El sindicato de profesores de California pierde la demanda federal por discriminación racial
El profesor californiano Isaac Newman obtiene una victoria legal es la Asociación de Educación de Elk Grove.
EXCLUSIVA - Un sindicato de profesores de California que impidió a profesores blancos solicitar un puesto por su raza se retiró rápidamente ante un tribunal federal tras tres meses de litigio, que el demandante pensaba que podría durar años.
Isaac Newman, profesor del distrito escolar de Elk Grove, presentó una demanda federal contra su local, la Asociación de Educación de Elk Grove, por supuesta violación de sus derechos civiles en virtud del Título VII. La demanda, encabezada por The Fairness Center, alegaba que un puesto "BIPOC" en la junta ejecutiva del sindicato no permitía candidatos blancos, por lo que infringía la ley.
"Mi demanda es una victoria para la igualdad racial", dijo Newman a Fox News Digital. "Es una victoria masiva, y les hemos obligado a que en el plazo de un par de meses se rindan y admitan que estaban equivocados".
Como parte de los términos, el sindicato puso fin al puesto segregado en el consejo, se comprometió a no discriminar y ofreció pagar a Newman 12.000 dólares y los honorarios de sus abogados.
Asociación de Educación de Elk Grove (Fox News Digital)
"Voy a presentarme a su junta para exigirles responsabilidades", dijo Newman. También dijo que donaría la indemnización a una organización benéfica.
Si entra en el consejo, Newman intentará dar marcha atrás en la "demencial" formación en diversidad, equidad e inclusión para los profesores del distrito.
"Llegué a un punto en el que me dije: 'esto es una locura. No voy a seguir recibiendo esta formación'", dijo. "De hecho, pregunté al distrito: '¿Qué pasa si no hago los cursos de formación?' y se negaron a decírmelo. Así que en realidad no me dicen las consecuencias, sólo que son obligatorias".
"Voy a presentarme a su consejo para exigirles responsabilidades", dijo Newman sobre sus planes de deshacer las formaciones izquierdistas de la DEI. (Fox News Digital-Hannah Grossman)
El distrito recurrió a Epoch Education, cuyo director afirmó que los empleados que no aceptan conceptos incluidos en la teoría crítica de la raza, como el privilegio blanco, son un "veneno para la cultura y el clima". El formador en equidad también creía que la bandera estadounidense se estaba convirtiendo en un símbolo de "odio" y "extremismo".
Newman planea conseguir el puesto de líder para desafiar el statu quo.
La Dra. Nancy Dome es la directora general de Epoch Education, a la que se ha acusado de difundir la teoría crítica de la raza en el sistema educativo estadounidense. (Fox News Digital)
"Es el mismo sindicato y la misma dirección que se habían negado a apoyar mi queja contra el racismo que se manifestaba en la formación", que a su juicio implicaba "que ser blanco te hace racial y moralmente inferior".
Fox News Digital se puso en contacto con el sindicato de Elk Grove para que hiciera comentarios.
"Suponía que iba a ser una batalla muy larga. Así que aún no me he dado cuenta del todo de que hemos ganado esta primera batalla. Pero, por supuesto, la lucha no ha terminado", concluyó Newman. "Me anima pensar que esto inspirará a otros que se enfrentan a situaciones similares a levantarse. [Que sepan] que, de hecho, pueden marcar la diferencia. Y sorprendentemente, incluso en California".
La demanda de Newman citaba el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Empleo y Vivienda Justos de California, que prohíben a los sindicatos la discriminación racial.
"A juzgar por la capitulación inmediata de los dirigentes sindicales ante las exigencias de Isaac, está claro que pensaban que no tenían ninguna base legal para defender su puesto segregado en el consejo", declaró Nathan McGrath, presidente y consejero general del Fairness Center. "La victoria de Isaac afirma que los sindicatos no se libran de la ley contra la discriminación".