Anita Meston es profesora de secundaria en el Reino Unido e imparte clases de francés y humanidades. (Alliance Defending Freedom)
Una profesora cristiana del Reino Unido cuenta que la despidieron después de decirle a un alumno que era provida durante un debate en clase, y explica lo sorprendida que se quedó al perder su trabajo por unos comentarios que, según ella, no fueron más que una respuesta sincera a la pregunta de un alumno.
Anita Meston, una profesora de secundaria que impartía clases de francés y humanidades en la Biddick Academy, contó aFox News Digital en una entrevista exclusiva que estaba dando una clase de historia sobre el bombardeo de Dresde cuando los alumnos empezaron a preguntarle por su opinión sobre « Israel » y el aborto.
Meston dijo que, al principio, pidió a los alumnos que compararan el bombardeo de Dresde con el conflicto entre Israel y Gaza, con el objetivo de fomentar el debate en clase.
Una profesora cristiana del Reino Unido dijo que la despidieron después de responder a una pregunta de un alumno sobre sus creencias respecto al aborto. (iStock)
A medida que avanzaba el debate, una estudiante le preguntó si estaba a favor del aborto.
«Y le dije: “No, soy provida”», recordó Meston. «Y ella me dijo: “¿Y eso qué significa?”».
Meston dijo que explicó que sus creencias cristianas le impedirían participar en un aborto si trabajara en un centro médico.
«Y yo también le dije: “Conozco a mujeres que se han hecho un aborto y se han arrepentido”», dijo Meston. «Y ella me contestó: “Bueno, yo conozco a mujeres que se han hecho un aborto y no se han arrepentido”, y yo le dije: “Bueno, me parece bien”. Y luego volvimos a la clase, o lo que quedaba de ella».
Anita Meston dijo que un alumno le hizo preguntas sobre sus creencias a favor de la vida, lo que provocó su despido. (Daniel de la Hoz/Getty Images)
Pero Meston dice que ese intercambio le costó el trabajo.
«La verdad es que me quedé bastante sorprendida», le contó a Fox News Digital, al describir una reunión posterior con el director del colegio.
Meston dijo que la directora la acusó de expresar opiniones personales en clase antes de comunicarle que el colegio ya no podía seguir contratándola.
«Me dijo: “Muchas gracias por tu trabajo, pero no podemos seguir contándote en el colegio”», recordó Meston.
La profesora dijo que la experiencia la hizo sentirse humillada, a pesar de que creía que no había hecho nada malo.
«Bueno, es un shock, ¿no?», dijo Meston. «Y luego, también me sentí… humillado, en cierto modo. Aunque sabía que en realidad no había hecho nada malo, igual te invade esa sensación de que, ya sabes, te están echando del trabajo y tienes que explicarles a los demás profesores por qué, y el primer profesor con el que hablé me dijo: “Bueno, muchos de nosotros pensamos igual que tú, pero no nos atreemos… Nos da miedo expresarlo”».
Un portavoz de The North East Learning Trust ha dicho que el personal tiene que seguir un código de conducta claro, en respuesta a una pregunta sobre el despido de Meston. (iStock)
Jeremiah Igunnubole, el abogado de Meston, le dijo a Fox News Digital que cree que el despido tuvo que ver con que ella expresara sus creencias cristianas y que violó las protecciones que garantiza la legislación británica.
«Bueno, los profesores deberían enseñar a los niños a pensar, no qué pensar», dijo Igunnubole.
Dijo que Meston no había intentado imponer sus opiniones a los alumnos, sino que simplemente había respondido a una pregunta antes de retomar la clase.
«No pretendía adoctrinar. No pretendía imponer sus creencias a los alumnos. Simplemente respondió a una pregunta», dijo.
Igunnubole ha dicho que el caso de Meston se está tramitando ante el Tribunal Laboral de Newcastle, donde está prevista una vista preliminar para abordar los argumentos fundamentales y fijar un calendario para las próximas actuaciones.
Un portavoz de The North East Learning Trust, del que forma parte la Biddick Academy, declaró a Fox News Digital: «Aunque no podemos hacer comentarios sobre este caso concreto, contamos con un código de conducta claro para el personal, que se aplica de forma coherente para proteger la seguridad y el bienestar de nuestros niños en todo momento».
HAZ CLIC AQUÍ PARA DESCARGAR LA APP DE FOX NEWS
Fox News Digital se puso en contacto con el Tribunal Laboral de Newcastle para recabar sus comentarios.
