Trump dice que el SCOTUS puede tener que decidir la legalidad del peligroso mandato del juez para volver a contratar a trabajadores federales
El presidente Donald Trump dijo a bordo del Air Force One que es posible que el Tribunal Supremo tenga que pronunciarse sobre la legalidad de la orden de un juez Clinton que obliga a la administración a volver a contratar a los trabajadores federales que despidió en varias agencias.
FIRST ON FOX: El martes por la mañana, la administración Trump publicó datos que mostraban que había recortado drásticamente la plantilla del gobierno federal, al tiempo que prometía que habría más en el futuro, ya que Trump sigue presionando para eliminar el despilfarro del gobierno.
Los datos publicados de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) muestran que Estados Unidos emplea a 2.289.472 trabajadores federales a 31 de marzo, una cifra inferior a los 2.313.216 del 30 de septiembre de 2024.
La reducción de más de 23.000 puestos "refleja los primeros esfuerzos de la administración por racionalizar el gobierno y eliminar la burocracia innecesaria", dijo la OPM en un comunicado de prensa.
El Presidente Donald Trump (Tasos Katopodis/GettyGetty Images)
"El pueblo estadounidense se merece un gobierno ágil, eficiente y centrado en las prioridades básicas", declaró en un comunicado el director en funciones de la OPM Charles Ezell.
"Estos datos marcan el primer paso mensurable hacia la visión del presidente Trump de una fuerza de trabajo federal disciplinada y responsable, y es sólo el principio".
Trump firmó una orden ejecutiva en febrero dando instrucciones al Departamento de Eficiencia GubernamentalDOGE) para que se coordine con las agencias federales y ejecute recortes masivos en las plantillas del gobierno federal.
Un cartel marca la ubicación del edificio de la sede de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) de EE.UU. el 29 de enero de 2025, en Washington. (Getty)
Esa orden se refleja en los nuevos datos, según la OPM, que muestran que las agencias realizaron una media de 23.000 nuevas contrataciones mensuales entre abril de 2024 y enero de 2025, pero se redujo casi un 70%, a sólo 7.385 al mes, una vez que la congelación se aplicó plenamente.
La agencia dijo que los recortes ahorraron a los contribuyentes "miles de millones".
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El presidente Donald Trump habla durante una conferencia de prensa al término de la cumbre de la OTAN en La Haya, Países Bajos, el 25 de junio de 2025. Alex AP PhotoBrandon)
La OPM añadió que "cientos de miles de trabajadores más" abandonarán las listas en octubre de 2025, cuando más trabajadores se marchen a través del Programa de Dimisión Diferida que se ofreció a los empleados en un esfuerzo por recortar la plantilla.
Decenas de miles de empleados que están en proceso de ser despedidos permanecen en la nómina del gobierno debido a órdenes judiciales que actualmente están siendo impugnadas por la administración, dice la OPM.
El esfuerzo de Trump por reducir la plantilla federal se ha enfrentado a una dura resistencia por parte de los demócratas y de varios tribunales, y los críticos afirman que la administración está recortando puestos de trabajo fundamentales.
"Es un juez que se está poniendo en el lugar del Presidente de Estados Unidos, que fue elegido por cerca de 80 millones de votos", dijo Trump a bordo del Air Force One en un vuelo de regreso a Washington en marzo, después de que un juez federal bloqueara uno de sus intentos de despedir a trabajadores federales.
"Es algo muy peligroso para nuestro país. Y sospecharía que vamos a tener que obtener una decisión del Tribunal Supremo".
El mes pasado, la OPM dio a conocer una nueva norma que, según dijo, facilitará el despido de empleados federales por mala conducta grave, eliminando la burocracia que actualmente obstaculiza ese proceso.
Fox News Digital informó en 2023 que, según la legislación vigente, la inmensa mayoría de los trabajadores federales no son a voluntad y sólo pueden ser despedidos por mala conducta, bajo rendimiento, incapacidad médica o reducción de plantilla. Los empleados federales también gozan de amplios derechos procesales cuando son despedidos, lo que puede crear un proceso engorroso para que las agencias destituyan a un trabajador.
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