Las promesas de universidad gratuita intensifican la crisis del reclutamiento militar

Nuestro ejército se está convirtiendo en algo secundario para la próxima generación, avivando una crisis de seguridad nacional

En el pasado de nuestra nación, los veteranos que habían servido honorablemente fueron recompensados por su servicio con una serie de beneficios, incluida la universidad gratuita en virtud de las Facturas GI. Los miembros de las fuerzas armadas también pudieron obtener su educación mientras servían activamente a través de otros programas como la ayuda militar para la matrícula. 

Sin embargo, los llamamientos actuales a la universidad gratuita han hecho más por perjudicar al ejército que por ayudarlo.

Además, dada la histórica crisis de reclutamiento de la nación, las promesas de universidad gratuita para todos no hacen sino profundizar uno de los incentivos más poderosos para el servicio militar. Nuestro ejército se está convirtiendo cada vez más en una ocurrencia tardía para la próxima generación, avivando el fuego de una crisis de seguridad nacional cada vez mayor. 

Un estudiante escucha a un reclutador de los Marines de EE.UU. durante una presentación en el campus de la Universidad de Rutgers, el 1 de diciembre de 2005, en New Brunswick, Nueva Jersey. (Robert Nickelsberg/Getty Images)

Nos incumbe garantizar que no sólo luchamos contra la radicalización en toda nuestra nación, sino que también ayudamos a proteger a la próxima generación de combatientes estadounidenses.

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Veamos primero el problema al que se enfrenta el ejército de nuestra nación. Excluyendo al Cuerpo de Marines y a la Fuerza Espacial -la rama más joven del servicio-, todas las demás ramas incumplieron vergonzosamente sus objetivos de reclutamiento el pasado año fiscal. 

Los responsables políticos siguen debatiendo la verdadera causa del paradigma que afecta a las tres ramas más importantes del ejército, y algunos culpan al wokeismo o al nuevo énfasis en el individualismo. Independientemente de la causa, hay políticas que se están aplicando fuera del ejército
que no han hecho sino agravar los problemas que aquejan al Departamento de Defensa. 

Este patrón es posiblemente la mayor amenaza para la seguridad nacional a la que se enfrenta nuestra nación. Tanto es así que están resurgiendo en el ejército conversaciones sobre el reclutamiento para cumplir los objetivos de dotación.

Para colmo de males, uno de los principales problemas que perjudican la contratación es la promesa de universidad gratuita para todos por parte de muchos de esos mismos responsables políticos.

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Tradicionalmente, un veterano del servicio era recompensado con la Montgomery o la post 9/11 GI Bills, que honraban el servicio de un individuo con una educación universitaria con todos los gastos pagados. Te sacrificabas por tu nación y a cambio ellos invertían en tu futuro. 

Sin embargo, hoy parece que el concepto de sacrificio se ha desvanecido en favor de nociones idealistas de beneficios "gratuitos". 

No hay más que ver a individuos como el senador Bernie Sanders, el autodenominado socialista democrático de Vermont, que ha abogado por anular toda la deuda estudiantil y hacer gratuitas todas y cada una de las instituciones públicas de enseñanza superior. 

Más allá de las ramificaciones económicas de una política tan asnal, también está fomentando la crisis de reclutamiento.

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Por desgracia, la propia universidad también se está convirtiendo en un incentivo menos eficaz. Sólo el 25% de la juventud de nuestra nación puede siquiera cumplir las normas del servicio militar y ahora el Pentágono compite con las universidades y el sector privado por el segmento cada vez más reducido de graduados de secundaria aptos. 

Además, muchos miembros de la Generación Z encarnan un espíritu emprendedor y a menudo encuentran valor en los oficios más que en los confines del mundo académico. Desgraciadamente, las anticuadas prestaciones del Departamento de Defensa han caído en saco roto entre los jóvenes, que preferirían crear su propia empresa antes que buscar la admisión en una institución de enseñanza superior radicalizada y distante. 

No es de extrañar que casi el 60% de las prestaciones del GI Bill no se utilicen. Afortunadamente, hay medidas que podemos tomar para solucionar este creciente problema de seguridad nacional.

En lugar de seguir con la anticuada estructura de prestaciones de la Ley GI, deberíamos aprobar más proyectos de ley como el que yo ayudé a redactar: la Ley del Empresario Veterano. Este proyecto de ley enseña a los veteranos los fundamentos de la gestión empresarial, incluidos el estudio de mercado, el diseño organizativo y la planificación financiera, proporcionándoles así lo esencial para iniciar sus propios negocios. 

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Además, estos mismos fondos también pueden utilizarse para proporcionar capital que ayude a poner en marcha sus empresas. En lugar de confinar a la generación más emprendedora en los pasillos de las instituciones woke, ¿por qué no proporcionarles las herramientas necesarias para capitalizar su espíritu industrial
?

Además de proporcionar una alternativa contemporánea a la Ley GI, también debemos continuar la lucha contra el wokeismo en nuestro ejército. 

Desde los materiales de reclutamiento de drag queen hasta la aceptación del individualismo, no debería sorprendernos que muchos jóvenes estadounidenses desconozcan el verdadero espíritu de las fuerzas armadas de EEUU.

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Depende de nosotros recordar a nuestros conciudadanos estadounidenses que el servicio militar es un camino honorable lleno de méritos, camaradería y sacrificio. Hay algunos que aún se mantienen fieles a los valores de nuestras fuerzas armadas, como el Cuerpo de Marines de EE.UU., que han logrado con éxito sus objetivos de reclutamiento, pero no es suficiente.

Sin un cambio, no sólo ponemos en peligro a nuestro ejército, sino también a nuestra nación. Si queremos seguir siendo el líder del mundo libre, con una potencia de fuego a la altura, debemos cambiar nuestra estrategia actual para garantizar la seguridad de la próxima generación.

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