Noah , estrella MLB , se mete en política con Tomi Lahren | Tomi Lahren no tiene miedo
Desde sus primeras impresiones sobre Donald y el movimiento MAHA hasta sus réplicas al drama del podcast de su exnovia, «Thor» está avivando la guerra cultural.
Ya se ha presentado oficialmente la primera propuesta en la próxima negociación laboral de la Major League Baseball.
La Asociación MLB presentó el miércoles su primera oferta formal a los propietarios, ahora que el deporte empieza a trabajar para alcanzar un nuevo convenio colectivo, y la lista de peticiones inicial del sindicato es exactamente lo que los aficionados podrían esperar: salarios más altos, más protecciones para los jugadores y un nuevo mecanismo destinado a obligar a los equipos que menos gastan a invertir más dinero en el equipo que sale al campo (ejem, Piratas, ejem).
Una de las medidas más importantes de la propuesta es un aumento considerable del salario mínimo de la liga. La MLBPA propone un salario mínimo de 1,5 millones de dólares a partir de 2027, según un documento de la propuesta publicado por Bob Nightengale, de USA Today. Eso supondría casi duplicar el salario mínimo actual, que es de 780 000 dólares.
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El sindicato también propuso ampliar el fondo de bonificaciones previo al arbitraje, ampliar los requisitos para acceder al arbitraje salarial, reforzar las protecciones contra la manipulación del tiempo de servicio, eliminar la oferta cualificada y suprimir las sanciones para los clubes que fichan a agentes libres.
Pero lo más interesante podría ser el «impuesto sobre la integridad competitiva» que se propone.
MLB quieren subir el límite mínimo de la masa salarial, plantar cara a los propietarios tacaños y replantear el debate sobre el tope salarial antes de que expire el convenio colectivo en diciembre de 2026. (JustinGetty Images)
Según la propuesta, el impuesto se aplicaría a los clubes que no alcancen los umbrales mínimos de masa salarial, es decir, según se informa, a los equipos que gasten menos de 150 millones de dólares. En otras palabras, los jugadores no solo apuntan a los equipos que más gastan (ejem, Dodgers, ejem). También apuntan a las franquicias que se embolsan los ingresos de la liga mientras se niegan a invertir lo suficiente en talento de las Grandes Ligas.
Ahí es donde la próxima disputa laboral podría ponerse especialmente interesante.
MLB cuenta con un impuesto de equilibrio competitivo, más conocido como «impuesto de lujo», que sanciona a los equipos que superan determinados límites salariales. La propuesta de la MLBPA aumentaría el umbral básico del impuesto de lujo de 244 millones de dólares a 300 millones y eliminaría las sanciones no económicas, como las consecuencias en las selecciones del draft, según Jeff , de ESPN.
Así que el mensaje del sindicato es claro: dejad de castigar tan duramente a los que gastan a lo grande y empezad a presionar a los equipos que no gastan.
La propuesta también incluye cambios en el reparto de ingresos. Según Sports Business Journal, el plan de la MLBPA garantizaría a cada equipo de mercados pequeños al menos 240 millones de dólares en ingresos anuales, pero con la condición de que esos fondos se destinen a mejorar el rendimiento en el campo. La propuesta también establecería sanciones para los clubes que no destinen los pagos del reparto de ingresos a la nómina del equipo.
Es un plan que seguramente apoyarán los seguidores de los equipos que gastan poco (ejem, Reds, ejem).
Una vista general del Great American Ball Park, el estadio de los Cincinnati Reds MLB. (JustinGetty Images)
El argumento económico del béisbol suele girar en torno a los Dodgers, los Mets, los Yankees y otros equipos que gastan a lo grande. Los propietarios que quieren un tope salarial suelen hablar del equilibrio competitivo y de la brecha económica entre los equipos de los mercados grandes y los de los mercados más pequeños. Pero la propuesta de los jugadores aborda el tema de forma inteligente desde el otro lado.
En lugar de limitar lo que pueden gastar los equipos más ricos, la MLBPA quiere aumentar el límite mínimo para los equipos que gastan muy poco.
El sindicato también propuso que los jugadores con al menos cinco años de antigüedad en la liga y que hayan cumplido los 30 años (antes del 1 de noviembre) puedan optar a la agencia libre. Según el sistema actual, los jugadores suelen necesitar seis años de antigüedad en las Grandes Ligas para alcanzar la agencia libre.
La propuesta es solo el primer paso de lo que se prevé que será un proceso de negociación difícil. El actual convenio colectivo vence el 1 de diciembre, y es probable que los propietarios vuelvan a intentar imponer algún tipo de sistema de tope y suelo salarial. La MLBPA lleva mucho tiempo oponiéndose al tope salarial, y el director ejecutivo interino, Bruce , ha defendido que se puede lograr una reforma económica sin él.
Esa cuestión es el quid de la cuestión.
Los jugadores quieren que se destine más dinero a los sueldos sin limitar lo que pueden gastar los equipos de la parte alta de la tabla. Los propietarios quieren más seguridad en cuanto a los costes y, con toda seguridad, presentarán un sistema de tope y mínimo salarial como solución para el equilibrio competitivo.
La MLBPA quiere dar a equipos como los Dodgers Los más margen para invertir en jugadores, al tiempo que castiga a los equipos que no gastan lo suficiente. (RonaldoLos Times)
Esto ya les ha pasado antes.
El cierre patronal de 2021-22 no supuso la cancelación de ningún partido de la temporada regular, pero sí retrasó el acuerdo hasta marzo y afectó a los entrenamientos de primavera. Fue el primer paro laboral MLBdesde la huelga de jugadores de 1994-95.
Ahora el béisbol se encamina hacia otra negociación laboral de gran importancia, en un momento en que el deporte goza de un gran impulso en el campo, pero con la misma disputa financiera de fondo que sigue latente bajo la superficie.
Los jugadores ya han dado el primer paso.
Y si la propuesta del miércoles sirve de indicio, no solo se están preparando para enfrentarse a los propietarios más ricos de la liga.
También van a por los más baratos.
