Joey Jones destaca los negocios de veteranos militares en Fox Nation nueva Fox Nation
Joey Jones, copresentador de «The Big Weekend Show», comparte sus opiniones sobre Fox Nation «Veterans Inc.» de Fox Nation , que explora cómo los veteranos convirtieron su experiencia militar en éxito empresarial.
Durante más de tres décadas, tuve el honor de servir a nuestro país vistiendo el uniforme. Dirigí a soldados tanto en el país como en el extranjero. Estuve al mando del Comando Cibernético de los Estados Unidos y de la Agencia de Seguridad Nacional durante algunos de los cambios tecnológicos más complejos de nuestra historia.
Pero la transición que se produjo tras el fin de mi etapa en el ejército fue una misión en sí misma. La estructura, el ritmo y la identidad que conlleva el servicio militar no desaparecen simplemente cuando uno lo abandona. El día que entras en la vida civil, comienzas un nuevo capítulo, y se espera que lo escribas mientras lo vives.
Cada año, más de 200 000 militares realizan esa misma transición. Y casi la mitad de los veteranos posteriores al 11-S afirman que fue más difícil de lo que esperaban, no porque carezcan de disciplina o talento, sino porque traducir tu experiencia a términos civiles puede resultar complicado.
La medida más eficaz que podemos tomar ahora es simplemente garantizar que los veteranos tengan acceso a ChatGPT otras herramientas de IA que están dando forma al lugar de trabajo moderno. (iStock)
Un currículum no refleja lo que significa liderar un equipo bajo presión, resolver problemas cuando hay mucho en juego o adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Esas habilidades deben valorarse, pero no siempre se reflejan en el papel.
ESTE DÍA DE LOS VETERANOS, HAGAMOS ALGO MÁS QUE SOLO DECIR «GRACIAS» A LOS HÉROES DE NUESTRA NACIÓN.
Nuestro país ya se ha enfrentado a este reto anteriormente. Tras la Segunda Guerra Mundial, millones de veteranos que regresaban a casa necesitaban forjarse nuevas carreras profesionales en una economía en rápida evolución. No les dijimos simplemente que se las apañaran por su cuenta. Aprobamos la Bill GI. En 1947, los veteranos constituían casi la mitad de todos los estudiantes universitarios de Estados Unidos.
Esa inversión no solo ayudó a los veteranos, sino que contribuyó a construir la clase media moderna de Estados Unidos, impulsó la carrera espacial y formó a más de 90 000 científicos y casi medio millón de ingenieros. Los veteranos no necesitaban limosnas. Necesitaban un camino, y cuando lo obtuvieron, construyeron el futuro.
Lo volvimos a ver después de Irak y Afganistán. El programa VET TEC del Departamento de Asuntos de Veteranos ayudó a más de 20 000 veteranos a formarse para puestos de trabajo en desarrollo de software, ciberseguridad y TI. Cuando se les ha dado la oportunidad, los veteranos de hoy, al igual que la Generación Más Grande que les precedió, han aprendido nuevas habilidades y han trabajado para construir un futuro estable para ustedes y sus familias.
Ahora nos encontramos en otro punto de inflexión. La inteligencia artificial está transformando casi todos los sectores, desde la logística hasta la sanidad, pasando por la seguridad nacional. Las empresas no solo buscan candidatos con conocimientos de IA, sino que los consideran prioritarios. El número de ofertas de empleo que exigen expresamente dominio de la IA se ha triplicado en el último año.
DIRIGÍ UN ESCUADRÓN DE F-35B. SON LAS PERSONAS LAS QUE GANAN LAS GUERRAS, NO LA TECNOLOGÍA.
OpenAI reciente OpenAI reveló que tres cuartas partes de las pequeñas empresas afirman que los conocimientos sobre IA serán fundamentales para su futuro. Más del 70 % de los líderes empresariales afirman que preferirían contratar a un candidato con menos experiencia que sepa utilizar la IA que a uno con más experiencia que no sepa hacerlo.
No se trata de sustituir a las personas. Investigaciones del MIT y Stanford demuestran que las herramientas de IA aumentan la productividad en un 15 %, y en más de un 30 % en el caso de los trabajadores que son nuevos en un campo. Esto es importante para los veteranos que se incorporan a nuevos puestos, nuevos idiomas y nuevos entornos. La IA puede ayudar a igualar las condiciones. Puede ayudar a traducir la experiencia. Puede ayudar a liberar las habilidades que ya tienen los veteranos.
Los veteranos no necesitan limosnas. No las quieren. Lo que se merecen, y lo que este país debe facilitarles, es una oportunidad justa para acceder a los puestos de trabajo del futuro.
Por eso OpenAI una nueva promoción para veteranos y miembros del ejército en transición. Ofrecemos un año gratuito de ChatGPT a todos los miembros del ejército en su último año de servicio activo y a todos los veteranos en su primer año tras completar el servicio. Además, ofrecemos una incorporación diseñada por veteranos de OpenAI, ejemplos adaptados a tareas de transición reales y orientación a través de la OpenAI .
Se trata de un apoyo sencillo y práctico para el trabajo que ya están realizando los veteranos:
- Redactar y traducir currículos a términos civiles.
- Practicar entrevistas de trabajo
- Aprender nuevas habilidades técnicas
- Comprender los beneficios y las opciones educativas
- Planificación de la vivienda, la reubicación y las finanzas
- Y, lo que es más importante, obtener ayuda a cualquier hora, sin tener que esperar a una cita.
El liderazgo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y el sentido de la misión que poseen los veteranos no desaparecen cuando dejan el servicio. Evolucionan. La pregunta es si nosotros, como nación, evolucionamos con ellos.
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Afortunadamente, no necesitamos reinventar nada. Los veteranos ya saben cómo aprender rápido y adaptarse bajo presión. La medida más eficaz que podemos tomar ahora es simplemente garantizar que tengan acceso a ChatGPT otras herramientas de IA que dan forma al lugar de trabajo moderno.
Como alguien que ha vivido esta transición en primera persona, puedo afirmar con total seguridad que se trata de una forma sencilla de mantener la confianza en quienes han prestado servicio y de prepararlos para volver a liderar, esta vez en la economía del futuro.
