Un gran día para la educación superior": El republicano Ohio elogia al estado por prohibir las prácticas DEI en las universidades públicas
El senador estatal de Ohio Jerry Cirino opina sobre la oposición demócrata en el Estado del Buckeye a prohibir las prácticas de DEI en las universidades públicas.
El presidente Donald Trump cerró todas las oficinas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) del gobierno federal durante su primera semana en el cargo y firmó varias órdenes ejecutivas para deshacer rápidamente los esfuerzos del ex presidente Joe Biden.
El presidente, apenas unas horas después de jurar su cargo el 20 de enero, Día de la Inauguración, firmó una orden ejecutiva para eliminar todos los programas de DEI del gobierno federal. También firmó rápidamente una orden por la que "la política oficial del gobierno estadounidense sólo reconoce dos géneros: masculino y femenino".
Un día después, el presidente ordenó a la Oficina de Gestión de Personal (OPM) que notificara a los jefes de agencias y departamentos que cerraran todas las oficinas de la DEI y pusieran a los trabajadores de esas oficinas en situación de permiso retribuido.
El presidente Donald Trump cerró todas las oficinas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) del gobierno federal durante su primera semana en el cargo. (Chip Somodevilla/GettyGetty Images)
Esa medida obligó rápidamente a esas oficinas a retirar todos los medios de comunicación de cara al exterior -sitios web, cuentas en redes sociales, etc.- de esas oficinas de la DEI, y exigió la retirada de todos los documentos, directivas, órdenes, materiales y planes de equidad definitivos pendientes.
Trump también canceló contratos actuales e inminentes centrados en iniciativas de DEI, y Elon Musk, que dirige el Departamento de Eficiencia GubernamentalDOGE), afirmó que esa medida ahorró 420 millones de dólares al gobierno federal.
El presidente también emitió ese día otras dos acciones ejecutivas dirigidas a la DEI.
Una fue una orden ejecutiva para acabar con la discriminación en el lugar de trabajo y en la enseñanza superior mediante preferencias basadas en la raza y el sexo bajo la apariencia de DEI.
El otro era un memorándum para eliminar una política de la administración Biden que daba prioridad a la contratación de DEI en la Administración Federal de Aviación.
En el memorando que revoca las prácticas de contratación DEI de Biden en la FAA, Trump ordena al secretario de Transporte y al administrador de FAA que pongan fin inmediatamente a los programas de contratación DEI de Biden y vuelvan a la contratación no discriminatoria y basada en el mérito.
Trump también exigió que el administrador de FAA revisara el rendimiento anterior y las normas de rendimiento de todos los empleados de la agencia en puestos de seguridad críticos y dejara claro que cualquiera que no demuestre una capacidad adecuada sea sustituido por alguien que garantice la seguridad y la eficacia de los vuelos.
Una señal marca la entrada a la sede de FAA en Washington DC el 7 de octubre de 2024. (J. David Ake/GettyGetty Images)
"La contratación ilegal y discriminatoria en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), incluida la basada en la raza, el sexo, la discapacidad o cualquier otro criterio que no sea la seguridad de los pasajeros de las aerolíneas y la excelencia, competencia y cualificación generales del trabajo, perjudica a todos los estadounidenses, que merecen volar con confianza", decía el memorando.
El memorándum decía: "Todas las denominadas iniciativas DEI, incluidas todas las políticas o prácticas de preferencia peligrosas, se anularán inmediatamente en favor de la contratación, promoción y otro tipo de tratamiento de los empleados en función de la capacidad, competencia, logros y dedicación individuales."
Trump también anuló la orden de Bidensobre iniciativas de diversidad, "Avance de la equidad racial y apoyo a las comunidades desatendidas a través del gobierno federal", que firmó en su primer día en el cargo en 2021.
En febrero, el Departamento de Educación también advirtió a los departamentos de educación estatales departamentos de educación que deben eliminar las políticas de DEI o se arriesgan a perder la financiación federal.
