La administración Trump va a eliminar las políticas sobre atención a las personas trans en las cárceles
Los participantesOutnumbered analizan la nueva política del Gobierno de Trump que pone fin a la atención sanitaria para personas trans en las prisiones federales y debaten los aspectos políticos y económicos.
Según un informe, el King’s College Hospital NHS Foundation Trust está pidiendo a su personal que utilice los pronombres «Xey/Xem» para aquellas personas que lo soliciten.
«Una fundación del NHS ha dicho que el personal puede usar los pronombres "Xey/Xem" en el trabajo», informó The Telegraph el lunes. «La Fundación del NHS del King’s College Hospital, en el sur de Londres, también instó al personal a disculparse si usaban los pronombres "incorrectos" con sus compañeros».
Según el informe, un documento formativo titulado «Los pronombres y la comunidad LGBTQ» recoge varios ejemplos de pronombres, como «yo», «ella», «él», «ellos», «ze», «xey» o «eso».
Un manifestante sostiene una bandera del orgullo transgénero durante una protesta cerca del Capitolio de EE. UU. en Washington, D.C. el 17 de febrero de 2025. (StefaniBloomberg Getty Images)
Los pronombres «Xey/Xem» se consideran neopronombres de género neutro que a veces prefieren las personas que se identifican como no binarias o de género no binario y que no usan pronombres tradicionales de género, como «él» o «ella».
Según un artículo de The Telegraph, el King’s College Hospital NHS Foundation Trust afirmó que «depende de cada persona decidir cuáles son sus pronombres», y destacó que era una forma estupenda de «crear un ambiente inclusivo y demostrar la inclusión en el lugar de trabajo».
Según el informe, la formación tuvo lugar en febrero de 2025, un dato que salió a la luz tras una solicitud de acceso a la información.
Una persona sostiene unas chapas sobre los pronombres de género. (Patrick .AFP Getty Images)
Elizabeth Mills, responsable de prensa del King’s College Hospital NHS Foundation Trust, declaró a Fox News : «Nuestro objetivo es garantizar que nuestros hospitales sean entornos acogedores y seguros para todos, donde las personas se sientan respetadas y puedan acceder a la atención que necesitan en todo momento».
Se indicó al personal que, si se equivocaban al referirse a alguien por su pronombre, debían «disculparse sin darle mayor importancia, corregir el error y seguir adelante».
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Un paciente consulta con un médico. (iStock)
Según se informa, también se pidió al personal que utilizara un lenguaje más neutro en cuanto al género, como «hermano» en lugar de «hermano» o «hermana», y «todos, equipo, compañeros, gente» en lugar de «señoras y señores» o «chicos y chicas».
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