El secretario de Educación explica la amenaza Harvard de Harvard a los programas de diversidad.
Sec de Educación, Linda McMahon, defiende las reformas de Trump en Harvard, enfrentándose a las críticas del senador Chris por las contradicciones del programa de diversidad y las amenazas a su financiación.
Un juez federal dictó el domingo una orden de restricción temporal contra una ley de Misisipi que prohíbe la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en las escuelas y universidades públicas.
El juez federal de distrito Henry Wingate, nombrado por el expresidente Ronald , aprobó la solicitud presentada por los demandantes, entre los que se encuentra la Asociación de Educadores de Misisipi, representados por la Unión Americana por las Libertades Civiles y el Centro para la Justicia de Misisipi. La orden suspende durante al menos 14 días la aplicación de una ley estatal conocida como House Bill , que fue aprobada en abril y entró en vigor el 1 de julio.
En su fallo, Wingate citó casos en los que la ley ya está teniendo un impacto como parte de su razonamiento para fallar a favor de los demandantes.
Los profesores de la Universidad Jackson han recibido instrucciones de no hablar sobre la teoría de género ni sobre el racismo sistémico, escribió como ejemplo.
Una bandera estadounidense ondea a media asta frente al juzgado federal Thad Cochran, en el centro Jackson, Misisipi, el 30 de mayo de 2019. (AP Photo V. Solís, archivo)
«Reprimir la libertad de expresión constitucional mediante prohibiciones vagas y la amenaza de represalias económicas no beneficia al bien público, sino que lo socava», escribió Wingate. «Una ley excesivamente amplia y sin límites constitucionales debería ser objeto de una orden judicial bien dirigida para promover, en lugar de perjudicar, los intereses de los ciudadanos de Misisipi, la integridad de sus instituciones y los principios constitucionales en los que se basa esta república».
La legislación prohíbe las oficinas, los programas, las formaciones y las declaraciones de DEI, y prohíbe a las instituciones tener en cuenta la DEI en los contratos y en sus procesos de contratación. También prohíbe los programas o cursos académicos que promuevan «conceptos divisivos», como que una raza, sexo, color o nacionalidad es superior a otra, o que alguien es inherentemente racista u opresivo, consciente o inconscientemente, en función de esas características. Las escuelas o universidades no pueden promover el concepto de que el carácter moral de un individuo está determinado por su raza, sexo, color o nacionalidad, o que «la meritocracia o rasgos como la ética del trabajo duro son racistas o sexistas, o fueron creados por una clase particular para oprimir a otra clase».
La ley también prohíbe «los conceptos que promuevan la ideología transgénero, los pronombres de género neutro, la deconstrucción de la heteronormatividad, la teoría de género, el privilegio sexual o cualquier formulación relacionada».
Las instituciones que incumplan la ley podrían perder la financiación estatal.
Los participantes del campamento E.S.T.E.A.M. Bootcamp se unen para desarrollar diseños simulados de aplicaciones y diversos programas dentro de un aula de la Facultad de Ciencias, Ingeniería y Tecnología de la Universidad Jackson el sábado 1 de junio de 2024. (Aron Smith/UniversidadJackson a través de Getty Images)
El juez señala que los demandantes argumentan que «el mecanismo de aplicación de la ley —retirada de fondos, disolución de organizaciones estudiantiles y consecuencias laborales— exacerba su efecto disuasorio».
«El efecto intimidatorio se agrava en el contexto académico, donde el temor a perder la financiación estatal obliga a las instituciones a aplicar medidas excesivas que suprimen la libertad de expresión protegida por la Constitución», escribió Wingate.
La orden cita declaraciones juradas de funcionarios escolares que se quejan de que las «prohibiciones vagas» de la ley provocaron la interrupción repentina de colaboraciones y programas de apoyo a los estudiantes LGBTQ Una bibliotecaria del Hinds Community College declaró que «no está segura de si promover material para eventos como el Mes de la Historia Negra o recomendar títulos relacionados con la raza, el género o la identidad viola la ley».
«A juicio de este Tribunal, estos relatos parecen reflejar un efecto generalizado y escalofriante en las instituciones públicas y las organizaciones comunitarias», escribió Wingate. «Las declaraciones juradas detallan no solo un daño inminente, sino también una posible supresión generalizada de la libertad de expresión, la programación y la función institucional. Las pruebas, en esta fase, demuestran una privación clara y continuada de los derechos constitucionales de una manera que no puede compensarse con una indemnización económica, lo que justifica la adopción de medidas cautelares».
La UniversidadJackson celebró los logros de más de 500 graduados durante su ceremonia de graduación de primavera de 2025, en la que se honró vuestros logros académicos y el legado perdurable de la institución. (Aron Smith/UniversidadJackson a través de Getty Images)
El juez ordenó a ambas partes que comparecieran en una audiencia el miércoles. Wingate puede decidir si prorroga la orden de restricción temporal por otros 14 días.
Los demandantes solicitan una orden judicial preliminar que bloquearía de forma más permanente la prohibición del DEI. La vista sobre este asunto está prevista para el 3 de agosto.
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No se supo de inmediato si Mississippi apelaría ante el Tribunal de Apelaciones del Quinto Circuito de los Estados Unidos. La oficina del fiscal general de Mississippi dijo a Fox News que no hace comentarios sobre litigios en curso.
The Associated Press colaboró en la elaboración de este informe.
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