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La administración Trump está ofreciendo compras para casi todos los empleados federales, incluidos los que trabajan a distancia, como parte de los esfuerzos del presidente Donald Trump para que los empleados vuelvan a la oficina, pero sólo tienen hasta el 6 de febrero para acogerse.

Durante la primera semana de Trump en el cargo, emitió varias directivas para la plantilla federal, incluida la exigencia de que los empleados remotos vuelvan a trabajar en persona.

"Tras cuatro años de incompetencia y fracaso, el presidente Donald Trump se ha comprometido a hacer que nuestro gobierno vuelva a ser eficiente y productivo", declaró el martes en un comunicado la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt."Los contribuyentes estadounidenses pagan los salarios de los empleados del gobierno federal y, por tanto, merecen empleados que trabajen en su nombre y que realmente se presenten a trabajar en nuestros maravillosos edificios federales, también pagados por los contribuyentes".

"Si no quieren trabajar en la oficina y contribuir a que Estados Unidos vuelva a ser grande, son libres de elegir otra línea de trabajo, y la Administración Trump les proporcionará una paga muy generosa de ocho meses", añadió.

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Presidente Donald Trump

El presidente Donald Trump tras firmar órdenes ejecutivas en el Despacho Oval de la Casa Blanca, el jueves, en Washington, D.C. (Yuri Bloomberg vía Getty Images)

El martes se envió un correo electrónico a todo el gobierno para asegurarse de que todos los trabajadores federales estaban de acuerdo con el plan de la administración Trump.

El correo electrónico señalaba cuatro pilares que Trump estableció, para devolver la responsabilidad al gobierno federal, entre ellos la vuelta al trabajo en persona, la recuperación de la responsabilidad de los empleados que tienen autoridad para elaborar políticas, la recuperación de la responsabilidad de los altos ejecutivos y una reforma del proceso de contratación federal basada en el mérito.

"El correo electrónico que se envía hoy a todo el gobierno es para asegurarnos de que todos los trabajadores federales están de acuerdo con el plan de la nueva administración de que los empleados federales trabajen en la oficina y cumplan normas más estrictas", dijo un alto funcionario de la administración. "Llevamos cinco años de COVID y sólo el 6% de los empleados federales trabajan a tiempo completo en la oficina. Eso es inaceptable".

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Edificio IRS , logotipo

Carteles en el exterior de la sede del Servicio de Impuestos InternosIRS) en Washington, D.C. (Samuel Bloomberg vía Getty Images)

El correo electrónico señalaba que la mayoría de los empleados federales que han trabajado a distancia desde COVID tendrán que volver a sus oficinas físicas cinco días a la semana.

"En el futuro, también esperamos que nuestras oficinas físicas se sometan a una consolidación y desinversión significativas, lo que podría dar lugar a traslados de oficinas físicas para una serie de trabajadores federales", decía el correo electrónico.

A los que volvieron al cargo, la administración Trump les dio las gracias por su "renovado interés" en servir al pueblo estadounidense. Pero el futuro de su cargo no podía garantizarse, según el correo electrónico.

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Vista del Pentágono desde el Air Force One. AP PhotoPatrick Semansky)

Para quienes no deseen continuar en su puesto en la plantilla federal, la administración Trump les agradeció sus servicios, informándoles de que se les proporcionará una "salida digna y justa del gobierno federal utilizando un programa de dimisión diferida."

El programa comienza el 28 de enero y estará disponible hasta el 6 de febrero, y si un empleado federal decide renunciar en virtud del programa, conservará toda su paga y prestaciones, independientemente de la carga de trabajo, y estará exento de sus requisitos de trabajo presencial hasta el 30 de septiembre de 2025.

Las recompras no se aplican al personal militar de las fuerzas armadas, a los Servicios Postales de EE.UU., a los puestos relacionados con la aplicación de las leyes de inmigración y la seguridad nacional, ni a ningún otro puesto específicamente excluido por la agencia en la que estén empleados los trabajadores federales.

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"Para ser claros, al igual que ocurrió con la orden ejecutiva del presidente Trump el primer día, la aplicación de las políticas de vuelta al trabajo correrá a cargo de cada organismo individual de acuerdo con la legislación aplicable", dijo el alto funcionario de la administración. "Esperamos que renuncien entre el 5 y el 10 por ciento de los empleados federales, y podría suponer un ahorro de 100.000 millones de dólares anuales para los contribuyentes federales".