La polémica entre Caitlin Clark y Alyssa Thomas hace que Christine Brennan arremeta contra WNBA | «Don't @ Me» con Dan
En esta entrevista exclusiva de «Don't @ Me» con Dan , WNBA veterana WNBA Christine Brennan DEFENDE a la estrella Indiana , Caitlin Clark condena a WNBA tras la impactante polémica por el puñetazo en la garganta que sufrió Alyssa Thomas.
Durante el Fin de Semana de las Estrellas del año pasado, WNBA , Cathy Engelbert, prometió que la liga solucionaría el problema con el arbitraje. Pero, cuando ya llevamos casi dos meses de la temporada 2026, parece que todo sigue siendo un desastre.
El año pasado, el mal arbitraje se convirtió en uno de los temas más comentados de la liga, eclipsando todo, desde la lucha por los playoffs hasta la WNBA . Los entrenadores criticaron abiertamente a los árbitros, las jugadoras cuestionaron abiertamente la coherencia de las decisiones arbitrales y Engelbert acabó reconociendo que algo tenía que cambiar.
HACÉ CLIC AQUÍ PARA VER MÁS NOTICIAS OUTKICK

WNBA , Cathy Engelbert, habla durante una rueda de prensa antes del partido de baloncesto WNBA , el 19 de julio de 2025, en Indianápolis, Indiana. (AP PhotoMichael )
Así que la liga creó un grupo de trabajo formado por entrenadores y directivos para abordar las preocupaciones sobre el contacto físico excesivo, la libertad de movimiento y la coherencia en el arbitraje. La WNBA contrató al veterano árbitro Eric como su nuevo asesor de rendimiento y desarrollo arbitral.
Y, sin embargo, aquí estamos otra vez.
Quizá el mejor ejemplo lo tuvimos hace un par de semanas, cuando la estrellaIndiana , Caitlin Clark, recibió un golpe en la garganta por parte de la alero de las Phoenix Mercury, Alyssa Thomas, durante una jugada en la que se disputaba un balón suelto. Los árbitros revisaron la jugada en tiempo real y decidieron no pitar una falta flagrante.
Unos días después, la liga calificó la acción como una falta flagrante de tipo 2 y sancionó a Thomas con un partido de suspensión.
Clark claro que, en su opinión, los responsables se habían equivocado.
«Sí que me pareció una falta flagrante», dijo ella.
Pero también dijo que el asunto va mucho más allá de una llamada perdida.
«Llevamos ya tres años hablando de esto, y creo que de verdad tenemos que esforzarnos más por proteger a la gente de esta liga», Clark el viernes. «He estado involucrado en algunas de esas jugadas, pero ha habido muchas otras en toda la liga que no se han sancionado. Vuelves a revisarlas después del partido o lo que sea, los equipos envían vídeos y no cambia nada. Creo que, en general, la liga tiene que hacerlo mejor».
Clark pidió que se invirtiera más en el arbitraje.
«En general, la liga tiene que mejorar y tenemos que invertir en esas áreas», dijo. «La tecnología puede mejorar. Podemos tratar un poco mejor a los árbitros. Pagarles como si fueran empleados a tiempo completo».

Caitlin Clark una decisión arbitral durante un partido contra las Washington Mystics en el Gainbridge Fieldhouse. (EmileeGetty Images)
Las preocupaciones no se limitan a Clark.
Según un reportaje de The Athletic, los entrenadores y directores generales de ocho equipos diferentes coincidieron en que la calidad del WNBA sigue siendo deficiente y que se necesitan urgentemente más recursos, mayor responsabilidad e inversión.
«Ofréceles un aliciente mayor», le dijo un entrenador al medio. «Págales más dinero. Consigue que venga mejor talento a la W. No creo que tengamos el mejor talento. Tenemos la mejor liga del mundo, pero no tenemos el mejor talento».
Hay quien cree que el proceso de revisión de la liga está totalmente desfasado.
Los equipos pueden grabar jugadas y enviarlas para que se revisen, pero varias fuentes han dicho a The Athletic que el sistema sufre retrasos y apenas se nota ninguna mejora de un partido a otro.

Un primer plano del WNBA en el silbato de un árbitro durante un WNBA entre las Phoenix Mercury y las Connecticut el 6 de septiembre de 2025, en el Mohegan Sun Arena. (Icon Sportswire vía Getty Images)
Además, esta temporada se han producido varios errores arbitrales muy sonados.
Según se ha informado, se comunicó al Chicago que tres decisiones arbitrales clave durante la derrota del 20 de junio ante Dallas todas erróneas. En otro partido, los árbitros no se dieron cuenta de que la base del Fever, Kelsey Mitchell, había sido expulsada por faltas y dejaron que el partido siguiera antes de que Indiana sustituirla.
«Odio decirlo, pero eso es una falta de conciencia tremenda», dijo Meghan , analista de USA Network, durante la retransmisión.
«Esto no debería pasar nunca», añadió Tamika Catchings, WNBA .
Por su parte, la base Atlanta , Jordin Canada, no pudo ocultar su frustración tras la derrota ante las Washington Mystics.
«Me van a multar, pero me da igual», dijo Canada. «Esta noche, el arbitraje ha sido horrible».
Incluso contó una situación en la que un árbitro admitió haber tomado una decisión equivocada.
«Pero eso no me sirve de nada, porque ahora tengo dos faltas», dijo Canadá.
Eso resume bastante bien la WNBA actual WNBA la WNBA .
La liga sabía que el arbitraje se había convertido en un problema, así que creó un grupo de trabajo y (supuestamente) puso en marcha algunos cambios. Habló de proteger a los jugadores y de garantizar la coherencia.
Y, sin embargo, los jugadores, los entrenadores y los directivos siguen teniendo exactamente las mismas conversaciones que tenían hace un año.

Angel habla con el árbitro durante el cuarto cuarto del partido contra las Seattle Storm en el Climate Pledge Arena. (Jack Getty Images)
Nadie pide que sea perfecto. Arbitrar partidos de baloncesto profesional es increíblemente difícil.
Pero para una liga que ahora mismo está viviendo la época más exitosa de su historia —ampliaciones, récords de audiencia televisiva, un acuerdo de derechos audiovisuales de 3 mil millones de dólares—, algo tiene que cambiar.
HAZ CLIC AQUÍ PARA DESCARGAR LA APP DE FOX NEWS
Quizá eso signifique una mejor formación, una mejor comunicación, un proceso de revisión más riguroso y más claridad sobre lo que realmente constituye una falta. Quizá eso signifique contratar árbitros a tiempo completo y pagarles un sueldo digno. Un concepto novedoso.
Pero llega un momento en el que decir «estamos en ello» ya no es suficiente.








































