Un exprofesor cristiano despedido de California por negarse a cumplir las directrices sobre transgénero comparte su mensaje tras ganar un acuerdo de 360 000 dólares
Jessica , una exprofesora cristiana que fue despedida por negarse a ocultar a los padres la transición de género de sus alumnos, y su abogada, Julianne Fleischer, de la organización Advocates for Faith & Freedom, hablaron con Fox News tras conseguir un acuerdo de 360 000 dólares con el Distrito Escolar Unificado de Jurupa, California.
FIRST ON FOX Una orientadora escolar Indiana que fue despedida por hablar sobre la política de identidad de género de su centro educativo ha llegado a un acuerdo extrajudicial por 200 000 dólares.
am de que se haya resuelto este caso, pero sobre todo am de que Indiana obligue ahora a la South Madison Community School Corporation a informar a los padres sobre la solicitud de un niño o una niña de cambiar su nombre o sus pronombres», declaró Kathy en un comunicado a Fox News .
McCord, que trabajó durante 37 años en el ámbito de la educación, presentó una demanda en 2023 después de que la despidieran por hablar con los medios sobre el plan de apoyo a las personas transgénero Indiana del centro Indiana .
«Por eso, South Madison ya no puede obligar a otros educadores a mentir y a ocultar información sobre los niños a sus propios padres», dijo McCord. «Cuando hablé en mi tiempo libre y a título personal, lo hice porque entendía lo importante que es que los padres se involucren en todos los aspectos de la vida de sus hijos, sobre todo cuando estos tienen dificultades. He querido y cuidado a los alumnos durante más de 37 años. A pesar de décadas de éxito como profesora y orientadora escolar, me despidieron simplemente por expresar mis creencias sobre un tema importante, que diferían de las del distrito escolar. Ningún empleado de la escuela pública debería ser despedido por expresar sus creencias personales ni verse obligado a mentir a los alumnos o a los padres».
Kathy . (Alliance Defending Freedom)
En agosto de 2021, la Corporación Escolar Comunitaria de South Madison aprobó una política sobre identidad de género que obligaba a los orientadores y al resto del personal a utilizar nombres y pronombres para los alumnos que no se correspondieran con su sexo, sin exigir la notificación ni el consentimiento de los padres, según Alliance Defending Freedom, y, en algunos casos, incluso exigió a los empleados que ocultaran estos nuevos nombres y pronombres a los padres.
ADF alegó que la política no exigía el consentimiento de los padres, ni siquiera que se les notificara, para cambiar el nombre y los pronombres de un alumno.
En un formulario, los alumnos que se cuestionaban su identidad de género podían mark sus padres conocían o apoyaban su identidad de género. Sin embargo, al parecer, el consejo escolar había declarado durante una reunión que el plan de apoyo de género del distrito no se ocultaba a los padres y que estos podían solicitar copias.
La bandera del orgullo transgénero. (iStock)
Vincent Wagner, asesor jurídico principal de ADF, declaró Fox News que espera que el acuerdo extrajudicial, que se cerró definitivamente entre ambas partes el 25 de marzo y se presentó Indiana martes ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Indiana , anime a otras personas a ejercer sus derechos constitucionales.
«Nuestra clienta, Kathy , fue despedida tras expresar sus creencias personales —hablando en su tiempo libre y a título personal, movida por su preocupación por sus alumnos— porque se negó a mentir a los padres», dijo Wagner.Kathy lo que debería ser obvio para todos: cuando un alumno tiene dificultades con el género, la sexualidad o cualquier otro tema importante, se debe incluir a los padres para que puedan tomar la mejor decisión para su hijo. Las escuelas deberían colaborar activamente con los padres, no dejarlos al margen. Mentir a los padres y ocultarles información viola sus derechos constitucionales. Y puede llevar a los niños con dificultades por un camino sin retorno hacia un daño irreversible».
Wagner añadió: «Estamos encantados de haber llegado a un acuerdo en este caso y esperamos que este acuerdo anime a las escuelas públicas de todo el país a poner fin a las políticas inconstitucionales que violan los derechos de los educadores y los padres».
Unos estudiantes caminando por un pasillo. (Fox News)
En una declaración a Fox News , la Corporación Escolar Comunitaria de South Madison (SMCSC) ha dicho que «ha concluido el juicio iniciado por la ex empleada Kathy . En agosto de 2025, el tribunal falló a favor de la SMCSC en la mayoría de las reclamaciones de la Sra. McCord, incluyendo la conclusión de que el distrito no violó sus derechos amparados por la Primera Enmienda ».
El SMCSC añadió que: «Aunque el distrito está convencido de que habría ganado en las únicas demandas pendientes si se hubiera llegado a juicio, las partes han llegado ahora a un acuerdo. El SMCSC decidió llegar a un acuerdo para evitar el tiempo, los gastos y las molestias que habría supuesto continuar con el litigio, y para que el distrito pudiera seguir centrándose en atender a los alumnos. SMCSC no ha admitido ninguna irregularidad, y el tribunal no ha dictaminado ninguna responsabilidad contra el Distrito. SMCSC sigue centrado en su misión de apoyar a los estudiantes, al personal y a toda la comunidad escolar. El distrito agradece el apoyo continuo de las familias y los miembros de la comunidad».
