas con más de 100 empleados y que facturan 1.000 millones de dólares al año tendrían hasta 2030 para subir el salario mínimo a 30 dólares la hora.
A las empresas más pequeñas se les da más tiempo. Las empresas con entre 25 y 100 empleados tendrían hasta 2035 para subir el salario mínimo a 30 dólares. Las empresas con menos de 25 empleados tendrían hasta 2037 para aplicar gradualmente el aumento del salario mínimo hasta los 30 dólares.
«Cada vez que ha habido una recesión o un problema grave para la economía, al final acabamos subiendo los sueldos como medida de estímulo», dijo Saru Jayaraman, presidenta de One Fair Wage en Center Square. «Básicamente, es un estímulo en manos de la gente trabajadora, que gasta un porcentaje mucho mayor de sus ingresos que las personas con rentas más altas porque no les queda más remedio. Es una cuestión de supervivencia».
California los promotores de una iniciativa 180 días a partir de la fecha de presentación de la misma para recoger las firmas necesarias para que se incluya en la papeleta electoral.
Según un estudio publicado en marzo, los investigadores descubrieron que la subida del salario mínimo California para los trabajadores de la comida rápida tuvo «consecuencias negativas», como la automatización y la reducción de las horas de trabajo. Stephen Owen, de la Universidad de California Cruz California Cruz el aumento de los precios del menú, la reducción de las horas de trabajo, la pérdida de prestaciones y la aceleración de la automatización. (iStock)
Pero la iniciativa de «One Fair Wage» y los esfuerzos de las demás organizaciones surgen después de que varios estudios hayan demostrado que las medidas que imponen un salario mínimo tienen consecuencias negativas.
Según un estudio publicado en marzo, los investigadores descubrieron que la subida del salario mínimo California para los trabajadores de la comida rápida tuvo «consecuencias negativas», como la automatización y la reducción de las horas de trabajo. Stephen Owen, de la Universidad de California Cruz el aumento de los precios de los menús, la reducción de las horas de trabajo, la pérdida de prestaciones y la aceleración de la automatización.
El salario mínimo para los trabajadores era de 16 dólares antes de que entrara en vigor, en abril de 2024, el salario mínimo de 20 dólares para los trabajadores de la restauración rápida. El gobernador Gavin dijo en septiembre de 2023 que este aumento ayudaría a los trabajadores a ganar más a medida que subía el coste de la vida.
Otro estudio del Berkeley Research Group reveló que se perdieron 10 700 puestos de trabajo entre junio de 2023 y junio de 2024 en el sector de la comida rápida, según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales. Los precios en los locales se dispararon un 14,5 % después de que entrara en vigor el nuevo salario mínimo.
A pesar de los resultados, California se mantuvieron firmes en cuanto a las leyes sobre el salario mínimo.
Un aumento gradual del salario mínimo en Los estableció un salario mínimo de hasta 30 dólares por hora para los trabajadores de aeropuertos y hoteles. La ley fue promulgada el año pasado por la alcaldesa Karen , y establece que su salario por hora debe aumentarse en 2,50 dólares cada año hasta alcanzar los 30 dólares en 2028.
La Asociación de Hoteles de Los (HALA) ha encargado recientemente encargado un estudio que reveló que los hoteles han eliminado o prevén eliminar el 6 % de los puestos de trabajo, unos 650 empleos, desde que entró en vigor en septiembre la Ordenanza sobre el salario mínimo para los trabajadores hoteleros.
Varias asociaciones de California presionando para que se establezca un salario mínimo de 30 dólares en Oakland, después de que un estudio sugiriera que esa medida tuvo «consecuencias negativas». (Exelon)
La labor de «One Fair Wage» va más allá de Oakland y se extiende a todo el estado de California a todo el país.
«Estamos luchando para subir el salario mínimo y ayudar a los trabajadores del sector servicios de toda California sus condiciones laborales»,afirma el grupoen su página web. «El coste de la vida está subiendo, pero el salario mínimo no sigue el ritmo. ¡Ya es hora de que todas las personas que trabajan en California tengan un salario digno!»
A partir de 2024, One Fair Wage impulsó iniciativas legislativas para subir los salarios y «acabar con los distintos salarios por debajo del mínimo» en Michigan, Ohio, Arizona y Massachusetts. Además de California, el grupo quiere subir el salario mínimo en Illinois, Nueva York, Maryland, Connecticut, Rhode Island, Hawaii y Puerto Rico.
Según su página web, «One Fair Wage está impulsando proyectos de ley e iniciativas populares en 25 estados para subir los salarios y acabar con los salarios por debajo del mínimo para millones de trabajadores —y movilizar a millones de personas para que voten en el proceso— antes del 250.º aniversario de Estados Unidos (2026)».
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La oficina de Newsom no respondió a la petición de comentarios deFox News solicitud de comentarios. Owen y One Fair Wage tampoco respondieron a la solicitud de comentarios Fox News .
