Titulares destacados de Fox News del 4 de febrero
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Según se ha informado, el Departamento de Salud de la ciudad de Baltimore (BCDHD) dividió a sus empleados en un «grupo de blancos» y un «grupo de personas de color» para llevar a cabo una serie de iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) financiadas con dinero de los contribuyentes.
Según Spotlight on Maryland, una unidad de investigación conjunta de The Baltimore Sun, FOX 45 News y WJLA , los registros muestran que la agencia pagó a consultores externos para que impartieran formación sobre igualdad racial y, posteriormente, aconsejó al BCHD que organizara reuniones separadas para el «grupo de blancos» y el «grupo de personas de color».
Los documentos, a los que han tenido acceso los medios, muestran cómo el ayuntamiento utilizó el dinero de los contribuyentes para, según se informa, ayudar a las personas blancas a comprender su «propia complicidad y racismo sistémico».
Los registros indican que el Departamento de Salud de la ciudad de Baltimore pagó a consultores externos para que impartieran cursos de formación en los que se aconsejaba celebrar reuniones del «grupo de blancos» y del «grupo de personas de color». (Google )
Según las facturas a las que ha tenido acceso « » Spotlight on Maryland, al parecer el BCHD pagó unos 50 000 dólares entre 2022 y 2024 por un «taller para acabar con el racismo» impartido por el People's Institute for Survival and Beyond, con sede en Luisiana.
En un correo electrónico interno, un empleado de la Oficina de Equidad y Derechos Civiles de la ciudad de Baltimore describió a la organización como «los organizadores radicales de la vieja guardia».
Maryland «Spotlight on Maryland , la organización pagó al People's Institute para que asistiera y diera su opinión en una reunión mensual del grupo. (Getty / Foto de archivo)
Según Spotlight on Maryland, la organización pagó al People's Institute para que asistiera y aportara sus comentarios en su «White Caucus Group» mensual, que es un «grupo de personas blancas que se reúnen con el objetivo de desarrollar análisis, concienciación, resistencia y estrategia para hacer frente al racismo sistémico y a la supremacía blanca internalizada».
«Estos objetivos requieren algo de tiempo y espacios específicos en los que las personas blancas podamos hacer un trabajo personal para comprender nuestra propia complicidad y el racismo sistémico, y desarrollar las habilidades necesarias para hacer frente a esa complicidad», según se informa en los medios locales, que citan la descripción de la agencia sobre las reuniones programadas.
«Los grupos de afinidad de personas blancas nos permiten analizar nuestro condicionamiento racial sin tener que recurrir a personas de color para obtener respuestas ni someterlas a nuestro proceso».
Según se informa, los recibos revisados por el medio local muestran que BHCD gastó más de 2.000 dólares de los contribuyentes en comida para un curso de formación sobre igualdad racial de tres días de duración organizado por el People’s Institute en noviembre de 2024.
SCOUTING AMERICA «A PUNTO DE» RETIRAR LA DEI, SEGÚN EL MINISTERIO DE DEFENSA
Se ve la cúpula del Ayuntamiento de Baltimore entre el perfil urbano de la ciudad. (Stephanie )
Un portavoz del Instituto del Pueblo defendió su papel y se refirió a las reuniones como «espacios de afinidad».
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«Se ha demostrado que los espacios de afinidad, o grupos de recursos para empleados, como se les llama en el mundo empresarial, aumentan el compromiso y la retención de los empleados. Los estudios sobre estos grupos muestran que los miembros se sienten más apoyados por sus compañeros tras participar en ellos. Estos grupos crean oportunidades para compartir ideas y dar opiniones en entornos más reducidos, lo que a su vez mejora la calidad del diálogo y la resolución de problemas en todo el departamento», explicó el portavoz al medio.
Fox News también se ha puesto en contacto con el BCDHD para recabar sus comentarios.
