Las enfermeras del Reino Unido se pronuncian sobre la demanda relacionada con la política sobre personas transgénero
Las enfermeras del NHS Lisa y Bethany Hutchison hablaron con Fox News sobre la demanda que han presentado contra un consorcio del NHS por su política sobre personas transgénero, que permite que un empleado biológicamente varón acceda al vestuario femenino.
Una enfermera del Reino Unido a la que se le impuso una sanción disciplinaria por «utilizar un género incorrecto» al referirse a un paciente y que posteriormente fue suspendida por hablar públicamente sobre el caso ha sido readmitida tras una investigación.
En una vista celebrada el martes, la enfermera Jennifer se enteró de que su empresa, el Epsom and St Helier University Hospitals NHS Trust, retiraba la demanda que había presentado contra ella tras investigarla por una supuesta «filtración de datos» relacionada con el incidente.
Le contó Fox News que todo empezó cuando la llamaron para que ayudara a atender a un recluso que, según ella, estaba muy nervioso y asustaba a los demás pacientes de la sala.
Durante una conversación clínica con un médico, Melle contó que, después de referirse al paciente, un hombre biológico, como «señor» y «él», este se enfadó y le exigió que se dirigiera a él como a una mujer. Melle se negó, alegando que hacerlo iría en contra de su fe cristiana, pero se ofreció a usar el nombre del paciente en su lugar.
La enfermera Jennifer participa en una muestra de solidaridad con los diputados y sus compañeros de profesión en College Green, frente al Parlamento de Westminster, en el centro de Londres, antes de la vista disciplinaria del Servicio Nacional de Salud (NHS) contra la enfermera cristiana Jennifer , el 19 de enero de 2026. (Yui Mok/PA Images vía Getty Images)
Dijo que, a continuación, el paciente le soltó insultos racistas y la amenazó.
«Empezó a gritar la “palabra que empieza por N” varias veces y se abalanzó sobre mí… casi me da un cabezazo», dijo Melle, y añadió que los guardias de la cárcel redujeron al paciente.
Melle dijo que el paciente se tranquilizó más tarde y que el personal siguió atendiéndolo durante toda la noche.
«Así que en ese momento pensé: “Vale, ahora que ya se ha calmado, aunque haya tenido que soportar este maltrato, solo tengo que ponerme en modo profesional y seguir adelante con esto hasta terminar mi turno”», dijo.
A la mañana siguiente se quedó de piedra cuando le dijeron que el paciente había presentado una queja por haberle «asignado un género equivocado».
«La verdad es que me quedé muy conmocionada y sorprendida», dijo Melle. Aunque pidió ponerse en contacto con su representante sindical, le dieron un plazo para presentar una declaración.
«Y me dijeron que, si no presentabas una declaración en un plazo de 24 horas, te iban a suspender», dijo ella.
Un profesional sanitario, con bata y guantes, sostieneLGBTQ . (iStock)
La trasladaron de su departamento y le dieron una amonestación por escrito, según el Christian Legal Center, que apoyó el caso de Melle.
«Fue bastante traumático... y bastante doloroso», declaró Melle a Fox News .
«A pesar de ser la víctima, Jennifer una primera advertencia por escrito en octubre de 2024 y fue denunciada ante el [Consejo de Enfermería y Obstetricia] como “un riesgo potencial” por no utilizar la identidad que prefería la paciente», afirmó el Christian Legal Center. «El centro no se disculpó por el maltrato que sufrió y siguió tratándola como si fuera la infractora».
Los seguidores de Melle, entre ellos la diputada británica Claire Coutinho, describieron al paciente como un «pedófilo condenado» que se identifica como transgénero. La fundación no ha confirmado públicamente ningún detalle sobre el paciente.
