Comer promete que los empleados federales volverán al trabajo
El presidente del Comité de Supervisión James Comer, pronunció mordaces comentarios en la primera audiencia del 119 Congreso, criticando la gestión del gobierno Biden de las políticas de teletrabajo para los empleados federales.
La administración Trump está ofreciendo indemnizaciones para casi todos los empleados federales, incluidos aquellos que trabajan de forma remota, como parte de los esfuerzos del presidente Donald Trump para que los empleados regresen a la oficina, pero solo tienen hasta el 6 de febrero para optar por participar.
Durante la primera semana de Trump en el cargo, emitió varias directivas para la plantilla federal, incluida la exigencia de que los empleados remotos vuelvan a trabajar en persona.
"Después de cuatro años de incompetencia y fracaso, el presidente Donald "Trump se compromete a que nuestro gobierno vuelva a ser eficiente y productivo", declaró la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, el martes. " Los contribuyentes estadounidenses pagan los salarios de los empleados del gobierno federal y, por lo tanto, merecen que haya empleados que trabajen en su nombre y que realmente se presenten a trabajar en nuestros maravillosos edificios federales, también financiados por los contribuyentes".
"Si no quieren trabajar en la oficina y contribuir a que Estados Unidos vuelva a ser grande, entonces son libres de elegir otro trabajo, y la Administración Trump les proporcionará una generosa indemnización de ocho meses", añadió.
El presidente Donald Trump después de firmar órdenes ejecutivas en la Oficina Oval de la Casa Blanca, el jueves, en Washington, DC (Yuri Gripas/Abaca/ Bloomberg vía Getty Images )
El martes, se envió un correo electrónico a todo el gobierno para garantizar que todos los trabajadores federales estuvieran de acuerdo con el plan de la administración Trump.
El correo electrónico señaló cuatro pilares que Trump estableció para devolver la responsabilidad al gobierno federal, incluido el regreso al trabajo en persona, el restablecimiento de la responsabilidad de los empleados que tienen autoridad para formular políticas, el restablecimiento de la responsabilidad de los altos ejecutivos y un proceso de contratación federal reformado basado en el mérito.
"El correo electrónico que se envía hoy a todo el gobierno es para asegurar que todos los empleados federales estén de acuerdo con el plan de la nueva administración de tener empleados federales en sus cargos y adhiriéndose a estándares más altos", dijo un alto funcionario de la administración. "Han pasado cinco años... COVID Y solo el 6% de los empleados federales trabajan a tiempo completo en una oficina. Eso es inaceptable."
Señalización afuera de la sede del Servicio de Impuestos Internos ( IRS ) en Washington, DC (Samuel Corum/ Bloomberg vía Getty Images )
El correo electrónico señaló que la mayoría de los empleados federales que han trabajado de forma remota desde COVID deberán regresar a sus oficinas físicas cinco días a la semana.
"En el futuro, también esperamos que nuestras oficinas físicas experimenten una consolidación y desinversión significativas, lo que podría resultar en reubicaciones de oficinas físicas para varios empleados federales", decía el correo electrónico.
A quienes regresaron al cargo, la administración Trump les agradeció su renovado enfoque en servir al pueblo estadounidense. Sin embargo, según el correo electrónico, no se podía garantizar su futuro en el cargo.
El Pentágono visto desde el Air Force One. ( AP Photo / Patrick Semansky)
Para aquellos que no desean continuar en sus funciones en la fuerza laboral federal, la administración Trump les agradeció por sus servicios y les informó que se les brindará una "salida digna y justa del gobierno federal mediante un programa de renuncia diferida".
El programa comienza el 28 de enero y estará disponible hasta el 6 de febrero. Si un empleado federal decide renunciar bajo el programa, conservará todo su salario y beneficios, independientemente de la carga de trabajo, y estará exento de sus requisitos de trabajo en persona hasta el 30 de septiembre de 2025.
Las adquisiciones no se aplican al personal militar de las fuerzas armadas, del Servicio Postal de los Estados Unidos, a puestos relacionados con la aplicación de la ley de inmigración y la seguridad nacional, ni a ningún otro puesto específicamente excluido por la agencia en la que trabajan los trabajadores federales.
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"Para ser claros, al igual que con la orden ejecutiva del presidente Trump desde el primer día, la implementación de las políticas de reincorporación al trabajo la realizará cada agencia individualmente, de acuerdo con la legislación aplicable", declaró el alto funcionario de la administración. "Prevemos que entre el 5% y el 10% de los empleados federales renunciarán, lo que podría generar un ahorro anual de 100 000 millones de dólares para los contribuyentes federales".
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