Un veterano agente de las fuerzas del orden ha explicado por qué los departamentos de policía de todo el país atraviesan una crisis de personal y por qué la falta de apoyo de los funcionarios públicos está contribuyendo a que los agentes "se marchen en masa."
John Fabbricatore, ex alto funcionario del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) de EE.UU., que trabajó 30 años en las fuerzas del orden, declaró a Fox News Digital que los departamentos de policía se enfrentan a una falta de contratación y retención en los últimos años.
"Lo que estoy viendo ahora mismo es el impacto de la contratación de la ley", dijo. "Es muy, muy difícil incorporar nuevos agentes. Hemos tenido muchos agentes de la ley que se han marchado, lo que aumenta la carga de trabajo de los agentes existentes, lo que supone una carga para la comunidad."
Fabbricatore dijo que la falta de retención ha contribuido a los problemas de moral y de salud mental que padecen muchos miembros de la comunidad.
"Cuando los agentes trabajan más horas, se ven obligados a hacer horas extraordinarias, a trabajar en sus días libres y eso sólo genera más problemas", dijo. "Así que realmente conduce a un gran problema de retención en la comunidad de las fuerzas del orden".
También compartió el impacto negativo que tienen movimientos como "Abolir el ICE" y "desfinanciar a la policía ".
"Estando en el ICE, vimos que los funcionarios se marchaban en masa", dijo Fabbricatore. "Se marchaban por el trato que recibían [los funcionarios] del ICE en todo el movimiento Abolir el ICE".
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"Y hay muchos fiscales de izquierdas que no hacen más que retirar cargos y casos. Y los agentes se dejan la piel para sacar adelante esos casos, sólo para que los retiren", dijo. "¿Quién quiere ahora trabajar en las fuerzas del orden?"
El veterano agente de las fuerzas del orden dijo que la cobertura de los medios de comunicación también ha desempeñado un papel.
"Los medios de comunicación analizan una situación, y la analizan de una determinada manera e informan sobre ella de una determinada manera, pero no la analizan con la formación que ha recibido el agente", dijo. "Creo que los medios de comunicación tienen que mejorar un poco a la hora de analizar la situación en su conjunto".
"En la mayoría de las situaciones, el agente intenta sacar lo mejor de la situación. Entran en la situación con muy poca información original, e intentan sacar lo mejor que pueden de esta situación en la que los medios de comunicación llegan días después u horas después, y lo ven de forma diferente, porque tienen más información que la que tenía el agente cuando llegó al lugar", dijo Fabbricatore.
Fabbricatore reiteró la necesidad de apoyar a las fuerzas del orden y la necesidad de hacer cumplir las leyes del país.
"Tenemos que volver a ser un país honorable que hace cumplir la ley", dijo. "La forma de hacerlo es hacer cumplir las leyes tal como están escritas y no que vengan los fiscales y retiren los cargos y dejen que los delincuentes vuelvan a las calles".
"Ya es bastante duro ser agente de la ley, pero cuando entras en una situación en la que no estás seguro de que tu mando te vaya a respaldar o de que los medios de comunicación te vayan a respaldar, se hace muy difícil".
A principios de este año The Associated Press informó que la contratación de policías aumentó en 2023 por primera vez en cinco años, citando una encuesta de PERF, un grupo de reflexión policial sin ánimo de lucro con sede en Washington D.C.
Esos aumentos se produjeron principalmente en los departamentos pequeños y medianos. Las grandes ciudades seguían por debajo de los niveles de personal que mantenían antes de los disturbios de 2020 para "desfinanciar a la policía".
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Las dimisiones anticipadas también disminuyeron, aunque se mantuvieron por encima de los niveles de 2020.