El presidente Donald Trump firma una orden ejecutiva sobre seguridad aérea
El presidente Donald Trump firma más órdenes ejecutivas desde el Despacho Oval.
FIRST ON FOX: Se espera que el presidente Donald Trump firme el viernes un memorándum para levantar los convenios colectivos de trabajo (CBA) que el ex presidente Joe Biden puso en vigor antes de dejar el cargo, según ha sabido Fox News Digital.
El memorando del presidente ordenará a las agencias federales que rechacen los convenios colectivos de última hora emitidos por la administración Biden , que según funcionarios de la Casa Blanca estaban diseñados para "constreñir" a la administración Trump en su reforma del gobierno.
El memorándum del presidente Donald Trump ordenará a las agencias federales que rechacen los convenios colectivos de última hora emitidos por la administración Biden . (Roberto AFP vía Getty Images)
El memorándum prohíbe a las agencias celebrar nuevos convenios colectivos durante los últimos 30 días del mandato de un presidente. También ordena a los jefes de los organismos que desaprueben cualquier convenio colectivo que Biden apruebe durante los últimos 30 días de su mandato.
La Casa Blanca dijo que los convenios colectivos promulgados antes de ese plazo seguirán en vigor mientras la administración Trump "negocia un acuerdo mejor para el pueblo estadounidense."
El Comisionado de la Administración de la Seguridad Social de Biden, Martin O'Malley, llegó en diciembre de 2024 a un acuerdo con la Federación Americana de Empleados del Gobierno por el que se garantizaba que los 42.000 empleados de la agencia no tendrían que trabajar en funciones durante la administración Trump.
El entonces presidente Joe Biden, a la derecha, se reúne con el presidente electo Donald Trump en el Despacho Oval de la Casa Blanca en Washington, D.C., en noviembre de 2024. (Evan Vucci/TheThe Associated Press)
La Casa Blanca declaró Fox News Digital que la nueva política "garantiza que el pueblo estadounidense obtenga las políticas por las que votó, en lugar de quedarse atascado con las derrochadoras e ineficaces políticas Biden rechazadas en las urnas".
"La administración saliente Biden negoció convenios colectivos de varios años de duración -durante la semana anterior a la toma de posesión- en un intento de atar las manos de la administración entrante de Trump", afirma una hoja informativa de la Casa Blanca sobre el memorándum obtenida por Fox News Digital.
La Casa Blanca señaló el acuerdo del Departamento de Educación de la administración Biden , que prohibía el regreso de empleados a distancia, y los acuerdos de la Administración de Pequeñas Empresas y la Comisión Federal de Comercio de Biden .
El nuevo memorándum del presidente Donald Trump también pretende garantizar que los organismos del gobierno federal funcionen con normas similares a las de los sindicatos y empresarios del sector privado. Anna Moneymaker/GettyGetty Images)
"Estos CBA intentan impedir que el presidente Trump ponga en práctica sus promesas al pueblo estadounidense, como devolver a los empleados federales a la oficina para que el gobierno funcione con mayor eficacia", afirma la hoja informativa. "El mandato del Presidente Bidenterminó el 20 de enero. Según este memorándum, ni él ni los futuros presidentes podrán gobernar los organismos después de dejar el cargo encerrándose en convenios colectivos de última hora."
El nuevo memorándum del presidente también pretende garantizar que los organismos de la administración federal funcionen con normas similares a las de los sindicatos y empresarios del sector privado.
El memorándum llega después de que la Oficina de Gestión de Personal (OPM) de la Casa Blanca ordenara a los jefes de agencia y departamento que notificaran a los empleados la nueva orden de vuelta al trabajo en persona. Dicha orden obligaba a los empleados a trabajar a tiempo completo en la oficina, a menos que estuvieran excusados por incapacidad o afecciones médicas cualificadas.
Además, la OPM envió correos electrónicos esta semana a toda la plantilla federal ofreciéndoles la opción de dimitir con sueldo y prestaciones completas hasta el 30 de septiembre si no quieren volver a la oficina. Esos trabajadores tienen hasta el 6 de febrero para decidir.
Entre los trabajadores federales que no tuvieron esa opción se encuentran los trabajadores de correos, los funcionarios militares de inmigración, algunos funcionarios de seguridad nacional y cualquier puesto que las agencias decidan crear.
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