Imprimir
Close
El organismo federal de control insta a los hombres blancos a denunciar posibles casos de discriminación en el lugar de trabajo; Vance el mensaje.
Por Alex Nitzberg
Publicado el 18 de diciembre de 2025.
Un organismo federal de control compartió el miércoles un mensaje en el que pedía a los hombres blancos que denunciaran los posibles casos de discriminación contra ustedes en el lugar de trabajo.
Vicepresidente JD Vance volvió a publicar el mensaje en vídeo de la presidenta de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., Andrea , en X.
En su declaración en vídeo, Lucas señaló que los hombres blancos que sufren discriminación en el lugar de trabajo pueden recuperar dinero en virtud de la ley.
«¿Eres un hombre blanco que ha sufrido discriminación en el trabajo por motivos de raza o sexo? Es posible que tengas derecho a reclamar una indemnización económica en virtud de las leyes federales de derechos civiles. Ponte en contacto con la @USEEOC lo antes posible», escribió Lucas en la publicación adjunta en X. «La EEOC se compromete a identificar, combatir y eliminar TODA discriminación por motivos de raza y sexo, incluida la que sufren los empleados y solicitantes de empleo varones blancos».
El vicepresidente JD Vance para una charla informal con el jefe de la oficina de Breitbart en Washington, Matt , en el auditorio Andrew . Mellon el 20 de noviembre de 2025, en Washington, D.C. (TasosGetty Images)
Aunque Vance no Vance comentario al compartir la publicación de Lucas específicamente, el miércoles publicó varios mensajes relacionados con DEI, siglas que significan diversidad, equidad e inclusión.
«Mucha gente piensa que la DEI son seminarios aburridos sobre diversidad o eslóganes raciales en NFL . En realidad, se trataba de un programa deliberado de discriminación principalmente contra los hombres blancos», Vance en una publicación, en la que incluía un enlace a lo que calificó como «un artículo increíble que describe la maldad de la DEI y sus consecuencias».
Lucas respondió expresando su total acuerdo con los comentarios Vance.
Andrea , candidata a miembro de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo, testifica durante tu audiencia de confirmación ante el Comité de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado en el edificio Dirksen el miércoles 18 de junio de 2025. (Tom Call, Inc a través de Getty Images)
«Tienes toda la razón, @JDVance. Y precisamente porque esta discriminación generalizada, sistémica e ilegal perjudicaba principalmente a los hombres blancos, las élites no solo hicieron la vista gorda, sino que la celebraron. Es absolutamente inaceptable, ilegal e inmoral», escribió en respuesta a los comentarios del vicepresidente. «@USEEOC no descansará hasta que se elimine esta discriminación».
En otra publicación, Vance que la administración Donald presidente Donald ha estado tratando de erradicar la «discriminación racista».
El vicepresidente JD Vance, a la izquierda, y el presidente Donald en el Despacho Oval de la Casa Blanca en Washington, D.C., el viernes 22 de agosto de 2025. (AnnabelleBloomberg Getty Images)
HAZ CLIC AQUÍ PARA DESCARGAR LA APP DE FOX NEWS
Por eso la administración Trump se ha dedicado con tanta ahínco a erradicar la discriminación racista. Hemos eliminado la financiación para la DEI, exigido a los beneficiarios de subvenciones gubernamentales que certifiquen que no participan en la DEI, despedido a varios empleados de la DEI y pedido al gran @HarmeetKDhillon que persiga enérgicamente todas las formas de discriminación racial. Para demasiados líderes demócratas, la discriminación racial era mala a menos que se dirigiera contra los hombres blancos. Esto era una injusticia, simple y llanamente», escribió.
https://www.foxnews.com/politics/federal-watchdog-urges-white-men-report-possible-workplace-discrimination-vance-boosts-message