Hay una forma de arreglar la Seguridad Social. Y puede que la solución te sorprenda
Además, un plan en tres fases aumentaría gradualmente el tipo impositivo sobre las nóminas del 6,2 % al 7,2 %
{{#rendered}} {{/rendered}}Cada pocos meses, sale otro titular que dice a los estadounidenses que la Seguridad Social se está quedando sin dinero.
Da miedo. Además, no es del todo cierto.
La Seguridad Social no va a despertarse un día sin que entre ni un solo dólar. Aunque se agoten las reservas de su fondo fiduciario, millones de trabajadores seguirán pagando las cotizaciones a la Seguridad Social cada día de paga.
{{#rendered}} {{/rendered}}El problema es que, con el tiempo, esos impuestos no generarán suficiente dinero para pagar el 100 % de las prestaciones previstas.
Una pareja revisa su información de la Seguridad Social ante las dificultades económicas del sistema. (Kurt «CyberGuy» Knutsson)
Así que dejemos de fingir que no se puede arreglar la Seguridad Social. Sí que se puede. Aunque probablemente no te vaya a gustar la solución. Aquí tienes tres cambios que Washington debería plantearse en serio.
{{#rendered}} {{/rendered}}1. Aumentar el límite salarial de la Seguridad Social a 400 000 dólares
En 2026, los trabajadores pagan un 6,2 % en concepto de Seguridad Social, y las empresas aportan otro 6,2 %, pero este impuesto deja de aplicarse cuando el salario alcanza los 184 500 dólares.
Alguien que gana 100.000 dólares paga el impuesto de la Seguridad Social por cada dólar. Alguien que gana 1 millón de dólares, no. Esto va a ser cada vez más difícil de defender, tanto desde el punto de vista político como matemático.
{{#rendered}} {{/rendered}}Mi primera sugerencia: subir el límite máximo de los salarios sujetos a la Seguridad Social a 400 000 dólares. Para alguien que gane 400 000 dólares, eso supondría que otros 215 500 dólares de su salario estarían sujetos a las cotizaciones de la Seguridad Social. Además, así no se convierte la Seguridad Social en un impuesto infinito, como Medicare.
Con la tasa combinada actual del 12,4 % entre empleado y empresa, eso supone potencialmente otros 26 722 dólares al año que entran en el sistema gracias a la aportación conjunta de ese trabajador y esa empresa.
{{#rendered}} {{/rendered}}Dependiendo de cómo structure exactamente el Congreso el cambio, podríamos estar hablando de unos ingresos adicionales de más de un billón de dólares en una década. A los que ganan más no les va a gustar. A mí tampoco me gustaría pagarlo. Pero la Seguridad Social necesita ingresos. A eso se le llama un compromiso.
2. Sube el impuesto del 6,2 % al 7,2 %, de décima en décima
Aquí viene la segunda parte que a los políticos no les va a hacer ninguna gracia sacar a relucir. Sobre todo a los demócratas.
{{#rendered}} {{/rendered}}Todo el mundo tiene que aportar algo. En lugar de imponer de repente a los trabajadores un enorme aumento de los impuestos sobre las nóminas, sube el tipo impositivo de la Seguridad Social que pagan los empleados del 6,2 % al 7,2 % de forma gradual a lo largo de 10 años.
Eso supone solo 0,1 puntos porcentuales al año. Los empresarios verían un aumento gradual correspondiente.
LOS SOCIALISTAS DEMOCRÁTICOS TIENEN MUCHAS IDEAS, PERO ¿CÓMO SE SUPONE QUE VAMOS A FINANCIARLAS?
{{#rendered}} {{/rendered}}Para alguien que gana 75.000 dólares, el primer aumento supone unos 75 dólares al año. Diez años después, el empleado pagaría 750 dólares más al año con los ingresos actuales.
A los que ganan más no les va a gustar. A mí tampoco me gustaría pagarlo. Pero la Seguridad Social necesita ingresos. A eso se le llama un compromiso.
A nadie le gusta pagar más impuestos. Pero ajustar poco a poco el tipo impositivo a lo largo de una década les da tiempo a los trabajadores y a las empresas para adaptarse.
{{#rendered}} {{/rendered}}3. Si naciste después de 1990, los 70 se convierten en los nuevos 67
Ahora viene el tema tabú: la edad de jubilación. Hoy en día, la edad de jubilación completa es de 67 años para las personas nacidas en 1960 o después. No cambies las reglas a alguien que tiene 62 años y se ha pasado toda su vida laboral haciendo planes pensando en los 67. En lugar de eso, marca un límite.
Si naciste después de 1990, la edad de jubilación completa se irá elevando gradualmente hasta los 70 años. Alguien que haya nacido en 1991 cumple 35 años este año. Tiene décadas por delante para prepararse para el cambio.
La gente vive más tiempo que las generaciones anteriores. Si queremos que la Seguridad Social sea financieramente sostenible para otra generación, los cálculos sobre la edad de jubilación tendrán que acabar reflejando esa mayor esperanza de vida.
{{#rendered}} {{/rendered}}Al final, a nadie le regalan nada
Este es el problema político. Los republicanos no quieren subidas de impuestos. Los demócratas no quieren recortes en las prestaciones. Los trabajadores no quieren pagar más. Los empresarios no quieren pagar más.
Está claro que a los que ganan mucho no les hace ninguna gracia que otros 200.000 dólares o más de su sueldo estén sujetos a las cotizaciones sociales. Y a nadie le hace gracia que le digan que tiene que trabajar hasta los 70.
Bienvenido al mundo de los compromisos.
{{#rendered}} {{/rendered}}En realidad, solo hay tres medidas que se pueden tomar para arreglar la Seguridad Social, y es así de sencillo, a menos que empieces a aplicar criterios de recursos económicos. Gravar más ingresos. Aumentar los ingresos fiscales. Reducir las prestaciones futuras. Este plan las aplica todas.
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Los que ganan más pagan el impuesto de la Seguridad Social sobre una parte mayor de su salario. Tanto los trabajadores como los empresarios aportan cada vez más. Los estadounidenses más jóvenes tienen que esperar más tiempo para recibir la pensión completa. Y, lo más importante, a la Seguridad Social no se le «acaba el dinero». Los impuestos sobre las nóminas siguen recaudándose aunque se agoten las reservas del fondo fiduciario.
{{#rendered}} {{/rendered}}Por eso el Congreso debería dejar de asustar a los estadounidenses y empezar a resolver el problema. Porque cuanto más espere Washington, más complicada será la solución final. Con este plan, nadie consigue todo lo que quiere.
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Precisamente por eso es posible que realmente funcione.
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