Miles de personas se manifiestan en Wall Street después de que EE. UU. abandone la DEI
El corresponsal Fox News , Bryan Llenas, ofrece las últimas noticias sobre las protestas contra la prohibición de los programas DEI en Special Report.
Esta historia forma parte de la serie de investigación Campus Radicals (Radicales universitarios) Fox News . Consigue la serie completa aquí.
FIRST ON FOX: Docenas de organizaciones defensoras de los derechos de los padres han firmado una carta enviada a los 50 estados en la que piden que se realicen auditorías exhaustivas de las leyes y políticas educativas a nivel estatal, y advierten de que la DEI, las malas prácticas de contratación y la discriminación por motivos de sexo y género siguen siendo habituales en las escuelas de primaria y secundaria de todo el país.
La carta, enviada por Defending Education junto con más de 20 grupos defensores de los derechos de los padres en materia de educación, insta a los líderes de los 50 estados y Washington, D.C. a derogar o revisar cualquier disposición que permita preferencias basadas en la raza o el sexo en la contratación y la programación, que viole los títulos VI, VII o IX de la Ley de Derechos Civiles o la Cláusula de Igualdad de Protección, y que socave la seguridad de los estudiantes con prácticas de contratación deficientes.
«Se ha convertido en una práctica habitual que los estados violen la ley federal en nombre de la diversidad», declaró Erika Sanzi, directora sénior de comunicaciones de Defending Education, a Fox News .
Con tantos matones ideológicos en el gobierno estatal y en nuestras escuelas, la cobardía y la ignorancia han reinado durante demasiado tiempo. Las leyes, regulaciones y prácticas estatales que promueven (e incluso exigen) la discriminación por motivos de raza y sexo deben ser denunciadas y eliminadas. Es hora de que todos los estados limpien el desastre que han causado en nombre de la DEI.
Defending Education envió una carta a los 50 estados pidiendo una auditoría de las escuelas de primaria y secundaria para garantizar que no se está aplicando la DEI. (George Bloomberg Getty Images; Getty)
La selección de los profesores es una de las principales preocupaciones expresadas en la carta, concretamente la dimisión del superintendente Ian Roberts, de Des Moines ( Iowa), tras ser detuvo el mes pasado por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) tras una breve persecución en coche. Fue detenido porque tenía «una orden definitiva de expulsión y no tenía permiso de trabajo», según informaron las autoridades en ese momento.
Roberts entró ilegalmente en Estados Unidos desde Guyana y no estaba autorizado legalmente para trabajar en ese país después de que su tarjeta de autorización de empleo expirara en 2020.
Los funcionarios de Seguridad Nacional dijeron que Roberts enfrentaba cargos por posesión de armas desde el 5 de febrero de 2020 y que un juez de inmigración le había dictado una orden definitiva de expulsión en mayo de 2024. Tras su detención, las autoridades dijeron que encontraron una pistola cargada en tu vehículo.
Además, en los últimos años se han denunciado numerosos casos de profesores acusados de abusar sexualmente de niños. La carta afirma que «un empleado de una escuela pública que abusa sexualmente de niños es, de media, trasladado a tres distritos escolares y puede abusar de hasta 73 niños antes de ser despedido o enfrentarse a consecuencias legales».
«Los convenios colectivos negociados entre los sindicatos de docentes y los distritos escolares son uno de los principales factores que contribuyen al problema, ya que a menudo permiten borrar los expedientes del personal, de modo que no queda constancia de los abusos una vez que el infractor abandona el sistema», dice la carta. «Esta falta generalizada de transparencia en el empleo educativo es asombrosa e inaceptable».
Manifestantes en Michigan contra las políticas anti-DEI Donald presidente Donald , denunciando los recortes federales en los programas de diversidad, equidad e inclusión. (Getty Images Gwinn)
Algunos de los grupos que firmaron la carta son: Juntas Escolares para la Excelencia Académica, Padres Unidos, Coalición de Padres Protectores, Damas Conservadoras de América, Awake Illinois, Power2Parent y Fundación Californianos por la Igualdad de Derechos.
