Titulares principales de Fox News para el 10 de febrero
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Una fundación sanitaria pública del Reino Unido ha anunciado recientemente una oferta de empleo para enfermeras especializada en el apoyo a familias en las que se dan «matrimonios entre parientes cercanos», una práctica que a menudo afecta a primos hermanos y que, según las autoridades sanitarias, conlleva un mayor riesgo genético para los hijos debido a la herencia compartida de genes.
El puesto a tiempo completo, titulado «Enfermera neonatal – Matrimonio Close », tiene como objetivo apoyar a las familias a través de«la toma de decisiones informadas en materia de reproducción», según una oferta de empleo publicada por el sistema de salud pública británico, el Servicio Nacional de Salud (NHS).
El puesto ya ha sido cubierto.
«Newborn Services se complace en anunciar una nueva y emocionante oportunidad laboral para una enfermera neonatal con experiencia», según la descripción oficial del puesto.
Un cartel del Servicio Nacional de Salud (NHS) fuera de una farmacia en Londres. (Mike Pictures a través de Getty Images)
En el marco de esta función, la enfermera «trabajaría de forma proactiva con las familias en riesgo que practican el matrimonio entre parientes cercanos para fomentar un mayor nivel de pruebas genéticas y/o concienciación/conocimiento genético entre las familias en las que existen trastornos relacionados con la consanguinidad», según se indica en la descripción. La consanguinidad se refiere a las relaciones en las que los padres están biológicamente emparentados, normalmente entre primos hermanos.
La publicación también afirma que la enfermera apoyaría la implementación de una estrategia nacional a nivel de los hospitales locales, ayudaría a las familias a tomar «decisiones informadas de una manera empoderadora y sensible a las diferencias culturales», iniciaría «conversaciones sensibles y apropiadas» sobre los trastornos genéticos recesivos y «contribuiría a la reducción de las desigualdades en materia de salud en cuanto a la mortalidad y morbilidad infantil y juvenil».
Aunque los matrimonios entre parientes cercanos son poco frecuentes en la mayoría de los países occidentales, siguen siendo más comunes en algunas zonas de Oriente Medio y el sur Asia en algunas comunidades de inmigrantes en Gran Bretaña, donde el Servicio Nacional de Salud (NHS) ha hecho hincapié cada vez más en la divulgación, el asesoramiento genético y la concienciación sobre los riesgos, en lugar de desalentar esta práctica de forma tajante.
Según GB News, los matrimonios entre primos son más frecuentes en algunas comunidades de Gran Bretaña, incluidas las de origen pakistaní y bangladesí.
La oferta de empleo también incluía como habilidad deseable el dominio del urdu, un idioma muy hablado entre las comunidades pakistaníes del Reino Unido.
Los investigadores médicos llevan mucho tiempo documentando los elevados riesgos genéticos asociados a las relaciones entre parientes cercanos. Un estudio revisado por pares y publicado en BMC Medical Genetics reveló que los hijos de parejas consanguíneas corren un mayor riesgo de padecer trastornos congénitos y genéticos, en particular enfermedades autosómicas recesivas, y que el aumento del riesgo para los hijos de primos hermanos se estima entre un 2 % y un 4 % por encima de la población general.
Un cartel da la bienvenida a los visitantes al Manchester University NHS Foundation Trust en Manchester, Inglaterra. (Peter Wire a través de Getty Images)
Los investigadores destacaron que la gran mayoría de los niños nacidos de padres emparentados son sanos, pero señalaron que el riesgo genético puede variar mucho entre las familias y puede ser significativamente mayor en una minoría de casos, dependiendo del ADN heredado compartido. El estudio también reveló que, en la actualidad, no es posible predecir qué parejas corren mayor riesgo.
Emma Schubart, investigadora de la Henry Jackson , advirtió que las actividades de divulgación especializadas del NHS corren el riesgo de normalizar las relaciones entre parientes cercanos.
«La creación por parte del NHS de puestos de enfermería especializados corre el riesgo de normalizar una práctica que eleva significativamente los riesgos genéticos, incluida una probabilidad doble de defectos congénitos graves y una mayor susceptibilidad a enfermedades comunes como la diabetes tipo 2», declaró Schubart a Fox News en un comunicado. «Por ejemplo, entre los pakistaníes británicos, una comunidad en la que las tasas de consanguinidad siguen siendo elevadas, las personas se enfrentan a un riesgo de diabetes tipo 2 entre 3 y 6 veces superior al promedio del Reino Unido, y entre el 5 % y el 18 % de los casos son directamente atribuibles a la endogamia. Esto se traduce en miles de casos adicionales de diabetes en todo el país, lo que supone una carga excesiva para un NHS ya sobrecargado».
Un portavoz del NHS declaró a Fox News que tener padres con un grado de parentesco cercano «puede aumentar el riesgo de padecer enfermedades genéticas hereditarias y enfermedades graves», y añadió que esta medida formaba parte de una prueba limitada y no de un cambio general en la política.
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Un miembro del personal camina por un pasillo dentro de un hospital del Servicio Nacional de Salud del Reino Unido. (Chris .Bloomberg Getty Images)
«Esta función forma parte de un pequeño proyecto piloto que pondrá a prueba si las enfermeras con formación especializada en estas complicaciones pueden ayudar a salvar y mejorar la vida de los bebés más vulnerables, en una zona donde predominan los matrimonios entre parientes cercanos», afirmó el portavoz en un comunicado.
El portavoz añadió que el NHS ofrece derivaciones a servicios genéticos especializados para ayudar a las personas y familias en matrimonios entre parientes cercanos a comprender los riesgos potenciales y tomar decisiones informadas sobre su atención médica.
El puesto fue anunciado por Manchester University NHS Foundation Trust, uno de los fondos del Servicio Nacional de Salud (NHS) más grandes del Reino Unido, que gestiona diez hospitales en el área metropolitana de Mánchester y Trafford, en el noroeste de Inglaterra, según la página web del fondo. La oferta de empleo también buscaba candidatos que«valoraran la diversidad y la diferencia», según el anuncio.