Esta medida se adoptó después de que Trump firmara órdenes ejecutivas por las que se ordenaba a las agencias que presentaran un plan para eliminar la financiación federal destinada al "trato y adoctrinamiento ilegal y discriminatorio en las escuelas K-12, incluido el basado en la ideología de género y en la ideología discriminatoria de la equidad."
Los esfuerzos del presidente por acabar con la DEI en todo el gobierno federal también provocaron la cancelación de dichos programas en el sector privado.
Meta, en enero, canceló sus programas DEI, al igual que McDonald's. Y después de las elecciones de 2024, Walmart, Ford Motor Co, John Deere, Lowe's y Toyota también pusieron fin a sus programas DEI.
Un nuevo estudio revela que casi la mitad de los estudiantes universitarios estadounidenses no realizan los cursos de DEI obligatorios en sus centros de enseñanza. Fox News)
Tan recientemente como en abril, según Forbes, IBM, Gannett y Constellation Brands Inc. introdujeron cambios en las políticas de DEI. A principios de 2025, UnitedHealth Group, MLB, Victoria's Secret, Warner Bros. Discovery, Goldman Sachs, Paramount, Bank of America, BlackRock, Citigroup, Pepsi, JPMorgan Chase, Morgan Stanley, Coca-Cola, Deloitte, PBS, Google, Disney, GE, PayPal, Chipotle y otras empresas redujeron o cancelaron sus programas de DEI.
Mientras tanto, en marzo, los Institutos Nacionales de Salud anularon la "Política de Integridad Científica" de la agencia, aplicada durante las últimas semanas del mandato de Biden, para desechar cualquier requisito de DEI.
Esa política Biden decía que la DEI era una parte "integral" de "todo el proceso científico", y empujaba al científico jefe y al máximo responsable de integridad científica de los NIH a "promover los esfuerzos de la agencia en materia de diversidad, equidad e inclusión". También instituyó directivas políticas para toda la agencia que ordenaban a los supervisores de los NIH "apoyar" a los científicos e investigadores "asexuales" o "intersexuales", al tiempo que imploraba a la dirección de los NIH que "consultara con las oficinas pertinentes" cuando se necesitara experiencia adicional en DEI.
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"La administración Biden utilizó como arma la política de integridad científica de los NIH para inyectar la dañina DEI y la ideología de género en la investigación", declaró el portavoz del Departamento de Salud y Servicios Humanos, Andrew Nixon. "Derogar esta política (de integridad científica) permitirá a los NIH restaurar la ciencia a su nivel de oro y proteger la integridad de la ciencia".
La administraciónBiden también financió subvenciones relacionadas con la DEI, como una de unos 165.000 $ que se centraba en "cambiar el plan de estudios" de los médicos de medicina familiar para orientarles en el tratamiento de los pacientes transexuales. Esas subvenciones han sido canceladas.
Y a principios de esta semana, varias agencias federales informaron a Fox News Digital de que han renunciado a millones de dólares en contratos de servicios de LinkedIn por la adopción de la DEI por parte de la red social empresarial.
Los Departamentos del Tesoro, Interior y Asuntos de los Veteranos abandonaron LinkedIn , en cumplimiento de las órdenes ejecutivas del presidente que prohíben a los organismos federales contratar con empresas que adopten políticas de DEI.
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"Todos los contribuyentes estadounidenses deberían estar enfadados porque el gobierno Biden despilfarrara tanto dinero en contratos como éstos", declaró un portavoz del Departamento de Interior a Fox News Digital. "Bajo el liderazgo del presidente Trump, hemos estado peinando cientos de miles de contratos sólo aquí en el Departamento y estamos cancelando contratos despilfarradores, despiertos y francamente ridículos que no se alinean con la voluntad del pueblo estadounidense".
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En respuesta, un portavoz LinkedIn dijo Fox News que: "Como todas las empresas, las organizaciones que utilizan nuestros productos cambian, a menudo impulsadas por cambios en sus presupuestos y prioridades. Nos mantenemos centrados en ayudar a nuestros clientes a alcanzar los objetivos que se han fijado."
David Spector y Alec emmel, de Fox News Digital, han contribuido a este reportaje.
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