Los trabajos manuales entre los menos amenazados por la inteligencia artificial
Ken Rusk, autor de "Blue Collar Cash" y antiguo trabajador de la construcción, habla de la importancia de los oficios en un mundo dominado por la inteligencia artificial y del aumento de los empleos manuales bajo la administración Trump.
Todo el mundo está de acuerdo en que la inteligencia artificial (IA) y la robótica van a tener un impacto transformador en nuestro país y en el mundo.
Sin embargo, hay fuertes desacuerdos sobre cuáles serán esos impactos, quién se beneficiará de ellos y quién saldrá perjudicado. Una cosa es segura. Se trata de una cuestión de enorme importancia que no ha recibido el tipo de debate que merece.
Ésta es mi opinión.
PUESTOS DE TRABAJO MÁS AMENAZADOS POR LA AI, SEGÚN MICROSOFT
Algunas de las personas más ricas del mundo, como Elon Musk, Larry Ellison, Mark Zuckerberg y Jeff Bezos, están invirtiendo cientos de miles de millones en estas tecnologías revolucionarias.
¿Por qué? ¿Es porque quieren mejorar el nivel de vida del 60% de nuestra población que vive al día, de los estadounidenses que luchan por pagar la comida, la sanidad, la vivienda y la educación? Tal vez. Pero lo dudo.
Creo que es porque invertir en IA y robótica aumentará su riqueza y poder exponencialmente.
La inteligencia artificial y la robótica que están desarrollando hoy estos multimillonarios permitirán a las empresas estadounidenses eliminar decenas de millones de empleos con salarios decentes, reducir los costes laborales y aumentar los beneficios.
¿Cuál es el resultado? Las personas más ricas del mundo se harán aún más ricas, mientras los trabajadores pierden sus empleos y sus ingresos.
Y a menos que actuemos, esto es lo que probablemente ocurrirá en los próximos 10 años.
Como miembro del Congreso que se opuso enérgicamente a los desastrosos acuerdos comerciales que diezmaron comunidades en todo este país, yo, como la mayoría de los estadounidenses, quiero reconstruir la industria manufacturera en Estados Unidos. Pero seamos claros: las nuevas fábricas no significarán gran cosa para los trabajadores si los trabajos los realizan robots en lugar de seres humanos.
Elon Musk ha dicho que quiere que Tesla construya millones de robots. ¿Y qué harán estos robots? Sustituirán a los hombres y mujeres que trabajan en fábricas, almacenes y restaurantes. Eso significa que podrían desaparecer millones de buenos puestos de trabajo. No es complicado.
Y, por supuesto, no se trata sólo de Musk.
Amazon, propiedad de Jeff Bezos, ya ha despedido a 27.000 trabajadores desde 2022. La empresa tiene ahora más de un millón de robots trabajando en sus almacenes, y pronto esos robots superarán en número a los trabajadores humanos en las instalaciones Amazon .
En 2016, Foxconn -el enorme contratista de fabricación de empresas como Apple y Google sustituyó por robots a 60.000 trabajadores en una sola fábrica de China . Ahora, la empresa planea fábricas totalmente automatizadas.
Y hace sólo unos meses, el CEO de Foxconn, Young Liu, predijo que la inteligencia artificial hará innecesario que las grandes empresas externalicen puestos de trabajo a países con salarios bajos, porque los robots harán la mayor parte del trabajo de fabricación.
Sin embargo, no sólo están en peligro los puestos de trabajo en el sector manufacturero.
La mayoría de nosotros queremos que Estados Unidos desarrolle un sistema de transporte sólido, limpio y eficiente, que incluya la producción de millones de coches, autobuses y camiones nuevos. Pero, si Musk y otros se salen con la suya, esos vehículos no serán conducidos por camioneros, conductores de autobús o taxistas. Serán vehículos sin conductor. Se eliminarán millones de puestos de trabajo en el transporte.
Esto no es ciencia ficción. Ya está ocurriendo. FedEx está utilizando camiones sin conductor para transportar cargas pesadas por el corredor I-45 entre Dallas y Houston a través de una empresa llamada Aurora. Walmart está utilizando camiones autónomos para entregas de corta distancia en Arkansas a través de una empresa llamada Gatik. Kodiak Robotics se ha asociado con IKEA para realizar entregas sin conductor en Texas. Waymo utiliza taxis autónomos en Los Ángeles, Phoenix, San Francisco, Atlanta y Austin.
Todos queremos más empresas de nueva creación y pequeñas empresas pero, para los trabajadores, eso significará muy poco si en los próximos 5 años se eliminan la mitad de todos los empleos de cuello blanco de nivel básico. Y eso es exactamente lo que ha predicho Dario Amodei, fundador de Anthropic, una de las principales empresas de IA del mundo.
