Los empleos manuales, entre los menos amenazados por la inteligencia artificial
Ken Rusk, autor de «Blue Collar Cash» y antiguo trabajador de la construcción, habla sobre la importancia de los oficios en un mundo dominado por la inteligencia artificial y el auge de los empleos manuales bajo la administración Trump.
Todo el mundo está de acuerdo en que la inteligencia artificial (IA) y la robótica van a tener un impacto transformador en nuestro país y en el mundo.
Sin embargo, hay grandes desacuerdos sobre cuáles serán esas repercusiones: quién se beneficiará de ellas y quién saldrá perjudicado. Una cosa es segura: se trata de un tema de enorme importancia que no ha recibido la atención que merece.
Esta es mi opinión.
Los empleos que corren mayor riesgo por la IA, según Microsoft
Algunas de las personas más ricas del mundo —como Elon Musk, Larry , Mark y Jeff están invirtiendo ahora cientos de miles de millones en estas tecnologías revolucionarias.
¿Por qué será? ¿Es porque quieren mejorar el nivel de vida del 60 % de nuestra población que vive al día —esos estadounidenses que tienen dificultades para pagar la compra, la sanidad, la vivienda y la educación? Quizás. Pero lo dudo.
Creo que es porque invertir en IA y robótica aumentará su riqueza y su poder de forma exponencial.
La inteligencia artificial y la robótica que están desarrollando hoy en día estos multimillonarios permitirán a las grandes empresas estadounidenses eliminar decenas de millones de puestos de trabajo bien remunerados, reducir los costes laborales y aumentar los beneficios.
¿El resultado? Los más ricos del mundo se harán aún más ricos, mientras que los trabajadores pierden sus empleos y sus ingresos.
Y, a menos que hagamos algo, esto es lo que probablemente pasará en los próximos 10 años.
Como miembro del Congreso que se opuso con firmeza a los desastrosos acuerdos comerciales que han devastado comunidades por todo el país, yo, al igual que la mayoría de los estadounidenses, quiero reactivar la industria manufacturera en Estados Unidos. Pero seamos claros: las nuevas fábricas no servirán de mucho para los trabajadores si el trabajo lo hacen robots en lugar de personas.
Elon Musk dicho que quiere Tesla fabrique millones de robots. ¿Y qué harán esos robots? Reemplazarán a los hombres y mujeres que trabajan en fábricas, almacenes y restaurantes. Eso significa que podrían desaparecer millones de buenos puestos de trabajo. No es complicado.
Y, claro, no es solo Musk.
Amazon, propiedad de Jeff , ya ha despedido a 27 000 trabajadores desde 2022. La empresa cuenta ahora con más de un millón de robots trabajando en sus almacenes, y pronto esos robots superarán en número a los trabajadores humanos en Amazon .
En 2016, Foxconn —el gigantesco contratista de fabricación de empresas como Apple y Google sustituyó a 60 000 trabajadores de una sola fábrica en China robots. Ahora, la empresa tiene previsto crear fábricas totalmente automatizadas.
Y hace solo unos meses, CEO de Foxconn, Young Liu, predijo que la inteligencia artificial hará que las grandes empresas ya no tengan que externalizar puestos de trabajo a países con salarios bajos, porque los robots se encargarán de la mayor parte del trabajo de fabricación.
Sin embargo, no son solo los puestos de trabajo en el sector manufacturero los que están en peligro.
La mayoría de nosotros queremos que Estados Unidos desarrolle un sistema de transporte sólido, limpio y eficiente, lo que incluye la fabricación de millones de coches, autobuses y camiones nuevos. Pero, si Musk otros se salen con la suya, esos vehículos no los conducirán camioneros, conductores de autobús ni taxistas. Serán vehículos sin conductor. Se perderán millones de puestos de trabajo en el sector del transporte.
Esto no es ciencia ficción. Ya está pasando. FedEx está usando camiones sin conductor para transportar cargas pesadas por la I-45 entre Dallas Houston una empresa llamada Aurora. Walmart usando camiones autónomos para entregas de corta distancia en Arkansas una empresa llamada Gatik. Kodiak Robotics se ha asociado con IKEA para hacer entregas sin conductor en Texas. Waymo está operando taxis autónomos en Los , Phoenix, San Francisco, Atlanta Austin.
Todos queremos que haya más startups y pequeñas empresas, pero, para los trabajadores, eso no significará gran cosa si la mitad de los puestos de trabajo de oficina para principiantes desaparecen en los próximos cinco años. Y eso es exactamente lo que ha pronosticado Dario Amodei, fundador de Anthropic, una de las empresas líderes en inteligencia artificial del mundo.