La enfermera Jennifer cuenta con el apoyo de la enfermera de Fife Sandie Peggie, la diputada Rebecca , la enfermera de Darlington Bethany Hutchison, el diputado Jim Shannon, la diputada Mims Davies, la diputada Claire Coutinho, la enfermera de Darlington Lisa y la diputada Rosie Duffield, de cara a la audiencia disciplinaria del NHS a la que se enfrentará Melle el 19 de enero de 2026. (Yui Mok/PA Images vía Getty Images)
Después de que su historia recibiera una gran atención mediática en mayo de 2025, Melle dijo que le comunicaron que estaba siendo investigada por una supuesta «filtración de datos» porque había hablado públicamente sobre el «aspecto físico, el diagnóstico y el tratamiento» del paciente.
El Epsom and St Helier University Hospitals NHS Trust ha dicho que la suspensión se debe a cuestiones relacionadas con la privacidad de los pacientes.
La fundación afirmó que, a pesar de esta supuesta violación de la confidencialidad, «no tenían constancia» de que nadie hubiera identificado al paciente.
Según ha informado la fundación, Melle fue suspendido con sueldo completo mientras se investigaba el incidente, y esta semana ha vuelto a su puesto.
«Tras una investigación sobre una violación de la confidencialidad de un paciente, nos alegra que una empleada que había sido suspendida con sueldo completo vaya a reincorporarse a sus funciones clínicas», declaró un portavoz de los hospitales Epsom y St Helier del NHS Fox News . «Nunca toleraremos los insultos racistas hacia nuestro personal, y lamentamos que ella haya pasado por esta experiencia».
Jennifer , en el centro a la derecha, enfermera del Hospital St Helier, aparece junto a las enfermeras del NHS Sandie Peggie, a la izquierda, Bethany Hutchinson y Lisa , a la derecha, en una sesión fotográfica celebrada en Parliament Square el 19 de enero de 2026, en Londres, Inglaterra. El tema de debate son varios casos en los que enfermeras del NHS se han enfrentado a procedimientos disciplinarios por su trato con pacientes o compañeros transgénero. (LeonGetty Images)
Melle expresó su agradecimiento a Dios y a todas las personas que han estado rezando por ella durante la investigación.
«El Señor Jesús ha sido mi apoyo y me ha dado consuelo… así que le doy las gracias, incluso por esta victoria», dijo.
En abril seguirá llevando su caso ante un tribunal laboral, alegando acoso, discriminación, represalias e injerencias en su libertad de pensamiento, de conciencia y de religión.
Su caso se produce justo cuando un grupo de enfermeras del Reino Unido celebra una victoria judicial en un caso similar.
El 16 de enero, un tribunal laboral falló a favor de las enfermeras del Darlington Memorial Hospital que se oponían a que a un compañero, un hombre biológico que se identifica como transgénero, se le permitiera usar el vestuario de mujeres.
El tribunal determinó que el NHS Trust había vulnerado la dignidad de las enfermeras, quienes denunciaron que habían sido amenazadas y sancionadas tras alzar la voz sobre este asunto.
Un grupo de enfermeras del Reino Unido ha presentado una demanda contra una fundación hospitalaria por permitir que un compañero transgénero entrara en el vestuario de mujeres. (Christian Legal Centre)
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El grupo de enfermeras había demandado al County Durham and Darlington Memorial Hospital Trust en mayo de 2024, alegando que habían sido acosadas por un compañero, que se paseaba desnudo por el vestuario de mujeres e intentaba hablar con sus compañeras mientras se vestían.
Según un reportaje de la BBC, «la sentencia señalaba que la política de la fundación tenía un “propósito admirable y noble”, pero que tenía como consecuencia “vulnerar la dignidad” de las enfermeras y “crearles un entorno hostil, humillante y degradante”».
Melle dijo que estos dos casos demostraban que «la cordura y el sentido común» estaban empezando a volver al NHS.
«Ninguno de nosotros debería ser castigado por decir la verdad, por defender nuestro criterio profesional o por vivir de acuerdo con nuestras convicciones más profundas», dijo en un comunicado.
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« am que este capítulo esté llegando a su fin, pero sigo convencida de que hay que aprender las lecciones de mi caso y de los casos anteriores al mío. El NHS debe proteger a su personal, defender la equidad y garantizar que ninguna enfermera vuelva a verse nunca más en una situación insostenible por el simple hecho de hacer su trabajo con integridad».