La administración Trump ha tomado medidas para revertir las prácticas de DEI en todos los ámbitos, incluyendo una orden ejecutiva que combate esta práctica en el gobierno federal, en el ejército y en las escuelas.
Como resultado, Fox News ha informado sobre varios ejemplos de empresas y escuelas que no han eliminado sus programas de DEI, sino que los han renombrado utilizando una terminología diferente y han trasladado a los empleados de DEI a otros departamentos.
«Es exactamente la misma tontería tóxica con un nuevo envoltorio, y solo esperan prolongar la estafa, porque muchas de estas personas, yo diría que la mayoría de las personas que trabajan en DEI son inútiles», declaró Will , director ejecutivo de Consumers’ Research a Fox News a principios de este año.
Al principio, simplemente se resistieron e intentaron defender la DEI en sí, pero cuando se hizo evidente que la DEI era realmente una discriminación contra los blancos, los asiáticos y, en ocasiones, los judíos en la contratación y la promoción, abandonaron esa postura. Ahora lo que intentan hacer es simplemente cambiar la terminología que se ha vuelto tan tóxica para vuestra marca. Así que estamos viendo cómo muchas empresas pasan de tener departamentos de DEI, por ejemplo, a «departamentos de pertenencia» o «departamentos de inclusión».
El ex superintendente de las escuelas públicas de Des Moines, Ian Roberts, fue arrestado el mes pasado por delitos relacionados con la inmigración y las armas. (Sheriff del condado de Polk/Associated Press)
Además, Defending Education advierte que muchas leyes estatales actuales no se ajustan a las directrices federales.
Sarah Perry, vicepresidenta y asesora jurídica de Defending Education, declaró a Fox News : «Nuestra evaluación de las leyes estatales en materia de educación de costa a costa revela una realidad preocupante: muchas leyes estatales entran en conflicto con las disposiciones federales contra la discriminación y van a ser objeto de escrutinio federal. Leyes estatales como las de Iowa, Illinois y Maine exigen que se dé preferencia por motivos de raza y sexo en todo, desde los programas hasta los deportes, pasando por las becas y el empleo».
Los mandatos de igualdad en los programas educativos de la Ley de Derechos Civiles no se están cumpliendo en muchas aulas estadounidenses, y la responsabilidad de garantizar esas promesas recae en los líderes estatales encargados de aprobar y hacer cumplir las leyes estatales. Es hora de que los estados pongan orden, porque, en el fondo, la educación es, y siempre ha sido, una cuestión estatal.
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En los últimos años, varias docenas de grupos consultores especializados en diversidad, equidad e inclusión (DEI, por sus siglas en inglés) han acumulado más de 100 millones de dólares en contratos financiados por los contribuyentes de escuelas de primaria y secundaria de todo el país, según un informe de Defending Education publicado a principios de este año y difundido por primera vez por Fox News .
En total, los grupos recaudaron más de 123 millones de dólares de escuelas públicas en 40 estados. El informe encontró contratos DEI de escuelas públicas tanto en estados republicanos como demócratas, desde Florida Alabama California Washington.
«La educación pública es responsabilidad del Estado», escribió Defending Education en un comunicado de prensa, junto con enlaces a las cartas enviadas a cada uno de los estados.
Sin embargo, todos los estados que aceptan fondos federales deben cumplir con la legislación federal en materia de derechos civiles. Son demasiados los estados que incumplen dicha legislación, ya sea mediante políticas de contratación y programación basadas en la raza, políticas sobre aseos/vestuarios y deportes que violan la igualdad de género, o la eliminación de registros personales que permiten a los depredadores desplazarse entre escuelas sin ser detectados. Nuestras organizaciones reclaman una «revisión legal» para garantizar que las escuelas funcionen de forma legal, transparente y en el mejor interés de los estudiantes y las familias.
Peter , Fox News , contribuyó a este reportaje.
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