El gobernador Indiana retira la DEI en un movimiento "estimulante" para el estado
El gobernador GOP Mike Braun se une a 'Fox & Friends' para hablar de su decisión de eliminar la oficina y las políticas estatales de DEI en favor de una iniciativa ampliada de mérito, excelencia e innovación.
Sólo unos días después de que el gobernadorIndiana Mike Braun, jurara su cargo en Indianápolis, el ex senador republicano despojó oficialmente al gobierno estatal de su aparato de Igualdad de Diversidad e Inclusión (DEI).
En cambio, Braun -que hizo crecer un pequeño negocio de carrocerías de camiones de Jasper llamado Meyer Distributing hasta convertirlo en una empresa importante con 700 líneas de productos- dijo el viernes que hace falta un político que "haya firmado el anverso de un cheque" para entender qué prioridades económicas importan realmente, y la DEI no es una de ellas.
"En la toma de posesiónIndiana], que para mí fue durante el fin de semana, había mucho entusiasmo por saber que algo está en marcha incluso en un buen estado rojo como Indiana, sobre todo por lo que va a ocurrir en Washington D.C. y la asociación que puede darse entre estados emprendedores como siempre ha sido el nuestro", dijo Braun en "Fox & Friends".
"Nunca hemos tenido realmente a alguien de Main Street... que sea nuestro propio gobernador aquí".
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Braun contrastó la visión económica conservadora con la del presidente Biden y otros demócratas, cuya plataforma está "construida sobre el gran gobierno".
"Rahm Emanuel dijo 'nunca dejes que una crisis se desperdicie'", dijo al respecto, refiriéndose al lema del ex confidenteObama presidente Barack Obama durante la crisis financiera de 2008. La frase se consideró una sugerencia de utilizar los momentos difíciles para imponer los principios de la agenda personal.
En declaraciones a Fox News Digital, Braun dijo que, en casi 40 años de dirigir un negocio, sabe lo que funciona y lo que no.
En lugar de DEI, Indiana necesita que "MEI" -o Mérito, Excelencia e Innovación- sea una prioridad, dijo.
"El gobierno debe centrarse en una cosa: obtener resultados para las personas a las que sirve. Estamos sustituyendo la divisiva ideología de la DEI por la igualdad de condiciones de la MEI, por la misma razón por la que estamos eliminando los requisitos de titulación universitaria allí donde no son esenciales y añadiendo métricas clave de rendimiento para la rendición de cuentas", dijo Braun.
"[Eso es] porque todo el mundo debe ser juzgado por lo que hace, no por lo que es".
Braun señaló sus antecedentes empresariales y reiteró cómo su principio rector para hacer crecer a Meyer hasta convertirla en la empresa expansiva que es hoy ha sido "los resultados, por encima de todo lo demás".
El edificio del capitolio estatal en el centro de Indianápolis. (Education Images/Universal Images Group vía Getty Images)
"Eso es exactamente lo que ponemos en primer lugar en mi administración".
En su orden, Braun citó la sentencia del Tribunal Supremo en el caso Estudiantes por unas Admisiones Justas contra Harvard -que declaró que los programas de discriminación positiva violan la Cláusula de Igual Protección- y dijo que los recursos estatales no se utilizarían para "apoyar puestos, departamentos, actividades, procedimientos o programas [de la DEI] si conceden un trato preferente basado en la raza particular de una persona..."
También prohíbe que los indios tengan que revelar sus pronombres personales o que los empresarios obliguen a los solicitantes de empleo a presentar una declaración relacionada con la DEI.
"Hemos hecho crecer el gobierno federal hasta un punto en el que espero que la DOGE... lo reduzca, porque hay un montón de gobernadores ansiosos que quieren doblar la apuesta [por la DOGE]; vamos a hacerlo de todos modos", dijo Braun por separado en Fox News Channel.
Braun dijo que, desde COVID, demasiados burócratas Indiana siguen teletrabajando y que el esfuerzo por eliminar el DEI es también otra forma de racionalizar el gobierno para que sea más eficaz, igual que Meyer.
La oficina estatal de la DEI había sido creada por el predecesor de Braun, el gobernador republicano Eric Holcomb.
Tras el incidente de George Floyd en Minnesota, Holcomb se dirigió a los indios sobre la cuestión de "llegar a las causas profundas de las desigualdades y no limitarse a reaccionar ante los síntomas".
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Holcomb, que ascendió por primera vez a la gobernación cuando Mike Pence se convirtió en vicepresidente en 2017, nombró a la entonces directora de asuntos públicos de la Universidad de Notre Dame, Karrah Herring, para dirigir el nuevo departamento de DEI.
Braun también recibió algunas críticas por su decisión:
El líder de la minoría de la legislatura de Indiana dijo que respeta el derecho de Braun a situar su nueva administración como quiera, pero cuestionó la jerarquía elegida.
"Pensando en la miríada de problemas a los que se enfrentan Hoosiers , sin embargo, no puedo entender por qué esto es una prioridad máxima", dijo en un comunicado el representante estatal Phil GiaQuinta, demócrata de Fort Wayne.
GiaQuinta añadió que una reciente reunión del caucus con la oficina de la DEI fue "perspicaz y útil" para su trabajo de abordar las necesidades de los indios, y calificó el ocaso del departamento de "distracción de los problemas reales".
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