Como miembro de mayor rango del Comité de Sanidad, Educación, Trabajo y Pensiones (Comité HELP), hoy he publicado un informe en el que se concluye que la IA, la automatización y la robótica podrían sustituir a casi 100 millones de puestos de trabajo en Estados Unidos durante la próxima década, incluidos el 40% de las enfermeras tituladas, el 47% de los camioneros, el 64% de los contables, el 65% de los asistentes de enseñanza y el 89% de los trabajadores de comida rápida, entre otras muchas ocupaciones. Y por malo que pueda parecer, am temo que puede ser una subestimación.
En junio, el CEO de Ford, Jim Farley, predijo que la IA podría eliminar "literalmente la mitad de todos los empleos de cuello blanco en EE.UU." en la próxima década.
Musk dijo este año que, como resultado de la IA y la robótica, "probablemente ninguno de nosotros tendrá un trabajo... Si quieres un trabajo que sea una especie de pasatiempo puedes hacer un trabajo. Pero por lo demás, la IA y la robótica te proporcionarán los bienes y servicios que quieras".
A principios de este año, Bill Gates predijo que los humanos "no serán necesarios para la mayoría de las cosas", como fabricar productos, entregar paquetes o cultivar alimentos en la próxima década debido a la IA.
Así pues, he aquí una pregunta bastante importante. Si Musk y Gates aciertan sólo a medias en sus predicciones, ¿qué ocurre con las decenas de millones de estadounidenses que ya no tienen empleo porque no pueden encontrar trabajos que no existen? En este nuevo mundo feliz, ¿cómo pagarán estos estadounidenses la asistencia sanitaria, la comida, la vivienda y las demás necesidades de la vida?
No es sólo economía. El trabajo, ya sea de conserje o de neurocirujano, es parte integrante del ser humano. La inmensa mayoría de las personas desean ser miembros productivos de la sociedad y contribuir a sus comunidades. ¿Qué ocurre cuando se elimina de nuestras vidas ese aspecto vital de la existencia humana?
Además, y ahora entramos en cosas muy profundas, los rápidos avances de la IA tendrán probablemente un impacto profundamente deshumanizador en todos nosotros. En muchos sentidos, redefinirá realmente lo que significa ser humano, alterará fundamentalmente nuestras relaciones mutuas y la naturaleza misma de lo que llamamos "sociedad".
¿Pueden la IA y la robótica ayudarnos de muchas maneras? Sí. Creo que sí. No am un ludita. El objetivo, sin embargo, es asegurarse de que las nuevas tecnologías sirvan a las necesidades humanas y no sólo enriquezcan aún más a un pequeño número de multimillonarios. No necesitamos simplemente una sociedad más "eficiente". Necesitamos un mundo en el que las personas vivan vidas más sanas, felices y satisfactorias.
Entonces, ¿hacia dónde nos dirigimos? He aquí algunas ideas sobre cómo los avances tecnológicos pueden beneficiar a los estadounidenses de a pie:
En primer lugar, debemos pasar a una semana laboral de 32 horas sin pérdida de salario. Piénsalo: hoy en día, los trabajadores estadounidenses son un 400% más productivos que en la década de 1940, cuando se estableció por primera vez la semana laboral de 40 horas. La inteligencia artificial y la robótica acelerarán enormemente esa productividad. Los trabajadores deben beneficiarse de ese aumento de la producción mediante una semana laboral más corta. Una semana laboral de 32 horas sin pérdida de salario sería un gran paso adelante en la mejora de la calidad de vida de millones de estadounidenses.
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En segundo lugar, debemos exigir a las grandes empresas que permitan a los trabajadores elegir al menos al 45% de los miembros de sus consejos de administración, algo similar a lo que ocurre en Alemania. Los trabajadores necesitan un asiento en la mesa para determinar mejor cómo se utiliza la IA en sus empresas. Si los trabajadores Tesla estuvieran en su consejo de administración, dudo que recompensaran a Musk con un paquete salarial de un billón de dólares.
En tercer lugar, debemos aumentar considerablemente el reparto de beneficios en las mayores empresas de nuestro país. En mi opinión, los trabajadores deberían recibir al menos el 20% de las acciones de las empresas para las que trabajan. Los beneficios de las empresas no deben ir a enriquecer únicamente a los accionistas ricos y a los multimillonarios que las poseen.
En cuarto lugar, tenemos que ampliar sustancialmente el concepto de propiedad de los trabajadores en Estados Unidos. Cuando los trabajadores sean propietarios de sus empresas y participen más en el proceso de toma de decisiones, tomarán decisiones que beneficien a todos en la empresa, no sólo a los de arriba.
En quinto lugar, en lugar de proporcionar miles de millones en exenciones fiscales a las empresas que echan a los trabajadores a la calle y los sustituyen por nuevas tecnologías, deberíamos promulgar un impuesto sobre los robots para las grandes empresas y utilizar los ingresos para mejorar la vida de los trabajadores perjudicados.
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Conclusión: La IA y la robótica traerán una profunda transformación a nuestro país. Estos cambios deben beneficiarnos a todos, no sólo a un puñado de multimillonarios.
