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El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) está acortando el periodo de validez de los documentos de autorización de empleo (EAD), reduciéndolo de cinco años a solo 18 meses.

La agencia anunció el jueves que la reducción de la vigencia de los permisos de trabajo obligará a realizar comprobaciones de antecedentes más frecuentes a los no ciudadanos que trabajan en Estados Unidos, lo que, según las autoridades, ayudará a detectar fraudes y amenazas a la seguridad de la identidad, así como a expulsar a las personas que supongan un riesgo.

«Reducir el período máximo de validez de los permisos de trabajo garantizará que quienes deseen trabajar en Estados Unidos no supongan una amenaza para la seguridad pública ni promuevan ideologías antiamericanas perjudiciales», afirmó el director Joseph . «Tras el ataque perpetrado contra miembros de la Guardia Nacional en la capital de nuestro país por un extranjero que fue admitido en este país por la administración anterior, queda aún más claro que el USCIS debe llevar a cabo controles frecuentes de los extranjeros».

El cambio de política restablece el límite anterior de 18 meses para una amplia gama de categorías, sustituyendo the five período de validez the five adoptado en 2023.

El Departamento de Estado suspende «de inmediato» todos los visados para pasaportes afganos tras el mortal ataque de la Guardia Nacional.

Una mujer sostiene una bandera estadounidense en una ceremonia de ciudadanía.

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha declarado que los funcionarios deben tener en cuenta las contribuciones positivas de los solicitantes como parte de un enfoque holístico. (Robert Getty Images)

El límite restablecido se aplica a los refugiados, a los extranjeros a los que se les ha concedido asilo y a aquellos a los que se les ha concedido la suspensión de la deportación o la expulsión.

También afecta a los extranjeros con solicitudes pendientes de asilo o suspensión de expulsión, así como a los solicitantes que desean ajustar su estatus migratorio. Aquellos que solicitan la suspensión de la deportación, la cancelación de la expulsión o la exención en virtud de programas humanitarios de larga data están sujetos a las mismas normas.

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Una mujer con una camiseta que dice «Haz de Los una ciudad santuario».

Los partidarios de las leyes de ciudades santuario se reúnen en Los (Myung J.Los Times a través de Getty Images)

Los períodos de validez más cortos se aplicarán a cualquier solicitud de autorización de empleo pendiente o presentada a partir del 5 de diciembre de 2025.

El USCIS afirma que el cambio tiene por objeto garantizar la revisión periódica de los casos de los solicitantes cuyas solicitudes de inmigración siguen sin resolverse.

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El presidente Trump muestra Bill «One, Big Beautiful Bill» firmado.

El presidente Donald , acompañado por legisladores republicanos, promulga la ley One, Big Beautiful Bill durante un picnic militar familiar con motivo del Día de la Independencia celebrado en el Jardín Sur de la Casa Blanca el 4 de julio de 2025. (SamuelGetty Images)

Un conjunto separado de límites exigidos por la Bill One Big Beautiful Bill , promulgada este año por el presidente Donald , se aplicará a determinadas categorías de libertad condicional y de estatus de protección temporal (TPS), limitando la validez de los permisos de trabajo a un año o al final del período de libertad condicional o TPS, lo que ocurra primero.

Esto incluye a los extranjeros en libertad condicional como refugiados, a las personas a las que se les ha concedido el TPS y a los solicitantes con solicitudes de TPS pendientes.

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El mismo límite de un año se aplica a otros grupos de libertad condicional, incluido el cónyuge de un empresario al que se le ha concedido la libertad condicional en virtud del Programa Internacional de Libertad Condicional, que permite a los empresarios de otros países obtener un permiso temporal para permanecer en los Estados Unidos con el fin de desarrollar su negocio. El USCIS ha declarado que estas disposiciones entrarán en vigor para cualquier solicitud de autorización de trabajo pendiente o presentada a partir del 22 de julio de 2025.