Como miembro destacado de la Comisión de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones (Comisión HELP), hoy he publicado un informe en el que se concluye que la IA, la automatización y la robótica podrían sustituir a casi 100 millones de puestos de trabajo en Estados Unidos durante la próxima década, incluyendo el 40 % de las enfermeras tituladas, el 47 % de los camioneros, el 64 % de los contables, el 65 % de los profesores auxiliares y el 89 % de los trabajadores de la comida rápida, entre muchas otras profesiones. Y por muy mal que pueda parecer, me am puede que sea una estimación a la baja.
En junio, el CEO Ford, Jim Farley, pronosticó que la inteligencia artificial podría eliminar «literalmente la mitad de todos los puestos de trabajo de oficina en EE. UU.» en la próxima década.
Musk este año que, gracias a la IA y la robótica, «probablemente ninguno de nosotros tendrá trabajo… Si quieres un trabajo que sea como un pasatiempo, puedes trabajar. Pero, por lo demás, la IA y la robótica te proporcionarán todos los bienes y servicios que quieras».
A principios de este año, Bill predijo que, gracias a la inteligencia artificial, en la próxima década «ya no se necesitará a los humanos para la mayoría de las cosas», como fabricar productos, repartir paquetes o cultivar alimentos.
Bueno, aquí va una pregunta bastante importante. Si Musk Gates solo tienen razón a medias en sus predicciones, ¿qué pasará con las decenas de millones de estadounidenses que ya no tienen trabajo porque no pueden encontrar empleos que no existen? En este nuevo mundo, ¿cómo van a pagar estos estadounidenses la asistencia sanitaria, la comida, la vivienda y el resto de necesidades básicas?
No es solo una cuestión económica. El trabajo, ya seas conserje o neurocirujano, es una parte esencial de lo que significa ser humano. La gran mayoría de la gente quiere ser un miembro productivo de la sociedad y contribuir a sus comunidades. ¿Qué pasa cuando ese aspecto vital de la existencia humana desaparece de nuestras vidas?
Además, y ahora entramos en temas bastante profundos, es probable que los rápidos avances en IA tengan un impacto profundamente deshumanizador en todos nosotros. En muchos sentidos, redefinirá lo que significa ser humano, alterará de forma radical nuestras relaciones entre nosotros y la propia naturaleza de lo que llamamos «sociedad».
¿Pueden la IA y la robótica ayudarnos de muchas maneras? Sí. Creo que sí. am un ludita. El objetivo, sin embargo, es asegurarnos de que las nuevas tecnologías sirvan para satisfacer las necesidades humanas y no solo para enriquecer aún más a un pequeño grupo de multimillonarios. No necesitamos simplemente una sociedad más «eficiente». Necesitamos un mundo en el que la gente viva una vida más sana, más feliz y más plena.
¿Y ahora qué hacemos? Aquí tienes algunas ideas sobre cómo los avances tecnológicos pueden beneficiar a los estadounidenses de a pie:
En primer lugar, debemos pasar a una semana laboral de 32 horas sin pérdida salarial. Piénsalo: hoy en día, los trabajadores estadounidenses son un 400 % más productivos que en la década de 1940, cuando se estableció por primera vez la semana laboral de 40 horas. La inteligencia artificial y la robótica acelerarán enormemente esa productividad. Los trabajadores deben beneficiarse de ese aumento de la producción mediante una semana laboral más corta. Una semana laboral de 32 horas sin pérdida de salario supondría un gran paso adelante para mejorar la calidad de vida de millones de estadounidenses.
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En segundo lugar, debemos exigir a las grandes empresas que permitan a los trabajadores elegir al menos al 45 % de los miembros de sus consejos de administración, al igual que ocurre en Alemania. Los trabajadores necesitan tener voz y voto para decidir mejor cómo se utiliza la IA en sus empresas. Si Tesla formaran parte del consejo de administración, dudo Musk concedieran Musk paquete salarial Musk un billón de dólares.
En tercer lugar, tenemos que aumentar considerablemente la participación en los beneficios de las empresas más grandes del país. En mi opinión, los trabajadores deberían recibir al menos el 20 % de las acciones de las empresas para las que trabajan. Los beneficios de las empresas no deberían servir solo para enriquecer a los accionistas adinerados y a los multimillonarios que son sus propietarios.
En cuarto lugar, tenemos que ampliar considerablemente el concepto de propiedad de los empleados en Estados Unidos. Cuando los trabajadores son dueños de sus propias empresas y participan más en la toma de decisiones, tomarán decisiones que beneficien a todos en la empresa, no solo a los que están al mando.
En quinto lugar, en lugar de conceder desgravaciones fiscales por valor de miles de millones a empresas que están dejando a los trabajadores en la calle y sustituyéndolos por nuevas tecnologías, deberíamos aplicar un impuesto sobre los robots a las grandes empresas y utilizar los ingresos para mejorar la vida de los trabajadores que se han visto perjudicados.
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En resumen: la inteligencia artificial y la robótica van a traer una transformación profunda a nuestro país. Estos cambios deben beneficiarnos a todos, no solo a un puñado de multimillonarios.
