ISIS está "extendiendo sus largos brazos", dice Chris Swecker
El ex director adjunto de FBI Chris Swecker habla en "Tu Mundo" de los detalles que están surgiendo en torno al presunto atacante de Nueva Orleans, Shamsud-Din Jabbar, y de cómo posiblemente se radicalizó.
El 1 de enero de 2025, la esperanza y la promesa del Año Nuevo se vieron truncadas por un horrible atentado masivo con vehículos en Bourbon Street.
En cuestión de horas, un representante de la principal agencia antiterrorista del país informó erróneamente a una audiencia nacional de que definitivamente no se trataba de un acto terrorista. Y ello a pesar de la presencia de una bandera del ISIS en el vehículo del atentado.
Toda la nación observó cómo la segunda al mando de la FBI, Oficina de Campo de Nueva Orleans, con vestimenta informal y un aro en la nariz, ponía de manifiesto los problemas que han asolado la FBI desde 2016: investigaciones impulsadas no por hechos, sino por la política, y la ausencia de méritos como única medida para la contratación y los ascensos.
FBI La agente especial Aletha Duncan dice al público en una rueda de prensa que el atentado de Nueva Orleans no estaba relacionado con el terrorismo. (Reuters)
Estaba claro que el desventurado agente especial adjunto a cargo (ASAC) de FBI carecía de los conocimientos, las aptitudes y la capacidad necesarios para llevar a cabo una tarea sencilla, la de informar con precisión de los hechos y tranquilizar con confianza al público asegurándole que la investigación y la seguridad pública estaban en buenas manos.
Cometió el atroz error de comunicar un juicio precipitado antes de conocer los hechos básicos, acogiéndose al dogma imperante en FBI de que el terrorismo internacional ya no es la amenaza dominante en este país. Nada más lejos de la realidad.
En la siguiente rueda de prensa, anunció erróneamente que había conspiradores sueltos que habían colocado un artefacto explosivo improvisado, lo que provocó que se aplazara innecesariamente la próxima Sugar Bowl por temor a otro atentado. Ambas declaraciones tuvieron que ser anuladas después de que un muy respetado subdirector de FBI llegara de la sede de la oficina en Washington para hacerse cargo de la investigación.
Como veterano de 24 años de la FBI, es desolador admitir que Nueva Orleans puede representar un punto bajo en un periodo de ocho años en el que la confianza del público en la oficina se hundió a menos del 40%.
LA CONOCIDA ESTRATEGIA "TRIPLE D" DE LOS ISLAMISTAS SIGUE AL ATENTADO TERRORISTA DE BOURBON STREET
Sé que el FBI cuenta con algunos de los investigadores más dedicados y con más talento de la profesión, y que sus capacidades siguen marcando la pauta en la aplicación de la ley. Sin embargo, en los últimos años, han estado mal dirigidos por ejecutivos "despiertos" guiados por su propia inclinación política y que sucumbieron a la agenda de un Departamento de Justicia dedicado a cumplir las órdenes de sus amos "progresistas" de la Casa Blanca Biden .
Trágicamente, muchos agentes actuales y antiguos de FBI creen que la eficacia de la oficina se ha visto comprometida por las iniciativas DEI, a las que algunos agentes se refieren cínicamente como el programa "No te lo ganaste". Tanto si la DEI es la culpable como si se trata simplemente de un sistema de ascensos profundamente defectuoso, la pésima actuación de la ASAC de FBI en una plataforma nacional reflejó muy mal la FBI. Esta herida autoinfligida llegó en el peor momento posible, cuando un director entrante de FBI ha manifestado claramente su intención de realizar una cirugía radical en la oficina y en su dirección.
No ayuda que la actual FBI promueva el tropo de Biden de que la "supremacía blanca" es la mayor amenaza terrorista y recompense a agentes y analistas por arrodillarse ante los alborotadores en vez de investigarlos y procesarlos por incendiar instalaciones gubernamentales y agredir a agentes de las fuerzas del orden federales, estatales y locales. Los detractores contrastan cómo el mismo FBI abrasó la tierra para perseguir a los participantes del 6 de enero, muchos de los cuales fueron acusados de delitos menores de allanamiento y del cargo inconstitucional de obstrucción a un procedimiento.
La redada previa al amanecer en la residencia personal de un ex presidente de EEUU y actual candidato presidencial puede pasar a la historia como el peor abuso de poder en la historia de esta nación.
El nuevo director de FBI debe reinstaurar las inspecciones periódicas y exhaustivas de las oficinas de campo y las rigurosas revisiones de rendimiento para medir la eficiencia, eficacia y objetividad de cada uno de los agentes y ejecutivos de FBI . En el FBI anterior a Comey, los ascensos (y a veces los descensos) se basaban en el resultado de estas inspecciones.
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Este sólido proceso, abandonado bajo la dirección de James Comey, era la mejor forma de medir el rendimiento e identificar tanto a los que no rendían como a los líderes potenciales. Por desgracia, en el FBI actual un agente podría hacer toda su carrera sin ponerle las esposas a un delincuente ni desbaratar un complot terrorista.
Los agentes actuales afirman que el arribismo y la adhesión incondicional a los caprichos de los idealistas del DOJ y de FBI favorecen más la carrera profesional que dedicarse a investigaciones proactivas a nivel empresarial. Cuestionar las decisiones de los dirigentes, por erróneas que sean, es la muerte para una carrera.
A los agentes que solicitaban ascensos se les solía exigir que demostraran sólidas cualidades de liderazgo y competencia en el desempeño como "agente del caso" en investigaciones complejas que dieran lugar a enjuiciamientos importantes. FBI los agentes no eran ascendidos al siguiente nivel antes de que demostraran competencia y sí, excelencia, en cada nivel. Los hechos dirigían las investigaciones, no las opiniones políticas personales ni las antipatías.
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El trabajo de la FBI es fundamental para mantener a nuestro país a salvo de las graves amenazas del terrorismo, la delincuencia empresarial y los gobiernos extranjeros hostiles. Sin embargo, los trágicos sucesos de Nueva Orleans dejaron al descubierto los problemas de la oficina.
La oficina puede volver a la grandeza con un liderazgo y unas políticas que recompensen el mérito, la objetividad y la excelencia guiados por su lema: fidelidad, valentía e integridad. Yo y muchos de mis colegas estamos deseando que llegue ese día.