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El Comité Olímpico Internacional (COI) va a eliminar su Comisión de Igualdad de Género, Diversidad e Inclusión, en un momento en que la organización está experimentando cambios culturales bajo el mandato de su nueva presidenta, Kirsty Coventry. Bajo el liderazgo de Coventry, el cambio más notable se produjo a principios de este año, cuando el COI prohibió explícitamente que los hombres biológicos participaran en deportes femeninos.

Los recortes de esta semana forman parte de una reestructuración que sustituirá 12 órganos consultivos permanentes por grupos de trabajo más reducidos, creados para abordar cuestiones concretas.

El anuncio del viernes llega meses después de que el COI aprobara nuevas normas de elegibilidad que reservan las pruebas olímpicas femeninas para las mujeres biológicas a partir de los Juegos de 2028 Los Ángeles, una política que aborda una cuestión clave en el debate sobre la equidad y la seguridad en el deporte femenino.

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Los anillos olímpicos en Italia

Una vista general de los anillos olímpicos frente a la pista de esquí Olympia delle Tofane durante el evento «Milano Cortina 2026: a un año de los Juegos Olímpicos de Invierno», celebrado el 6 de febrero de 2025 en Cortina d'Ampezzo, Italia. (Francesco Scaccianoce/Getty Images)

También se va a suprimir el Comité Asesor sobre Derechos Humanos del COI, junto con las comisiones dedicadas a la sostenibilidad, la tecnología, la educación y las colaboraciones comerciales. La organización ha dicho que estos cambios son el resultado de más de un año de consultas y análisis.

Según The Associated Press, esta reorganización es una medida de racionalización y reducción de costes que mantiene 19 comités. Los grupos que desaparecen solían tener entre 10 y 30 miembros que se reunían cada año en Lausana, Suiza.

El COI ha declarado en un comunicado oficial que la nueva estructura permitirá «una participación más específica en las prioridades estratégicas clave y en el desarrollo de políticas». Su Comisión de Atletas, su Comisión de Ética, su Comité de Auditoría y otros órganos institucionales seguirán funcionando.

Kirsty Coventry habla con los periodistas

La presidenta del Comité Olímpico, Kirsty Coventry, se reúne con la prensa en Milán, Italia, el domingo 1 de febrero de 2026. (Claudio Furlan/LaPresse vía AP)

Bajo la presidencia de Kirsty Coventry, el COI ya ha recurrido a un grupo reducido de expertos para evaluar los requisitos de participación en las competiciones femeninas. Según la AP, la composición del grupo se mantuvo en secreto y la revisión se llevó a cabo al margen de la comisión de igualdad de género e inclusión, que ahora se va a eliminar.

La normativa resultante, anunciada el 26 de marzo, exige una prueba única para detectar el gen SRY, que suele estar asociado al desarrollo sexual masculino. Excluye a las mujeres transgénero de las pruebas olímpicas femeninas y también afecta a algunos deportistas con diferencias en el desarrollo sexual, con contadas excepciones. Las normas no se aplican con carácter retroactivo ni a los deportes recreativos.

Coventry defendió esa política diciendo que era necesaria para proteger la competencia.

«No sería justo que los hombres biológicos compitieran en la categoría femenina», dijo cuando se anunciaron las normas. También hizo hincapié en la dignidad de los deportistas y en el acceso a asesoramiento y orientación médica.

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Esta política está en línea con la iniciativa del presidente Donald Trump de establecer criterios de elegibilidad basados en el sexo en los deportes femeninos. Su decreto de febrero de 2025 ordenaba al secretario de Estado que presionara al COI para que adoptara normas basadas en el sexo, en lugar de en la identidad de género o la reducción de los niveles de testosterona.

El enfoque del COI ha suscitado reacciones muy dispares. Reem Alsalem, relatora especial de las Naciones Unidas sobre la violencia contra las mujeres y las niñas, acogió con satisfacción la política de elegibilidad, ya que protege la equidad y la seguridad de las deportistas. Human Rights Watch se opuso a las pruebas genéticas obligatorias, argumentando que amenazan la privacidad y pueden exponer a la discriminación a las mujeres con variaciones en las características sexuales.

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La reestructuración del viernes se produce tras una pausa en el trabajo de las comisiones afectadas que comenzó en febrero. El COI ha dicho que ahora reunirá a expertos en grupos de trabajo con tareas claramente definidas para orientar las decisiones futuras.