La NCAA estudiará prohibir a las atletas transexuales practicar deportes femeninos
Las ex atletas de la NCAA Paula Scanlan y Adriana McLamb comparten su mensaje antes de la reunión, instando a la organización a que adopte la prohibición transgénero.
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) publicó nuevas directrices que detallan cómo un empresario puede ser declarado responsable de acoso si exige a un empleado que utilice un baño que se corresponda con su sexo biológico, lo que ha provocado reacciones en contra.
"Los derechos de las mujeres en el lugar de trabajo por razón de sexo están siendo atacados, y por la EEOC, la misma agencia federal encargada de proteger a las mujeres del acoso sexual y la discriminación laboral por razón de sexo. En sus nuevas directrices sobre el acoso, la Comisión adopta formalmente la postura de que, tanto para las empresas privadas como para los empleadores federales, la conducta de acoso según el Título VII incluye 'la denegación de acceso a un cuarto de baño o a cualquier otra instalación segregada por sexos acorde con la identidad de género de [una] persona'", declaró Andrea Lucas, comisionada de la EEOC, en un comentario facilitado a Fox News Digital.
Las nuevas directrices publicadas el lunes, "Enforcement Guidance on Harassment in the Workplace" (Directrices de aplicación sobre el acoso en el lugar de trabajo), señalan que el "acoso por razón de sexo" incluye "el uso intencionado y repetido de un nombre o pronombre incompatible con la identidad de género de la persona".
"El acoso, tanto en persona como en línea, sigue siendo un problema grave en los lugares de trabajo de Estados Unidos. La guía actualizada de la EEOC sobre el acoso es un recurso exhaustivo que reúne las mejores prácticas para prevenir y remediar el acoso y aclara la evolución reciente de la ley", declaró el lunes la presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, en un comunicado de prensa. "Las directrices incorporan las aportaciones públicas de las partes interesadas de todo el país, están en consonancia con nuestro Plan Estratégico de Aplicacióny ayudará a garantizar que las personas comprendan sus derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo".
153.000 prestatarios han visto cancelados sus préstamos estudiantiles según los términos del plan SAVE de Bidens. (Captura de pantalla/Discurso de Bidens)
El acoso por razón de sexo también incluiría "la denegación de acceso a un cuarto de baño o a otras instalaciones segregadas por sexos acordes con la identidad de género de la persona", sigue diciendo el documento.
"Al conmemorar este año el 60 aniversario de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la orientación ayudará a concienciar sobre el grave problema del acoso en el empleo y las protecciones de la ley para quienes lo sufren", dijo Burrows en el comunicado de prensa.
Una nueva propuesta de la junta de gobierno del sistema universitario de Florida obligaría al profesorado universitario a cumplir la ley estatal que les obliga a utilizar los baños escolares de acuerdo con su sexo biológico. (Jeffrey Greenberg/Grupo Universal Images vía Getty Images)
La EEOC anunció el año pasado que actualizaría sus directrices para incluir la orientación sexual y la identidad de género, lo que provocó la reacción de los fiscales generales de los estados.
LA SENTENCIA DE UN JUEZ DE EE.UU. SOBRE LA PRIVACIDAD EN LAS ESCUELAS PERMITE EL USO TRANSGÉNERO DE LOS BAÑOS EN FUNCIÓN DE LA IDENTIDAD DE GÉNERO
Lucas, que fue nombrada miembro de la EEOC por el entonces presidente Trump en 2020, continuó diciendo en su declaración que "la EEOC ignora la realidad biológica".
Andrea R. Lucas, comisionada de la EEOC.
"En relación con esto, la Comisión declara que la conducta de acoso incluye "el uso repetido e intencionado de un nombre o pronombre incompatible con la identidad de género conocida de [una] persona". Las directrices de la Comisión eliminan de hecho las instalaciones de un solo sexo en el lugar de trabajo y vulneran los derechos de las mujeres (y, de hecho, de todos los empleados) a la libertad de expresión y creencia. Al emitir esta orientación, la EEOC ignora la realidad biológica; desprecia las necesidades de privacidad y seguridad de las mujeres por razón de sexo; desatiende décadas de principios de salvaguarda de las mujeres y las niñas; y traiciona fundamentalmente su misión", continuó.
"El sexo biológico es real, e importa. El sexo es binario (masculino y femenino) y es inmutable".
Una mujer sostiene un cartel con pronombres y símbolos de género cerca de una pared de ladrillo blanco. (iStock)
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