Titulares destacados de Fox News del 27 de febrero
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La ciudad de Filadelfia se enfrenta a una demanda presentada por cinco agentes de policía que afirman que se les denegaron ascensos por motivos de raza y sexo.
Entre los demandantes están los tenientes Christopher , Kollin Berg y Joseph , así como los sargentos Marc Monachello y LeRoy Ziegler Jr., todos ellos hombres blancos. La demanda colectiva alega que, en noviembre de 2025, the five se les denegaron ascensos por motivos de raza y sexo, debido a la política municipal conocida como la «Regla de los Cinco».
«El Ayuntamiento de Filadelfia ha adoptado una política de fomento de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) que denomina la “Regla de los Cinco”, y que se instauró con el objetivo expreso de aumentar la representación de candidatos pertenecientes a minorías y mujeres en puestos de supervisión dentro del Ayuntamiento de Filadelfia, en detrimento de los hombres blancos», reza la demanda.
Durante décadas, Filadelfia había aplicado la «Regla de los dos», que obligaba a las autoridades encargadas de los nombramientos a elegir entre los dos mejores candidatos de la lista de aptitud de la función pública para los ascensos. Esta práctica terminó en 2021, cuando la ciudad adoptó su política de la «Regla variable», conocida comúnmente como la «Regla de los cinco», que permite a las autoridades encargadas de los nombramientos elegir entre un grupo más amplio de candidatos.
La alcaldesa de Filadelfia, Cherelle Parker, durante la ceremonia «Celebration Of Freedom» celebrada en el Independence Hall el 4 de julio de 2024, en Filadelfia, Pensilvania. (Gilbert Carrasquillo/GC Images)
Al presentar la política de 2021, la que entonces era concejala Cherelle Parker, que ahora es alcaldesa de Filadelfia, dijo que «la “Regla de los Dos” ha frenado a los empleados negros y de color, ya sea a la hora de conseguir ese primer empleo o de obtener ese ascenso».
America First Legal, que presentó la demanda, alega que la ciudad de Filadelfia, el Departamento de Policía de Filadelfia (PPD) y «altos cargos de las fuerzas del orden» aplicaron esta política para manipular «la composición racial y de género» del cuerpo policial, de modo que reflejara la de la propia ciudad, «sin tener en cuenta los méritos individuales».
«La ley federal prohíbe a los empresarios discriminar a los estadounidenses por motivos de raza o sexo. No hay ninguna excepción para los estadounidenses blancos. Que no haya discriminación significa que no hay discriminación, y vamos a defender los derechos de nuestros clientes», ha dicho Gene Hamilton, presidente de America First Legal, en un comunicado facilitado a Fox News .
America First Legal ha dicho que Wally Zimolong, de Zimolong LLC, y Jonathan . Mitchell, de Mitchell Law PLLC, actuarán como abogados conjuntos en la demanda.
«No estamos atacando a la ciudad de Filadelfia. Simplemente da la casualidad de que la ciudad suele aprobar políticas que violan la Constitución de los Estados Unidos», declaró Zimolong a Fox News .
Una patrulla policial en el barrio de Kensington, en Filadelfia (Pensilvania), el 7 de mayo de 2024. (SpencerGetty Images)
No es la primera vez que se cuestionan las políticas de ascensos del Departamento de Policía de Filadelfia. En noviembre de 2025, la Logia n.º 5 de la Orden Fraternal de la Policía (FOP) pidió al Ministerio de Justicia que investigara el asunto.
En un comunicado emitido tras los anuncios de ascensos de noviembre de 2025, la FOP afirmó que, a pesar de que se les había asegurado que «no se aplicaría de forma generalizada la “Regla de los Cinco”», los ascensos «demuestran claramente lo contrario», según la demanda.
«La FOP ha presentado reclamaciones en nombre de todos los miembros afectados y está buscando activamente otras vías de recurso, incluyendo posibles medidas de reparación según las recientes directrices del Departamento de Justicia Federal y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo en relación con las prácticas injustas de la DEl en las fuerzas del orden», afirmó el sindicato en un comunicado citado en la demanda colectiva.
«Sinceramente, necesitamos más apoyo para nuestros agentes en un momento crítico en el que la moral está baja y la retención de nuestro personal es vital para el crecimiento y el éxito a largo plazo del departamento», añadió.
El presidente de la FOP, Rosevelt Poplar, dijo en su momento que había un número cada vez mayor de quejas de miembros que «creen que se les ha dejado de lado de forma ilegal a la hora de ascender, según las prácticas de promoción actuales de la ciudad», según WTXF-TV. El medio señaló que el sindicato afirmó que muchas de las quejas procedían de agentes que pensaban que se les había dejado de lado en los ascensos a favor de candidatos menos cualificados debido a características protegidas, como la raza y el género.
Se ve un coche de la policía de Filadelfia en Filadelfia, Pensilvania, el 27 de mayo de 2025. (Kyle vía Getty Images)
La demanda plantea varias peticiones, entre ellas el fin definitivo de la «Regla de los Cinco» y la prohibición de tener en cuenta la raza y el sexo a la hora de contratar o ascender a alguien. Además, la demanda pide que se ascienda a los demandantes a sus respectivos rangos. También pide que se les reconozca la antigüedad con carácter retroactivo, que se les concedan prestaciones y que se les abone el salario atrasado correspondiente a lo que perdieron al no haber sido ascendidos en noviembre de 2025.
El Departamento de Policía de Filadelfia no quiso hacer declaraciones. Mitchell y la FOP no respondieron de inmediato a la solicitud de comentarios Fox News .
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Fox News también se puso en contacto con la alcaldía de Filadelfia para recabar sus comentarios, pero no recibió respuesta de inmediato.
